小川珈琲直営店（喫茶店・カフェ）における
販促業務全般のマネジメントをお任せします。
昭和27年の創業以来、私たちは「京都の珈琲職人」として本物の価値を追求し続けてきました。
現在、家庭用コーヒーの製造から、京都を中心に展開する11の直営店、
さらには米国ボストンへの進出まで、その歩みは着実に広がっています。
今回募集するのは、直営店のブランド力を高め、
より多くのお客様に私たちのこだわりを届ける「販促課」の課長候補です。
店舗ビジネスにおける本部マーケティングの知見を活かし、年間MD計画の立案から、
現場を動かすための”仕組み・指示の元”作りをお任せします。
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✅具体的な業務内容
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■年間MD計画の立案と実行
季節ごとのキャンペーンや新メニュー導入に合わせたプロモーションを企画します。
シーズンごとのイベントや、月替わりのスペシャリティコーヒーの導入に合わせ、
「どんなプロダクトやメニューを展開し、どう魅せるか」の0から1のストーリーを組み立てます。
■店舗・実行部隊へのディレクション（指示の元づくり）
単に企画を立てるだけでなく、実際に店舗スタッフが迷わず動けるよう、
明確な指示書やVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の基準を作成します。
私たちの意図を現場に落とし込み、施策の「実行角度」を高める重要な役割です。
■マネジメント業務
販促課メンバーの育成や進捗管理を行います。
チームの力を最大化し、円滑に業務が回る仕組みを作っていただきます。
■アプリ会員向けPR・ツール作成
公式アプリを通じた情報発信や、店頭に置くPOP、
メニューなどの販促物のディレクションを行います。
■イベント出店・効果分析
催事やイベントへの出店計画を立て、実施後のデータをもとに次回の改善策を練ります。
「やりっぱなし」にせず、事実に基づいた分析を重視しています。
■社内連携・調整
製造部門や店舗、経営層との架け橋となります。
現場の意見を吸い上げつつ、会社としての方針を現場に落とし込むコミュニケーションが重要です。
✨仕事の魅力・得られるもの
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この仕事の醍醐味は、単に「モノを売る」のではなく、
小川珈琲が大切にしてきた「文化」や「体験」を形にして届けることです。
販促戦略の立案から、アプリを通じたPR、イベント出店まで、手法は多岐にわたります。
店舗スタッフとの対話を重ね、自分の企画が現場の活気につながり、
お客様の笑顔として返ってくる。その手応えをダイレクトに感じられる環境です。
✅ご入社後について
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入社後はまず、私たちのコーヒーに対する考え方や、各店舗の特徴を深く知ることからスタートしていただきます。
専門的なコーヒーの知識については、社内の熟練した職人やバリスタから直接学ぶ機会もあり、
未経験の業界からでも「小川珈琲らしさ」を身につけていける環境です。
いきなり全てを丸投げすることはありません。
まずは既存の業務フローを把握し、徐々にマネジメントの範囲を広げていただけるようサポートします。
「周囲を巻き込んで、どれだけブランドに貢献できたか」というプロセスを含めて正当に評価します。
入社年数に関わらず、実力と意欲次第で早期に責任あるポジションを担っていただく方針です。
✅先輩社員の声（販促担当）
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「以前は別の業界で販促に携わっていましたが、小川珈琲に入って驚いたのは、
現場のスタッフが商品に対して持っている『熱量』の高さです。
私たちの仕事は、その熱量をいかにしてお客様に伝えるか。
例えば新しいアプリ施策を打ち出す時も、机の上で数字だけを見るのではなく、まずは店舗へ足を運びます。
店長やバリスタと『どうすればお客様が喜んでくれるか』を話し合い、泥臭く調整を繰り返す。
そうして形になった施策で、常連様から『これ、いいね』と言っていただけた時は、何物にも代えがたい達成感がありますね。
管理職候補としては、こうした個々の施策を束ね、メンバーと共にブランドの未来を支える視点が求められますが、
その分、会社への貢献を肌で感じられるはずです」
【必須条件】
・店舗ビジネス（飲食、小売、アパレルなど）を展開する企業の本部において、販促企画またはマーケティングの実務経験をお持ちの方
・年間MD計画（52週MDなど）の立案から、現場（店舗・ラウンダー等）への落とし込み・ディレクションまで一貫して携わった経験のある方
・チームやプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（少人数でも可）
【歓迎するマインド】
・現場（店舗・スタッフ）の状況や心理に寄り添ったコミュニケーションができる方
・お客様の立場に立って、柔軟に思考できる方
・自らアンテナを張り、新しい情報やトレンドを積極的に取り入れられる方
・コーヒーが好きで、その文化を支えることに喜びを感じられる方
・周囲との対話を大切にし、協力して物事を進めるのが得意な方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：30〜17：30
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）、祝日
■夏季、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■公務休暇
阪急京都線「西京極駅」徒歩15分／京都市バス「西大路花屋町」徒歩7分
基本給：月給 30万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊経験・能力考慮
【昇給】
あり／年1回
【賞与】
あり／年2回
【各種手当】
・通勤手当
・役職手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・家族手当
・残業手当
・住宅手当
・単身赴任手当
・その他手当／技能手当、地域手当など（いずれも該当者のみ支給）
想定年収 400万円～600万円
（月給30万円＋賞与）
【福利厚生】
【福利厚生】
■保養施設利用
■社員旅行
■慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病）
■社員持株制度
■社員割引制度（ドリンク・フードメニュー・物販・コーヒー豆の従業員割引あり）
■人間ドック補助制度
■退職金制度
部署を超えた交流が盛んで、コーヒーを囲み会話が弾む温かな職場です。一方、仕事は職人気質に追求し、互いの専門性を尊重する文化があります。
土日祝休みの完全週休2日制で長期休暇も充実。私生活を大切にしながら、腰を据えて長くキャリアを築ける環境が整っています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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