ニホンデンサン カブシキガイシャ
日本電算 株式会社
〒141-0021
東京都品川区上大崎２丁目２５－２
新目黒東急ビル１３階
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
総務事務、人事採用、経理事務など、本人の希望または適性に応じ
て業務を担当します。目黒駅から徒歩２分、通勤便利な立地です。
社内は明るい雰囲気で、質問しやすい環境が整っています。業務未
経験の方でも安心の充実したＯＪＴ制度をご用意しています。
総務事務 ：勤怠管理、給与計算、社会保険加入等、社員管理等
人事採用 ：採用、インターシップ活動
（学校訪問、企業説明会 等）
経理事務 ：勤怠管理、給与計算、社会保険加入
業務管理事務：見積、請求事務、営業サポート
＊変更範囲：本人の希望または適性に応じて業務を担当
就業場所
事業所所在地と同じ
〒141-0021
東京都品川区上大崎２丁目２５－２
新目黒東急ビル１３階
最寄り駅
ＪＲ山手線・東急目黒線・南北線・三田線 目黒駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙室設置
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派13-308749
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
試用期間終了後、本人のスキル、経験に応じて、
昇給の可能性あり。
役職手当： ４０，０００円～１５０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務ひっ迫時、１日１５時間、１ヶ月９９時間６回まで、１年間６
３０時間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
リフレッシュ休暇：２日／年
年末年始休暇：１２月３０日～１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ＩＴ事業部（システム開発／運用構築／東京都入札等）
デザイン事業部（動画編集／動画撮影／デザイン全般）
ＩＴ教育事業部（ＩＴ教育 その他）
会社の特長
創業４０周年を迎えた老舗ＩＴ情報会社です。長年築き上げた信頼
実績のもと、ＩＴに関わること全般行なっています。社内は明るく
アットホームな雰囲気の会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒141-0021
東京都品川区上大崎２丁目２５－２
新目黒東急ビル１３階
最寄り駅
ＪＲ山手線・東急目黒線・南北線・三田線 目黒駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴ある方は職務経歴書
郵送の送付場所
〒141-0021
東京都品川区上大崎２丁目２５－２
新目黒東急ビル１３階
課係名、役職名
人事部・採用
担当者（カタカナ）
カミヤマ
担当者
神山
ＦＡＸ
03-5719-2883
Ｅメール
＜書類選考＞
事前連絡の上、履歴書（職歴がある方は職務経歴書）と紹介状を郵
送ください。書類を確認次第、採用担当からご連絡させていただき
ます。
メールアドレスの記載を忘れずにお願いいたします。
※選考の状況により３次面接を実施する場合もあります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
目黒駅から徒歩２分のスターバックス本社ビルの１３階にあります
。
開放感のある緑に囲まれた社内です。
社員同士の仲が良く、風通しの良い職場環境です。
社員の多くは上場企業の現場に常駐勤務体制のため
本社勤務の事務職は現場社員の縁の下の力持ちとしてサポートをす
る仕事です。
事務職種に関しては本人の希望、適性を考慮の上決定します。
主要取引先１
日立製作所
主要取引先２
株式会社ＮＳＤ
主要取引先３
東京都庁
あり
復職制度の内容
個人個人に合わせて産業医がプログラムを組みます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
