M&Aで譲り受けた複数のIT・メディア事業を、当社自身がハンズオンで運営・成長させています。その事業運営の最前線で、若手の視点と行動力を活かし、事業推進の実務を幅広く担っていただくポジションです。
主軸はライフスタイルメディア事業（NET MONEY、ViZUALLY、Von 等）の運用・編集・改善ですが、当社は事業側のあらゆる業務が日々動く環境です。「まずメディア事業で事業運営の型を身につけ、その先は適性と本人の希望に応じて事業側の幅を広げていく」という育ち方ができます。
配属先は本人の志向性と経験を踏まえて決定します。FUNDiTグループの全事業会社（FUNDiT Media Mergers、FUND Force Advertising、ViZUALLY、POINTFUN、NET MONEY、インフルエンサーフォース 等）への配属可能性があり、入社後の適性や本人の希望に応じて配属・異動の対象範囲は広がります。
経験の量よりも、事業を伸ばすことへの当事者意識と、わからないことを自分で調べて動ける学習姿勢を重視します。社会人経験のある第2新卒の方が、腰を据えて事業側のキャリアを築いていける環境です。
〜3ヶ月（把握・理解フェーズ）
- 担当メディア・サービスの事業構造とKPIの理解
- 既存の運用フロー（編集・入稿・数値管理）の把握
- 日次・週次の運用業務への参画とツールの習得
- 事業メンバー・関係部署との関係構築
〜6ヶ月（実行・推進フェーズ）
- 担当メディア領域の運用実務の主担当化
- 数値モニタリングと改善施策の立案・実行
- 外部パートナー・ライター等とのディレクション
- 施策の効果測定とレポーティングの担当
6ヶ月以降（拡張・自走フェーズ）
- 担当領域を自走で回し、改善サイクルを設計・運用
- 新規施策・新規メディアの企画への参画
- 適性・希望に応じた事業側の他領域（事業開発、営業、経営企画補佐 等）への展開
- 後から入る若手・インターンのサポート
メディア運用・編集
- 担当メディアの記事企画・入稿・公開までの運用
- ライター・編集パートナーへの指示書作成とディレクション
- 公開前の原稿チェック（構成・タイトル・見出し・品質）
数値管理・改善
- Google Analytics / Search Console 等での流入・成果のモニタリング
- 数値に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行
- 施策結果のレポーティング
事業推進サポート
- 事業責任者の下での施策推進・進行管理
- 定例MTGへの参加、議事録・資料作成
- 関係部署・外部パートナーとの連携
1. 第2新卒から、事業運営を丸ごと経験できる
一つの職種に閉じず、メディア事業の運用・編集・数値改善までを一気通貫で担当します。事業がどう回り、どこで数字が生まれるかを、実務を通じて体で理解できます。
2. M&Aで成長する事業群の「中の人」になれる
当社はグループ15社の事業をハンズオンで運営しています。買収後の事業をどう伸ばすかという、通常の事業会社では得にくい経験を若手のうちから積めます。
3. 経験より姿勢を重視するポテンシャル採用
実務経験の量よりも、学習意欲と当事者意識を重視します。社会人経験を土台に、事業側のキャリアを腰を据えて築き直したい方に向いた環境です。
4. 適性に応じてキャリアの幅を広げられる
まずメディア事業で運営の型を身につけた後は、本人の志向性と経験に応じて、グループの全事業会社が配属・キャリアの選択肢になります。事業開発・営業・経営企画補佐など、職種横断で事業側の幅を広げていけます。
5. 経営との距離が近い
少数精鋭の組織で、事業責任者や経営陣との距離が近く、意思決定の背景に触れながら働けます。自分の施策が事業成長にどう効いたかを数字で実感できます。
