・書類選考、面接選考の結果については、電話もしくはメールにて
ご連絡します。
・履歴書に必ずメールアドレスを記入してください。
・口座振替により給与を支給します。
・本市の勤務経験に応じて給与を決定します。
＊年次有給休暇は採用時に１０日付与
＊選考方法 その他：パソコン操作（エクセル・ワード）あり
＊契約更新の上限：同一の職が引き続き設置される限り、最大で一
会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度も同一の職
が設置される場合に限り、公募によらない再度の任用を上限２回ま
で行う場合があります。
＊賞与：期末手当は毎月支給分と６月・１２月支給分に分かれます
。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在
職等の支給要件を満たした場合に支給となります。また、それぞれ
の基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給
要件に加え、業績評価の成績に応じた勤勉手当が６月・１２月に支
給されます。
