・社員登用の途あります
・スキルアップ支援があります
書籍購入費負担
セミナー費負担
資格受験料負担
社内勉強会
・個々のワークスタイルにあわせています
時短勤務
完全テレワーク
・日々労働環境の改善に取り組んでいます
１ｏｎ１実施と現場連携による改善
技術者自身による案件の選択
・経営の透明化
月次決算の公表
・知的好奇心の向上
ＡＲグラス、ＶＲデバイス等最新ハード導入と勉強会
・その他の取り組み
社員紹介制度
従業員による社内規定検討会議
主要取引先１
株式会社システナ
主要取引先２
株式会社オプテージ
主要取引先３
川崎車両株式会社
■通勤：交通費は距離に関わらず全額支給。
■医療・保健：健康診断は全職員が対象。またインフルエンザの予
防接種は従業員および同居家族に対し、１０００円負担。コロナワ
クチン接種は接種日当日および副反応・体調不良が生じた場合１日
取得可能。
■慶弔休暇・見舞金：結婚、出産、傷病などの休暇と見舞金、弔慰
金などがあります。
■自己啓発：資格取得に関する教材費・受験費用、書籍購入費、プ
ログラム学習サイトの費用、セミナー参加費を全額負担。
当社は、すべての従業員に幸福な生活を送って欲しいと願っていま
す。そのため、さまざまな生活環境の変化に対応し、乗り越えてい
けるよう、社内制度の整備や必要に応じた見直しを行っています。
■育児休業：子が１歳に達する日までの期間で取得できます。
■育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで、必要に応じて１日
８時間の所定労働時間を６時間に変更することができます。
■介護休業：合計９３日以下の範囲で取得できます。
