【営業職】ティア1メーカーの信頼×自社ブランドの自由度。カーライフを支える提案営業
大手自動車メーカーへ直接部品を納入する「ティア1（一次サプライヤー）」としての確かな技術力をバックボーンに、アフターマーケット向け商品の提案営業をお任せします。
【具体的には】
既存顧客への深耕営業をベースとしつつ、新製品の市場投入に合わせた新規開拓にも取り組んでいただきます。
提案先
・既存： カーディーラー、自動車部品商（問屋）が中心
・新規開拓： 建機・物流業界、通販・卸業界など、製品の可能性を広げる新領域
取扱商品
・主力・注力製品： ディスプレイオーディオ、ドライブレコーダー（既存・新規ともに注力中）
・新領域の武器： 建機・物流業界向けAIカメラ、安全補助システム等
・オリジナル製品： 自社設備（樹脂成形・金属プレス）を活かしたナンバープレートフレーム、ディスプレイ什器、タイヤラック、日用雑貨等
営業スタイル
ルート営業で現場のニーズを丁寧に拾い上げるのはもちろん、「この製品なら、あの業界の課題も解決できるはず」と自らターゲットを見定め、新市場を切り拓く面白さがあります。開発部門と連携し、「次はこんな製品が欲しい」という声をカタチにする、モノづくりの最前線に携われる面白さがあります。
＜当社で働く魅力＞
この業界で長年培ってきた歴史と、ティア1品質という「説得力」
弊社は2027年に創業80年を迎えます。自動車メーカーの厳しい基準をクリアしているメーカーだからこそ、お客様からの信頼が厚く、自信を持って提案できます。
「メーカー×商社」のいいとこ取り
海外の最新トレンド（OEM品）をいち早く取り入れるスピード感と、自社工場でゼロからモノづくりができる開発力の両方を兼ね備えています。「既製品を売るだけ」で終わらない提案の幅広さが強みです。
「やりたい」を形にできる柔軟さ
自社工場を保有しているため、タイヤラックやPC周辺機器など、アイデア次第で提案先は無限に広がります。建機・物流業界向けAIカメラのように、新しい分野へ果敢に挑戦する姿勢を高く評価します。
裁量の大きさとマーケティング視点
単に決まったルートを回るだけでなく、「どう売るか」「次にどの市場を仕掛けるか」という戦略から携われます。自由度の高い環境で、自分の力を試したい方には最適な環境です。
話しやすさを追求した「1on1」の実施
定期的な1on1（面談）を通じ、上司に意見や相談がしやすい環境を整えています。新規開拓での悩みも一人で抱え込むことはありません。風通しの良い組織作りが進行中です。
プライベートも大切にできる環境
残業は月平均10時間程度と少なめ。土日休みが基本で、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働けます。
最新トレンドに触れるチャンス
「東京オートサロン（旧モーターショー）」、「国際物流展」など各種展示会へも積極的に出展。最新の業界動向を肌で感じ、営業トークに活かせる刺激的な環境です。
＜応募資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint）
※資料作成や数値管理ができる程度でOKです
＜求める人物像＞
「歴史ある企業の安定感」と「新しいことへ挑むワクワク感」を両立したい方を求めています。
経験よりも「意欲」を重視
・営業経験がある方は大歓迎（業界不問・カーディーラー等の販売職も可）ですが、それ以上に「自分で考えて動くこと」を楽しめる方を評価します。
「自ら市場を創る」ことに興味がある方
・決まったルートを回るだけでなく、新製品を携えて新しい業界（建機・物流など）へアプローチすることに面白みを感じられる方。
アイデアを形にしたい方
・自社工場があるからこそ、「こんな製品があれば売れるはず」という現場の声を製品化につなげられる環境です。
【採用メッセージ：第二の創業期を共に創る仲間へ】
弊社は今、まさに変革の真っ最中です。昨年からは「1on1（定期面談）」や「新人事評価制度」を導入し、年次やキャリアに関係なく、正当に評価され意見が言える風通しの良い組織づくりに力を入れています。
「古い体質のメーカーは不安だけど、基盤の安定した会社で働きたい」
「裁量を持って、新しいチャレンジをしてみたい」
そんな想いを持つ方にこそ、当社の「自由度」を存分に活用していただきたいと考えています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 25日
勤務時間：8:15~17:15（休憩1時間）
残業15時間程度
18時前後にはオフィスが静かになることがほとんどです
週休2日制（土・日）
※自動車メーカーのカレンダーに基づき、年に数回程度、土曜出勤が発生する場合があります。
＜年間休日110日以上 ＋ 有給取得を推奨！＞
＜長期休暇（年間3回・各1週間以上の大型連休あり）＞
・GW休暇
・夏季休暇（お盆）
・年末年始休暇
※「旅行や帰省の予定が立てやすい」と社員からも好評です。
＜その他の休暇制度＞
・年次有給休暇（入社半年後に付与）
・慶弔休暇（忌引、結婚休暇など）
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
倉賀野駅から車で5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万5000円 〜 35万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万500円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4200円 〜 6万6400円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・役職手当：ステップアップに応じ、責任あるポジションに就いた際に支給します
・家族手当：配偶者や扶養家族がいる方の生活をサポートします
・調整手当：人事評価制度の導入に伴い、これまでの経験や実績による給与額が新制度の基本給上限を超えている場合でも、その差額を「調整手当」として支給します
給与体系の詳細
基本的には毎月決まった額を支給する「月給制（日給月給制）」となります。
月々の支払額があらかじめ決まっているため、安定した家計設計が可能です。
欠勤等があった場合には、社内規定に基づき控除を行いますが、有給休暇を取得した際や、会社指定の休日についてはもちろん月給額に変動はありません。
これまでのご経験や前職給与を最大限に考慮し、給与額を決定します。
新しい人事評価制度の基本給上限を超える場合でも、その差額を「調整手当」として毎月支給し、お約束した月給額をしっかり保障します。
【福利厚生】
・退職金制度
・出産祝い金
・産前産後・育児休業制度（取得実績有り）
・制服貸与
・無料駐車場
・永年勤続表彰制度（年数に応じ報奨金有り）
・親睦会（暑気払いや忘年会の他に、不定期でボーリング大会やBBQなど実施、もちろん参加は任意です！）
【「ダラダラ残業」のない文化】
残業は月平均10時間程度と極めて少なく、無理な休日出勤や深夜残業はありません。「仕事の質」を重視する社風だからこそ、オフタイムを充実させ、健全なワークライフバランスを実現しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋根付きの喫煙所を完備しています。
【選考プロセス】
1. 書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
2. 一次面接（現場責任者・人事）
これまでのご経験や、当社で挑戦したいことなどをお聞かせください。
3. 二次面接（役員・代表）
今後の展望や、お互いのビジョンのマッチングを確認する場と考えています。
4. 内定
※応募から内定までは、おおよそ2〜3週間を予定しています。
※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
