法人全体で子育て世代の職員が多く、学校の行事やこどものための
急なお休みなど協力し合っています。
★入職日に有休３日付与。３か月後に９日付与。初年度有休１２日
。
★男性の育休取得実績あり。
★病後児保育等の利用の際の費用助成制度あり。
★育休復帰後時短勤務利用率１００％。
★スキルアップ研修多数実施。
★ｅラーニング受講可能（費用負担なし）
ブランクがある方への研修制度もありますので安心して働いていた
だけます。
★共済会（医療費助成、誕生日祝い、いちご狩りなどの交流企画な
ど）
■入職祝い金制度あります（支給には要件があります）。
応募前の見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。
夜勤回数は相談可能です。
