・２０代から６０代まで、すべての年代の社員が在籍しています。
少人数のためコミュニケーションも取りやすく、マラソンやバイ
クや音楽など色々な趣味を持った若手社員がおり、中途採用でもす
ぐになじめる環境です。
・創業者の信念に基づき設立以来人員整理はしていませんし、その
志を継ぐことを会社の目標としています。
・高知県ワークライフバランス推進企業に「次世代育成部門」「年
次有給休暇の取得促進部門」「健康経営部門」の３部門で認証され
ました。
・有給休暇取得率８０％以上
・社員の声
ワークライフバランスが取れる
（定時で退社、有休がとりやすい、連休がある）
（当たり前ですが）残業代が正しく出る
年１回の昇給と年２回の賞与が守られている
きちんと評価されていると感じる
同世代が多くいて共通の話題がある
