【必須資格・経験】
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
[1]人事経験1年以上（研修、採用、人事労務問わない）
[2]金融機関での勤務経験
【その他求めるスキル】
・コミュニケーション力（研修業者等との調整折衝、社員対応等）
・堅確事務スキル（研修事務の堅確運営に必要な正確性、慎重さ、情報管理）
・PPTスキル：新規作成レベル以上
・Excelスキル：中級程度以上
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【人事部】人材育成・研修・DE＆I 推進担当
【仕事内容】
人材育成・研修運営・DE&I推進に関する業務全般。
【詳細】
・新入社員研修、階層別研修・内定者研修の企画・実施運営
・各種能力開発支援施策の運営
・グローバル人材育成施策に関する研修運営
・e-ラーニングシステムの運営・管理
・育児等と仕事の両立支援、女性活躍推進、人材・働き方の多様性推進、社内交流活性化等の企画・実施運営
・予算管理
・その他担当業務に関する事務手続き（契約締結・経費精算・関連資料作成等）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収600～900万円月給￥380,000～ 基本給￥380,000～等を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【DE＆Iの推進】出産・育児や介護など、様々なライフイベントを迎えたときにも、仕事との両立を支援し、能力を最大限発揮し活躍していけるよう、多様な制度とサポート体制を整備しています。男性の育休取得も推進しており、管理職向け研修や社内向け育休セミナーの実施などを通して、制度利用の促進や取得しやすい職場の風土づくりに努めています。
【当社について】運用資産残高93兆9,156億円（2025年3月末基準）を誇る、アジア最大級の資産運用会社。中長期の資産形成に資する運用商品開発力を有しており、日本最大の運用会社として専門性が高いスペシャリスト集団です。投資信託・企業年金（DC）に強固な基盤を持っており、今後も更なる業容拡大が期待されています。
【直近の受賞歴】R&Iファンド大賞 2024（投資信託 複数部門 最優秀ファンド賞）/2024 Best of the Best Awards/リフィニティブ・リッパー・ファンド・アワード ・ジャパン 2024（投資信託部門 確定拠出年金 ミックスアセット部門 最優秀会社賞、投資信託部門 最優秀ファンド賞等） 他
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