【必須資格・経験】
【いずれか必須】
・経営企画、財務経理などで経営管理に関する数字を扱った経験（計算するだけでなく、プロセスの構築・再検討なども行ったことがある）
・金融機関で海外子会社管理をしていた経験（海外拠点・子会社の多様な意見を取りまとめてグループとして施策を推進したことがある）
加えて、TOEIC800点以上（英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります）
____________________
金融機関におけるグループ全体のサステナビリティ取組に関する企画・推進担当
【仕事内容】
国内外含むグループ全体のサステナビリティ取組の企画・推進のうち、特に重要施策のうちの1つが責任投資であり、マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定を担当いただきます。■グループサステナビリティ
経営戦略の策定・グループ全体への展開■グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開■グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ■開示や外部評価に必要な情報について、各担当との連携しながら推進■グループサステナビリティ委員会、責任投資委員会の運営、経営会議等への報告■運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析 など
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収800～1200万円月給￥510,000～ 基本給￥371,350～ 固定残業代￥138,650～を含む/月■賞与実績:年2回支給予定
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日121日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
◆第一生命は「業界初」の取組を多く行っています。日本初の相互会社として誕生。近年では生命保険市場の拡大が見込まれるベトナム、インドに国内生保として初めて進出。また、より柔軟な経営戦略を実現するために大手生保初となる株式会社化・上場の方針を決定する等、今までの生命保険業界の常識を壊す取り組みを通じ、今後も世界を変える企業へと躍進していきます。
◆「ダイバーシティ経営企業100選」(平成25年経済産業大臣表彰)や「女性が活躍する会社第1位」(平成29年日経WOMAN調査)にも選ばれ、女性がいきいきと働ける環境が整っています。
【通勤手当について】一定額まで支給（上限5万円まで。当社社内規定に準ずる。）
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
