雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人
✅正社員（店長候補）の募集です！
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ここを開いてくださって、ありがとうございます！
宅配ピザ「ピザクック」のお店で働く、正社員の募集です。
ピザをつくって、バイクで届けて、お店を動かします。
慣れてきたら、店長としてお店をお任せしていきます。
少し長くなりますが、できるだけ正直に書きました。
✅やること
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【1. つくる】
九州の生産者さんの食材を使い、店舗で1から手づくりします。
生地は福岡県産小麦「ミナミノカオリ」を100％、水は南阿蘇の天然水。
お肉は九州のブランド鶏「華味鳥」、野菜は毎日お店で手仕込みです。
冷凍のピザは、使いません。
【2. 届ける】
宅配代行は使わず、自分たちの手でお届けします。
出来立てのまま届けるための工夫が、ここにあります。
店頭でのテイクアウト対応や、電話での注文受付もあります。
【3. 協力する】
ひとりでは、お店は回せません。
仲間に寄り添って、一緒にチームをつくる仕事です。
食材の発注や在庫管理、シフトづくりも担当します。
アルバイトさんの育成も、大事な仕事です。
いちばん大事なのは、3つ目です。
冷凍を使えば、もっと楽です。
宅配代行に任せれば、もっと楽です。
それでも、毎朝お店で生地から仕込んでいます。
バイクに乗るのも、自分たちです。
そのほうが、出来立てのまま渡せるからです。
✅人を育てて、一緒に育つ仕事です
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17年この会社で店長をしている社員が、こう話してくれました。
「まわりを笑顔にするすべを教える仕事です。
人を育てるのは楽しい」
こちらが完成しているから教えられる、ではありません。
伝えて、返してもらって、また考える。
その繰り返しで、こちらも育ちます。
では、何が育つのでしょうか。
手順や段取りは、これからAIも教えてくれます。
でも、人に伝わるように話すこと。
相手の変化に気づくこと。
やる気になってもらうこと。
これは、人からしか学べません。
ここで身につくのは、機械に置き換えられない「人間力」です。
では、どうやって覚えていくのでしょうか。
✅入社してからの1年
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【1〜3ヶ月目】
ピザづくり、注文の受付、配達。まずはお店の基本からです！
【4〜6ヶ月目】
食材の発注と在庫管理、シフトづくり、日々の売上管理。
お店を動かす裏側を覚えます！
【7ヶ月目以降】
副店長として店長を手伝いながら、準備ができた方から店長へ☆彡
いきなり店長をお願いすることはありません。
困ったときに聞ける人が、いつもそばにいます！
では、店長になったら終わりなのでしょうか。
✅そうではありません！
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新人 → トレーナー → 副店長 → 店長
→ 兼務店長（複数のお店） → 本部、または営業部長
お店から本部へ上がった社員は、これまでに15名います☆彡
店長のポストが33ある、ということでもあります。
では、店長になると何をするのでしょう。
✅店長になると
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・売上の計画と管理
・エリアに合わせた販促
・食材の発注と在庫の管理
・アルバイトさんの採用と育成
・新商品の開発への参加
数字を追うだけの仕事ではありません。
いちばん大事なことは、別のところにあります。
✅当たり前のことを、ほったらかしにしない
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挨拶をする。ありがとうと言う。使ったものを片づける。
そんな当たり前のことを、ほったらかしにしないこと。
ひとりずつに、伝えていくこと。
たとえば、デリバリーの先輩は、新人にこう教えています。
「事故がいちばん怖いから、無理に行こうとしなくていい」
「運転を急がないこと。余裕を持つこと」
その先輩も、新人のころは道に不安があったそうです。
ついてくれたトレーナーが「この道だと早いよ」と教えてくれて、
不安がなくなったと話しています。
教えてもらった人が、いま教える側にまわっています。
地味な話に聞こえるかもしれません。
でも、それを続けてきたお店では、店長がいない日でも、
アルバイトさんだけでお店が回っています！
お盆のいちばん忙しい時期のことです。
シフトづくりを、アルバイトのリーダーが引き受けてくれました。
そんなお店もあります☆彡
なぜ、そこまで任せられるのか。
任せたから、ではありません。
人を大事にしてきた時間が、そこまで積み上がったからです。
ピザクックの経営理念には、こうあります。
人を信じ 己を信じること
人を楽しませ 己も楽しむこと
人を喜ばせ 己も喜ぶこと
そして、目指しているのは
「当たり前のことを当たり前にできる集団」です。
きれいな言葉に見えるかもしれません。
でも、やっていることは、毎朝の仕込みと、
ひとりずつに声をかけることだけです。
✅最後に、会社のこと
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1988年の創業から37年になります。
福岡と佐賀に33店舗、働いているのは約1,000名です。
生地は自社工場でつくっています！
ここまで続いてきたのは、お店を回してきた人がいたからです。
次はあなたに、その一人になっていただけたらうれしいです☆彡
ここまで読んでくださって、ありがとうございました！
一度、会ってお話しできたら、それだけでうれしいです。
一緒に働きませんか！
✅必須条件は、ありません！
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未経験・学歴・資格、すべて不問です。
✅1つでも当てはまれば、活躍できます！
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□ 人に教えるのが好き
□ 数字を見て考えるのが好き
□ 仲間のことを考えられる
□ 任されるとやる気が出る
□ 福岡・佐賀で長く働きたい
□ もう一度やり直したい
ひとつでもチェックがついた方は、一度お話を聞かせてください！
✅あると活かせる経験
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・接客、販売、飲食のお仕事
・アルバイトリーダー
・普通自動車免許
選考では、経歴よりも人柄を見ています。
経験がないことは、気にしないでください☆彡
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
✅勤務時間
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10:00〜22:30の間で、早番・遅番の交代制です。
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
この時間帯は、小倉井堀店の営業時間に合わせたものです。
▼小倉井堀店の営業時間
10:30〜22:00（毎日）
開店前の仕込み・開店準備と、閉店後の締め作業があります。
そのぶん、営業時間の前後に勤務が入ります。
✅所定労働時間
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1ヶ月あたり平均171時間／週平均40時間
✅休憩・残業
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休憩 60分
残業 あり
※開店から閉店までを、社員とアルバイトさんで分担しています！
※お店の営業時間が変わった場合は、勤務時間も合わせて変わります。
✅年間休日 108日
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月8日の公休（年96日）＋ リフレッシュ休暇 年12日 ＝ 合計108日
✅休暇
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・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に法定日数を付与）
※年5日は必ず取得していただきます
・慶弔休暇
・産前産後休業／育児休業
・介護休業
・生理休暇
・被災休暇
最大5日間の連休も取得できます！
〒8030836福岡県北九州市小倉北区中井4-9-13
井堀四角交差点のすぐそば、西南女学院大学のそば。北九州市立中井小学校・中井市民センターが目印です。
西鉄バス「井堀四角」バス停より徒歩1分／JR鹿児島本線「南小倉駅」より自転車約10分
基本給：月給 26万円 〜 27万1700円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅月給 260,000円〜271,700円
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✅固定残業代について
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・月給には、業務手当（固定残業代）50,000円を含みます。
・業務手当50,000円は、月30時間分の時間外労働に対するものです。
・30時間を超える時間外労働には、別途、時間外手当を全額支給します。
✅昇給・賞与
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昇給 年1回（4月）／毎年昇給の実績があります！
賞与 年2回（7月・12月）＋決算賞与
✅試用期間中の給与
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入社後6ヶ月は月給251,900円〜263,600円です。
（業務手当50,000円／月30時間分を含む）
期間中も社会保険・休日・福利厚生などの待遇に違いはありません！
✅別途支給する手当
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・通勤手当（上限 月30,000円）
・家族手当
・時間外手当（固定残業30時間を超えた分）
・深夜手当
・管理職手当
※上記の手当は支給条件や人によって金額が変わります。
※そのため、月給には含めていません。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
期間中も社会保険・休日・福利厚生などの待遇は本採用時と同じです。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万1900円 〜 26万3600円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・年収305万円／勤続3年 社員
・年収460万円／勤続13年 店長
※いずれも実在する社員の実績です。
※月給・賞与・各種手当を含んだ、額面の年収です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅社会保険
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（完備）
✅うれしい制度
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・まかない！ できたてのピザを1枚200円で
・従業員割引制度
・独身寮完備（正社員対象）
・退職金制度（勤続5年以上）
・財形貯蓄制度
✅がんばりに応える制度
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・資格取得支援制度（食品衛生責任者／酒類販売管理者）
・各種研修制度（社内・社外）
・ジョブローテーション
・永年勤続表彰（勤続10年ごとに休暇と金一封）
・慶弔祝金（結婚・出産）
✅そのほか
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・通勤手当（上限 月30,000円）
・定期健康診断
・福岡ソフトバンクホークス／アビスパ福岡の試合観戦協賛☆彡
店舗で働くスタッフは10代・20代が8割以上、社員は20代〜30代が中心です。前職は配達、販売、製造などさまざま。全員が同じ現場から始めているので、分からないことを聞きやすい雰囲気です。年功序列はありません。
✅選考の流れ
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1. WEBまたはお電話でご応募（24時間受付）
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2. 一次面接 兼 会社説明（WEBで実施。ご自宅から参加できます！）
↓
3. 最終面接（本社にて対面／福岡市博多区諸岡）
↓
4. 内定
在職中の方は面接の日程を調整します。ご応募の際にお知らせください！
✅面接でお聞きすること
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志望動機よりも、どんな働き方をしてきたかを中心にお話しします。
これからどう働きたいかも、聞かせてください。
経験の有無で判断することはありません☆彡
✅ご相談いただけること
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・職場見学をご希望の方は、ご相談ください！
・お友達と一緒のご応募も、ご相談ください☆彡
下記の電話番号まで、お気軽にどうぞ。
✅ご応募後のご連絡について
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数日たっても連絡がない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
そのうえで、下記の電話番号までご連絡ください。
