＜雇用契約について＞
原則、毎年６月１０日で契約を終了し、６月１１日から１年間の契
約で更新となります。（試用期間２ヶ月あり）
※ご質問等がなければ、事前連絡は不要ですので、履歴書（メール
アドレス要記載）・職務経歴書・紹介状を郵送してください。
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
※雇い止め規定あり（事業所補足参照）
＜就業場所の設備状況＞
・エレベーター （有） ・出入口建物段差（無）
・建物内車いす移動スペース（有）・階段手すり （有）
・バリアフリートイレ（有） ・就労支援機器 （無）
・休憩室設置 （有） ・洋式トイレ （有）
＊就業場所には、本求人を通して入社した社員がたくさん働いてい
ますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
