〇従業員の福利厚生充実に向けた職場環境改善にも継続的に取り組
んでいます。２０２４年には年間休日数を増加し、２０２５年には
１時間単位で取得可能な有給休暇制度を新設しました。
〇転勤については、ご本人と相談の上で決定します。異動は通勤可
能圏内を想定しており、引っ越しを伴う転勤はありません。
〇制服貸与
〇オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
＊兼業可・副業可
＊労働条件により加入保険、有給日数が異なります。
