＼高時給1700円♪未経験OK☆／簡単！コーヒーの充填・運搬◎【月収例】30.6万円
時給1700円～
兵庫県姫路市香寺町
JR播但線仁豊野車4分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／2交替/3交替／週払い／日払い／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／社員食堂あり／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／未経験OK／40代活躍中
[業種]
フード・飲料
[職種]
仕分け・梱包・ピッキング:マシンオペレーター:部品供給・充填・運搬
[仕事内容]
＼未経験スタート歓迎♪高時給でしっかり稼げる！／
◎インスタントコーヒー製造に関わる簡単な機械操作や準備作業をお任せします。
◎20kg程度の重量物は数人で運搬するので、身体への負担も少なめです。
◎深夜時給はなんと2125円！！高収入をGet☆
◎休憩室にはお菓子や冷凍食品完備♪コーヒーの香りが広がる職場です！
【仕事内容】
■充填・運搬業務
・インスタントコーヒー製造の充填やラベル貼りを行います。
・瓶や袋の準備、段ボールの組立・運搬作業もお任せします。
・未経験でも安心のサポート体制あり！工程は適性に応じて決定します。
【最寄駅】
JR播但線 仁豊野駅
「仁豊野駅」から車4分
・JR「香呂駅」から車4分
※最寄りバス停「ネスレ日本工場前」下車徒歩1分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
◆男性活躍中！チームで協力しながら働く職場です。
◆高時給1700円！しっかり稼げます♪
◆交替制でメリハリのある働き方が可能！
◆車・バイク通勤OK＆駐車場無料！快適な休憩室も完備◎
└ 担当者コメント：
未経験からスタートできる高収入の製造業務です。
サポート体制が整っているため、初めての方でも安心してお仕事に取り組めます。
コーヒーの香りが漂う職場で、やりがいを感じながら働いてみませんか？
皆さまのご応募を心よりお待ちしております！
[給与]
時給1700円～
備考：＜4勤2休の場合＞
基本時給1700円・深夜時給2125円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】28.7万円（20日勤務＋残業5h＋深夜36h）
※フォークリフト資格をお持ちの方は時給1800円
＜5勤2休の場合＞
基本時給1700円・深夜時給2125円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】30.6万円（20日勤務＋残業5h＋深夜41.25h＋休出1日）
※フォークリフト資格をお持ちの…
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
兵庫県姫路市香寺町
JR播但線仁豊野車4分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0700-1545
[2]1430-2315
[3]2230-0715
勤務時間備考: 【3交替】
1）7:00～15:45 休憩60分 [実働]7時間45分
2）14:30～23:15 休憩60分 [実働]7時間45分
3）22:30～翌7:15 休憩60分 [実働]7時間45分
※1週間毎の交替制
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
勤務形態: 不定期
[休日]
4勤2休、5勤2休、シフト制（工場カレンダー）
※勤務シフトは配属工程により決定します
※シフト制の場合は週5日勤務
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
■多くのスタッフが未経験スタート！安心して働ける環境です。
■シニアの方も活躍中の職場です！チームワークを大切にする風土です。
■OJTによるサポート体制が整っており、相談しやすい雰囲気です。
■コツコツ作業や反復作業が得意な方におすすめです。
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
