仕事内容:
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✅ 数億円規模のRC造を中心とした施工管理
✅ 仙台市内案件が7割以上、転勤なし
✅ 現場直行直帰・車通勤対応
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【ポジション】
建築施工管理技術者（現場次席）
【主なお仕事について】
事業会社・ゼネコンから受託した建築工事の施工管理全般を、現場次席として担当します。
所長を補佐しながら現場をリードし、将来的に現場所長としての活躍を目指せるポジションです。
・工程管理
・品質管理・安全管理
・原価管理
・協力会社・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・各種書類の作成・提出業務
＜対応する施工案件＞
・集合住宅
・医療・福祉施設
・工場
・商業施設
【1日のスケジュール例】
・08:00 出勤→現場到着、作業準備
・08:30 朝礼→安全ミーティングで全体確認
・09:00 安全管理→現場巡回、危険箇所チェック
・10:00 工程・品質・原価確認→進捗・品質・予算状況を把握
・11:00 打ち合わせ→職人・関係者との段取り調整
・12:00 昼休憩
・13:00 進捗確認→午前の作業状況を確認し調整
・15:00 工事写真撮影・整理→施工記録の管理
・16:00 図面チェック・修正→精度確認
・16:30 安全日誌の作成→1日の作業・安全状況を記録
・17:00 退勤→最終確認後に退社
チームは20〜70代の社員10名が在籍。
新築・改修・JV案件など多様なプロジェクトに関わる環境です。
アピールポイント:
≪働きやすい環境が整っています≫
▼多彩な現場経験で技術の幅が広がる
RC造を主軸に、S造・木造と構造形式が多様。集合住宅・医療福祉施設・工場・商業施設など用途も幅広く、建築一式工事からJV案件まで経験できます。元請・一次下請け中心の体制で、責任あるポジションから施工管理のキャリアを深められます。
▼仙台市内が主戦場、現場直行直帰にも対応
担当案件の7割以上が仙台市内のため、生活拠点を変える必要がありません。現場直行直帰に対応しており、車通勤・駐車場利用も可能です。通勤の負担を最小限に抑えた働き方が実現できます。
▼手当・福利厚生が充実した安定した処遇
管理職手当・資格手当・家族手当・時間外手当・通勤手当の各種手当に加え、昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月・12月）が支給されます。退職金制度・企業型DC・資格取得支援制度も完備。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険も全て揃っています。
求める人材:
＜応募資格＞
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級または1級建築施工管理技士補の有資格者
・普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・RC造を中心とした施工管理経験
・数千万円～数億円規模の案件に携わった経験
・将来的に現場所長を目指したい方
＜求める人物像＞
・所長の補佐として工程・品質・安全・原価管理に携われる方
・現場全体を俯瞰しながら主体的に行動できる方
・社内外との調整・コミュニケーションが円滑に行える方
・周囲への気配りを持ちチームで現場をまとめられる方
・将来的に現場所長として活躍したい志向をお持ちの方
・年齢不問
・髪型・髪色自由
勤務時間・曜日:
●勤務時間：08:00～17:00（休憩時間 60分）
●残業時間：20時間／月程度
●勤務形態：変形労働時間制（総労働時間 1年あたり2016時間）
・日勤のみ
休暇・休日:
●年間休日：115日（週休2日制、会社カレンダーによる）
●その他休暇：夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇
・年間休日110日以上
勤務地:
宮城県仙台市若林区六丁の目元町2番11号
アクセス:
仙台市営地下鉄 東西線 卸町駅から徒歩10分
・現場直行直帰OK
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
年収500万円～700万円 月収35～50万 ※経験によって前後します
●昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月・12月）
●諸手当：家族手当、時間外手当、管理職手当、資格手当、通勤手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
●社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●福利厚生：退職金制度、企業型DC、資格取得支援制度、車通勤可能、駐車場有
●受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###kaiseikensetsu021###
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
