【おすすめポイント】
◆日勤のみ＆ライフスタイルに合わせた勤務が可能！
◆年間休日116日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も安心
◆未経験歓迎！充実の研修制度で基礎から学べます
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・お客様・ご家族へのヒアリング
・各種在宅サービス（訪問介護・看護・リハビリ・入浴など）の手配
・福祉用具や住宅改修の提案・調整
・月1回の定期訪問、アセスメント、モニタリング
・関係機関との連携、会議出席、記録作成
【具体的には】
ご自宅で生活を続けたいというお客様に向けて、最適な介護サービスを提案・調整します！
初めてケアマネ業務に就く方も安心の引き継ぎ体制が整っており、既存スタッフが丁寧にサポートします！
在宅サービスを中心とした多職種との連携で、お客様に合った支援が行えます！
福祉用具レンタルや住宅リフォームまで幅広く携わり、ケアマネとしての幅広い視野とスキルが身につきます！
【1日の流れ（例）】
8:30出勤・朝礼・環境整備
9:00お客様宅に電話、訪問日程の相談
10:00お客様訪問・聞き取り・調整
11:30帰社・事業所へ変更依頼・記録入力
12:00〜13:00昼休憩
13:30お客様宅訪問、サービス担当者会議
15:00帰社、議事録作成
16:00情報共有ミーティング
17:30業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅サービスに特化し、地域に根ざした支援を展開しています！
多職種連携のもと、サービスの垣根を越えて「中立の立場」で本当に必要な支援を提供！
研修制度が充実しており、未経験からでも安心して始められます！
現場経験のあるケアマネが多数在籍し、相談しやすい職場環境です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
正社員
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
週休2日制／基本土日
年間休日116日（月8〜11日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
月給267500円〜324000円
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県松戸市馬橋2436-4
常磐線馬橋駅東口より約650m徒歩8分
<自動車通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
