所在地
〒390-1611
長野県松本市奈川 ４０８２－３
会社の特長
社員は、信頼関係で結ばれ縦横の連携、情報の共有を持ち職務の目
標に向かって切磋琢磨しております。
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
土木設備業の工事施工管理技術者または
生コンクリート製造試験技術者
◆初歩から指導しますので安心してご応募ください。
習熟度に合わせ、次のような仕事に取り組み、適性に応じて配属されます。
≪工事施技術者の詳細≫○工事に着手する前に、設計図書を基に現地測量を行
い施工管理基準を基に発注者と協議を行う。○工事完成後、必要書類を作成
し発注者の検査を受け、工事目的物の引渡しの申出を行う。
≪生コンクリートの製造及び販売業務の詳細≫生コン工場での品質管理から製
造、大型（小型）専用車両での運搬を行う。又プラント施設の維持作業（機
械の清掃点検）も伴う。製造作業には最新のコンピューターシステムを導入
しており遠隔操作にて行うため、パソコン操作ができることが必要。
あれば尚可
◆土木科履修者は尚可ですが、意欲的に努力していただける人材は
履修科目を問いません。
〒390-1611
長野県松本市奈川 ４０８２－３（本社） 又は
長野県松本市奈川 ３７９０ （生コン部）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
弊社年間カレンダーによる
〒390-1611
長野県松本市奈川 ４０８２－３
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
タカミヤ ヨシロウ
担当者
高宮 善郎
ＦＡＸ
0263-79-2921
・時間外労働時間は現場（仕事内容）や納期により変更せざるをえ
ない場合がありますので、予めご承知おきください。
詳細は面接時に説明致します。
・昇給／賞与は会社業績と業務査定により決定しますので、一律で
はありません。
・有給休暇最大日数２０日
・新規学卒者の前年度採用実績はありませんが、昇給３．００％
※通勤困難な方は住宅斡旋に協力しますので、ご遠慮なくお問い合
わせください。
！．制服及び作業着の貸与 有り
２．入社後の研修・教育制度 ※現場毎に指導員が付きます。
３．資格取得の援助等
※資格取得に関わる経費は会社が負担します。
４．福利厚生制度
※不定期ですが、新年会や研修旅行を企画しています。
＊無料駐車場があります。
＊応募前職場見学時、各種感染症防止対策を行います。
＊転勤はございませんが、採用後の適性により配置換えはあります
。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
資格取得に向けて各種講習会への参加（社外講習、講習会）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に関して全額会社負担
※免許等原則個人負担だが支援制度有、別途協議
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
