事務スタッフ(未経験歓迎) 国内トップクラスの社労士事務所/完休2日/転勤なし/専門知識が身につく
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
必要な経験が全てある。だから叶う、一生モノの市場価値。
ずっと使える実務スキルが身につく。自分の市場価値が、一生モノへと高まっていく。そんなキャリアが、未経験から手に入ります。
企業の社会保険・労働保険の手続き代行や、労務・人事の課題解決を支援する私たち。「スターバックス」や「日本航空」など、各業界の大手企業をはじめ、規模問わず様々な企業を支えています。
例えば「大手企業における数千人規模の入退社に伴う手続き」から、「中小企業での入退社・給付金の申請」まで、あらゆる業務を担当。だからこそ、仕事を通して濃密な経験と知識を得られます。業務は基本的に4〜5名ほどのチームで取り組むため、未経験でも大丈夫。あなたの適性に応じた業務で、着実に成長できますよ。
クライアント数は5600社以上と、国内最大級の社労士事務所である当法人。大手企業に特化したアウトソーシング事業を手掛けているから、この分野における必要な知識やノウハウを網羅しているのです。
プロへの成長に必要な経験が全て手に入る。そんな場所で「一生モノの市場価値」を叶えませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
事務スタッフ(未経験歓迎) 国内トップクラスの社労士事務所/完休2日/転勤なし/専門知識が身につく
【仕事内容】
スムーズなビジネスをサポートする
業界大手の社労士事務所として、日本中の企業をバックオフィスから支える私たち。あなたには、社会保険・労務分野における手続き代行業務をお任せします。
支えているのは、名だたる企業
「日本マクドナルド」や「スシロー」、「日本航空」から「理化学研究所」まで、あらゆる業界の事業運営に貢献しています。
< 具体的な仕事内容 >
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、採用から退職までに発生する各種手続きを担います。
└クライアントが適切な労務管理を行なえるようサポートします。
< チーム制の仕事です >
基本的に4〜5名、大規模なクライアントに向けては10名弱のチームで業務を進めており、チームごとに業務の範囲や特徴が異なります。
例えば・・・
└業務が分業化されており、特定の業務に集中するスタイルです。
└幅広い手続きを一人で担当するスタイルです。
※配属先は本人の適性や組織の状況を鑑みて決定します。
< キャリアパス >
入職後は、クライアントからの電話を担当者へ取り次ぐ業務も発生します。経験を積むと、自らクライアントを担当し、直接課題を解消する「窓口業務」をお任せすることも。早ければ入職後半年〜1年で挑戦できます。また、能力や適性に応じて、チームメンバーの業務管理も行なう「リーダー業務」へのステップアップも可能ですよ。
異業種出身のメンバーが多数在籍している当法人。未経験ゆえの不安をよく知る仲間ばかりなので、困ったことがあれば助け合う風土が根付いています。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
< 特別な経験やスキルは不要です! >
└メールの作成や送受信、Excelの基本操作ができれば問題ありません。
\社会保険・労務分野に関心のある方、大歓迎/
「社労士の資格取得を目指しており、実務経験を積みたい」
「労務管理に少し関わった経験から、専門分野に興味を持った」
など、目標のためはもちろん、ちょっとした興味関心がきっかけで入職した先輩が多数活躍しています!
※社会人経験10年以上の方も歓迎します!
※経験やスキルは一切不問。仕事の流れや専門知識は、OJTにてイチからお教えします。
※元コールセンター・教師・営業・販売職・管理栄養士…など、多彩な経歴を持つ仲間が活躍中。9割以上の先輩が未経験からスタートしています!
【募集背景】
< 事業拡大を見据えた増員募集 >
国内最大級の社労士事務所として、社会保険手続きをはじめ、人事・労務などの分野におけるあらゆる業務を担っている私たち。業界問わず5600社を超えるクライアントにサービスを提供し、企業が本来の事業に没頭できる環境を支えています。
今後も高品質なサービスを提供し続けるため、事業拡大を見据えた組織体制の強化を計画しています。今回の採用は、この強化に向けた増員募集です。
社会保険や労務、人事の分野から、日本中の企業の円滑なビジネスを支える仕事です。経験や知識は問いません。これらの分野に関心があり、一緒に企業を支えたいとの想いをお持ちの方を、お待ちしております。
【雇用形態】
正社員
※6〜12ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の福利厚生・待遇については【福利厚生・待遇欄】をご確認ください。
※その他の条件に変動はありません。
【勤務地】
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅南2-4-11 シティコート中陽2階
【交通】
JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩11分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月20時間以内です。
【給与】
月給22万円〜27万円+各種手当+賞与年1回
※上記金額は、固定残業代(3万〜5万円/20時間〜30時間分)を含みます。超過した場合は、別途残業代を全額支給します。
※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。
<年収例>260万円(24歳/入職1年)
350万円(27歳/入職3年)
420万円(30代後半/入職5年)
【休日休暇】
< 年間休日122日 >
└お盆休みは交代で有休を消化しています!
- 年末年始休暇(5日)
- GW休暇
- 産休・育休(取得・復帰実績多数あり!)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回(4月)
- 決算賞与年1回(3月)※業績による。直近数年間の支給実績あり。
- 交通費支給(月2万5000円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給)
- 役職手当
- オフィス内禁煙
- 資格取得時報奨金
- 資格取得支援制度(指定された国家・民間資格取得に係る費用の一部負担)
- 女性管理職の登用実績あり
- 海外研修あり
- 星野リゾート・トマム割引利用可能
- ベネフィットステーション加入(試用期間終了後)
└全国2万5000施設の宿泊施設に特別価格で宿泊可能
└育児のための補助金を月極で支給
└介護のための補助金支給(保険適用超過分の補助、介護用品の費用負担など)
└映画館やレジャー施設を特別価格で利用可能 …など
└RIZAP法人会員(職員本人、2親等内の親族が対象)
【入職後の流れ】
< 入職後の教育 >
社内ルールなどの座学研修を実施します。
基本的には配属先でのOJTとなります。先輩社員の指導のもと、マニュアルを見ながら業務を覚えましょう。また電話対応における、担当者への取次もお任せします。
- OJTとは別に、1ヶ月目、2ヶ月目、3ヶ月目といった節目で研修を実施します。
< 独り立ちの期間 >
入職3ヶ月程度で、基本的な業務を一人で遂行できることを見込んでいます。電話対応についても、自身で対応できるようになるのは、入職3ヶ月〜半年が目安です。
< キャリアアップの第一歩 >
早ければ入職半年〜1年で、担当クライアントを持つ「窓口業務」に挑戦できます!
【福岡オフィスについて】
< 多様なメンバーが活躍中 >
福岡オフィスには、約70名弱のメンバーが在籍しています。その平均年齢は30代半ば。20代の新卒職員、第二新卒の入職者から、業界も職種も異なる仕事からスタートした中途入職者まで、幅広い年代の社員が活躍しています!
< 親しみやすい組織です >
当法人には異業種からの転職者も多いため、未経験者の不安に理解があるメンバーばかりです。質問があれば、先輩が手を止めて教えてくれますよ。また就業時間中は活発なコミュニケーションが行き交っています。定期的な歓送迎会はもちろん、新入職員向けのランチ会なども開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
あえて大企業に特化しサービスを展開する同法人。実は社労士事務所は比較的小規模な場合が多く、クライアントも中小企業が中心なのだとか。その中で、圧倒的な規模の大きさを誇るからこその強みについて、詳しく教えていただきました。
まず、各業界大手と取引をしているからこそ持てる、知識とノウハウの量。大規模かつ複雑な労務管理に関わることで、専門知識と運用ノウハウが蓄積されているといいます。
また、人が多いからこその柔軟な対応力も挙げられるそうです。社会保険・労務の分野は、専用ソフトウェアでも対応できる時代。しかしだからこそ、ソフトでは網羅されていない個別性の高い相談に対して、専門知識を持つ「人」がチームで対応できる点が、同法人ならではの武器になっているとか。
大手企業に向けた事業展開により、個の力、そして組織の力が磨かれ続ける同法人。ここでなら、幅広い知識が身につき大きく成長できると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 誰かの人生の節目を支えるやりがい
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事務スタッフは、多くの人からあらゆる方面で頼られる仕事だそう。例えば、クライアント企業の担当者や従業員の方からの質問に対応する場面。相談の中には「もうすぐ子どもが生まれるので、必要な書類を知りたい」など、その方の人生に関わるケースも多いのだとか。そのため、無事に疑問を解決でき「本当にありがとうございます!」と喜んでもらえたとき、誰かのライフイベントの手助けになれたという、大きなやりがいを感じるそうです。
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「扶養って年収いくらまで?」「アルバイトでも雇用保険の加入は必要?」といった、制度に関する質問が日々寄せられます。難しく感じられがちな社会保険や労働保険のルールを、相手の立場に立って噛み砕き、納得いただけるように説明するのが私たちの役目。自身の知識が、誰かの疑問を解消し、安心感へと変わる瞬間を目の当たりにできることが、この仕事の醍醐味です。対応を重ねるたびに専門スキルが磨かれ、周囲から頼りにされる存在へと成長していく手応えが、大きなやりがいとなります。
【厳しさ】 継続的な学習の必要性
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今回の仕事で扱う分野は、法改正が頻繁に行なわれるため、常に新しい知識を学び続ける自主性が求められるそう。覚えるべき法律や社内ルールが多くあり、入職当初は特に学習量が多いのだとか。組織からの研修やOJTだけでなく、自ら情報を得て知識をアップデートしていく主体的な姿勢が不可欠です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 あらゆる業務を正確にこなせる方
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企業情報に触れる際や質問に回答する際などには、誤りや流出のないよう念入りな確認が大切だそう。どんな仕事でも、慎重かつ丁寧に取り組める方が向いています。
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正確な仕事には周囲の助けも必要だからこそ、同法人は就業中もコミュニケーションが活発だそう。困ったとき、素直に周りに頼れる方にピッタリです。
【向いてない人】 大量の業務・情報への対応が苦手な方
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業務量が多いだけでなく、企業の重要なデータにも関わる仕事だそうです。スピードを意識して仕事を進めること、書類・情報を適切に扱うことが苦手な方は向いていません。
