※経験・スキル・ご希望を考慮し、担当業務を決定します。
すべてを一度にお任せするわけではありません。
これまでのご経験を活かせる領域からスタートしていただきます。
【人事関連業務】
・新卒採用、中途採用業務
・求人媒体、ダイレクトリクルーティング運用
・応募者対応、面接日程調整、面接運営対応
・内定者フォロー
・社員教育
・研修企画
・人事制度運用サポートと改善提案
【経理関連業務】
・請求書処理
・支払業務
・経費精算
・入出金管理
・小口現金管理
・原価管理
・月次業務サポート
【総務関連業務】
・備品管理
・社用車管理、携帯電話管理
・勤怠管理
・入退社手続き
・社内イベント企画運営
・社内報作成
・社内環境整備
【業務改善・DX推進】
・業務フロー改善
・システム導入支援
・AIツール活用
・生産性向上施策の企画提案
■この仕事の魅力
◎会社の成長を支える重要ポジション
管理部門は会社の土台を支える存在です。
採用、人材育成、経理業務、総務業務など、組織運営に欠かせない業務を担いながら、会社の成長を支える役割を担っていただきます。
店舗展開や組織拡大が続く中で、あなたの仕事が会社の未来につながります。
◎経験を活かしながら活躍の幅を広げられる
これまでの経験領域を中心にスタートしながら、人事・経理・総務など管理部門全体の知識や経験を身につけることができます。
「専門性を深めたい」
「管理部門として市場価値を高めたい」
そんな方に最適な環境です。
◎DX・業務改善に積極投資
当社ではDX推進に力を入れており、業務効率化や生産性向上に積極的に取り組んでいます。
新しいシステムやAIツールの活用にも前向きで、改善提案は大歓迎。
「もっとこうした方が良い」というアイデアを実現できる環境があります。
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）
・経理業務経験
・総務業務経験
【歓迎条件】
・労務業務経験
・管理部門での幅広い経験
・業務改善経験
・DX推進経験
・マネジメント経験
・採用企画経験
【こんな方を歓迎します】
・管理部門としてさらに成長したい方
・会社づくりに関わりたい方
・新しいシステムやAIツールに興味がある方
・業務改善や効率化が好きな方
・自ら考え主体的に行動できる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・成長企業でキャリアアップしたい方
■募集背景
店舗展開および事業拡大に伴う増員募集です。
今後さらに成長を続けるためには、管理部門の強化が欠かせません。
バックオフィスから会社を支え、組織づくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
■概要
住宅リフォーム事業を中心に成長を続ける株式会社イズ。
店舗拡大や事業成長に伴い、管理部門の体制強化を進めています。
今回募集するのは、人事・経理・総務のいずれかのご経験をお持ちの方向けのオープンポジションです。
「人事だけ」「経理だけ」「総務だけ」に留まらず、これまでの経験を活かしながら管理部門全体の視野を広げたい方を歓迎します。
経験や適性、ご希望を考慮しながら担当業務を決定し、将来的には会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
勤務形態：固定時間制
9：00～18：00
※実働8時間／休憩60分
※月平均残業時間20時間未満
【休日・休暇】
・完全週休2日制（基本土日祝日休み）
※会社カレンダーによる
【年間休日】
115日
【各種休暇制度】
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
└1日単位・半日単位・時間単位で取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
しっかり休める環境を整えており、
仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。
南海「なんば駅」中央口・南口直結／大阪メトロ「なんば駅」より徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万5400円 〜 21万700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万8600円 〜 6万3300円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します
月給254,000円 ～ 284,000円（※基本給・固定残業代の総額）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆通勤手当（月上限3万円）
◆家族手当：配偶者／月1万円、子1人につき／月3,000円
◆資格手当：月5,000円～2万円
◆勤続年数手当：月5,000円～
等
【福利厚生】
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【各種手当】
・通勤手当（月上限3万円）
※勤続年数により上限解除あり
・通勤補助手当（月1万円）
・家族手当
└配偶者：月1万円
└子ども1人につき：月3,000円
・資格手当（月5,000円〜2万円）
・勤続年数手当（月5,000円〜）
【福利厚生】
定期健康診断制度
企業型確定拠出型年金制度（入社6か月後以降）
社員旅行（年1回。2024年は沖縄県）
社内イベント（新卒歓迎BBQ、社員交流会(脱出ゲームやグルメ探し)など）
オリックス観戦チケット
資格取得支援制度
資格取得奨励金
社内ベンチャー制度
リファラル採用支援
社用スマホ・PC・社用車・文房具支給
育児休暇制度
産前産後休暇制度
結婚お祝い制度
出産お祝い制度
従業員リフォーム割引制度
業績評価制度
社内表彰制度（4半期に1度の各種業績表彰と副賞の授与）
借上げ社宅制度（家賃補助・住宅手当）
全国10万店舗の優待サービス
（映画館・飲食店・ショッピング・レジャーなど、全国10万店舗以上が特別価格に）
（社員だけでなくご家族も利用できるため、プライベートの時間をより豊かに過ごせる福利厚生です）
等
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]履歴書・職務経歴書をメールにご送付ください
[3]面接（1~場合により2回）／履歴書（写真付きの原本）をご持参ください。
[4]採用
※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
