アシストワーク株式会社
年間休日127日＊完全週休2日制＋祝日＊早期キャリアアップ可
情報更新日：2026/06/19
掲載終了予定日：2026/08/13
社員同士がホンネで話せ、人間関係のストレスはゼロ。人の魅力を感じられる会社で、新たなキャリアを！
【経歴不問】経験やスキルがなくても、意欲重視で採用
【教育充実】段階を踏んだ研修＆トライを促す仕組み有
【正当評価】日々の成果は収入やキャリアに反映される
【キャリア】組織拡大中、管理職ポストも増えています
【オフ充実】完全週休2日＋祝/残業少なめ/長期休暇も
【成長企業】事業は急拡大、将来性も抜群で可能性十分
軽作業アウトソーシングをはじめ、内装解体や荷揚げなど、建設業界に向けた人材ビジネスを展開する当社。人員が必要でありながらも、人手不足に悩む業界に特化しているからこそ、多くの顧客から支持を得ています。
業績好調につき、増員募集を行います。ぜひ、会社の成長と自身の成長を重ねてみませんか？未経験でも、周囲のサポートを得ながら「提案力」「課題解決力」を身につけ、さらなる成長を目指せます。
【建設業界の人手不足を解決する人材サービスを提供】企業と求職者、対法人＆対個人への取り組みを行い、幅広くスキルUP★成果は収入とキャリアに反映
具体的には
企業と求職者のマッチングを図る
営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。
▽企業に対して――
・人材課題やニーズのヒアリング
・最適な人材の提案
・継続依頼につながる関係づくり
▽求職者に対して――
・登録スタッフの管理やマネジメント
・最適な案件の紹介
・就業後の勤怠管理やフォロー
入社後の流れ
# ▼基礎研修 入社後は4日間を使って座学＋実践研修。 業界のイロハやサービスの仕組みを学びます。 # ▼OJT 先輩社員とロープレを行い、 一通りできたら営業活動をスタート。 現場での動き方を直接見て、学びます。 # ▼徐々に独り立ち 経験を重ね、 少しずつできる事を増やしてください。
キャリアを重ね、成果を残せば、 年齢・社歴に関係なく正当な評価を得ることで 管理職へのステップアップを果たせます。 プレイヤーとしてはじまり、 ・リーダー ・支店長 ・統括 とマネジメントする範囲を広げていく形。 中途入社であってもハンデはなく、 拠点が増える中で、ポストも拡大中です。
未経験スタートでも活躍がしやすい！
当社が対象とするのは、
慢性的な人材不足に悩まされる建設業界。
話を聞いてもらいやすく、
入社間もない未経験者であっても
月3～4件の受注をつかむことは珍しくありません。
また未経験スタートの先輩が多く
「はじめて学ぶ気持ち」に寄り添えるため、
不安を感じることなく取り組むことができます。
意見を言い合え、主体的に動ける環境！
組織の風通しが非常に良く、
人間関係が良好なのも、魅力の一つ。
一メンバーから管理職、役員に至るまで
皆が“本音で”意見を出し合える関係性です。
一方、過度な成果へのプレッシャーで
追い詰める風土もなく、
その分、自発的に努力できるかがポイント。
“言われなくてもやれる”方に、最適な職場です。
【未経験者・第二新卒歓迎／学歴不問】接客や建設業界の経験があれば活かせます！現場経験を活かしてオフィスワークデビューしたい方も歓迎
―◆人物本位の採用を行います！
これまで人材業界で働いたことがなかったり、
営業経験がゼロという方でも大丈夫。
「人と接することが楽しい」
「コミュニケーションを大事にして働きたい」
というマインドがあれば、一から活躍を目指せます。
※接客経験を発揮することも――
サービス業で培ったホスピタリティや対人スキルを活かせます。
異業種出身という方も活躍中です。
※建設業界の経験も活かせます！
仮に現場経験しかない場合でも、
建設業の温度感がわかれば、日々の業務に活かせます。
★オフィスワークデビューを目指す方も歓迎
★20～30代メンバーが活躍中です
★既卒、第二新卒の方も挑戦できます
確かな「働きやすさ」が揃うのも魅力です！
業務には集中しつつも、
しっかりオフの充実を図れることも当社で働く魅力。
◆完全週休2日制＋祝日
◆10日間の長期休暇を年に3回取得可能
◆年間休日は127日
◆残業は月平均で16時間以下
といった条件。
さらに成果に応じたインセンティブも用意されており、
賞与にも反映され、高収入を目指せます。
この仕事に向いている人
# ◎上司のような存在としての振る舞い 求職者対応では寄り添い過ぎないことも大切。企業からの依頼内容はコントロールできないので、求職者と折り合いをつけるため上司のような存在となり指示することも重要です。
この仕事に向いていない人
# ▲かしこまった対応に終始する 真面目なのは良いのですが、相手との温度感をつかめず、常に形式ばった対応では信頼されません。時にはフランクなやり取りも交わしつつ、端的に話せると上手くいくでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名の募集！切磋琢磨できる環境です！
勤務時間：＜勤務時間＞
【早番】6：30～16：00（実働8h）
【中番】10：00～19：30（実働8h）
★残業月平均16h以下
★早番は週1回程度発生します
勤務地：◎東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉募集
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎＆無料社宅完備
渋谷・秋葉原・藤沢エリアの新規支店にて積極採用中！
◆渋谷支店（★積極採用中！）
東京都渋谷区渋谷3-8-7 第2窪島ビル３階
◆秋葉原支店（★積極採用中！）
東京都千代田区神田佐久間町3-21-2 第2スヂノビル 3階
◆藤沢支店（★積極採用中！）
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-15 富洋ビル4B
既存支店も積極採用中です！
◆新宿支店
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
◆池袋支店
東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階
◆上野支店
東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201
◆北千住支店
東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階
◆町田支店
東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階
◆川崎支店
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401
◆横浜支店
神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階
◆立川支店
東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号
◆船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
◆大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西
◆難波支店
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：◆各線「渋谷駅」より徒歩2分
◆JR各線「秋葉原駅」より徒歩4分
◆「藤沢駅」より徒歩4分
◆JR各線「大久保駅」より徒歩2分
◆JR各線「池袋駅」より徒歩5分
◆JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分
◆JR「北千住駅」より徒歩5分
◆JR「町田駅」より徒歩1分
◆JR各線「川崎駅」より徒歩8分
◆相模鉄道本線「平沼橋駅」・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分
◆JR各線「立川駅」より徒歩6分
◆JR総武線・東武野田線「船橋駅」・京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩9分
◆「大宮駅(埼玉県)」より徒歩8分
◆大阪市営地下鉄四つ橋線「なんば駅」より徒歩3分
給与：月給25万円～+賞与年2回（実績連動型賞与）＋インセンティブ
★インセンティブ
新規顧客獲得数に応じてインセンティブ支給。
受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップ！
平均支給額は月2万円～3万円ほどで、中には10万円以上獲得するメンバーも。上限がないため、頑張り次第でどんどん収入を上げられます。
★インセンティブ支給例
◎入社2年目／21歳
月17万6,500円／新規受注数14件
◎入社3年目／26歳
月2万5,000円／新規受注件数3件
※試用期間6ヶ月あり（同待遇）
※固定残業代月16h分（3万円）を月給に含みます。超過分は追加支給します
モデル年収例
年収400万円／28歳 入社2年／前職は年収280万円⇒【120万円UP】
年収450万円／35歳 入社1年／前職は年収300万円⇒【150万円UP】
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
諸手当：◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当（1人：月1万5000円）
＊中学校卒業まで支給
休日・休暇：＼年間休日127日／
◆完全週休2日制＋祝日
┗月に2回ほど土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
◆GW（10日）
◆夏季（10日）
◆年末年始（10日）
┗長期休暇は年カレンダーにより、1～2日の誤差あり
┗時期指定有休有
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆社内イベント（忘年会など）
◆研修制度
◆無料の社宅完備
┗自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です！
社内表彰（下記参照）
1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。
社内表彰：年末報奨金制度：様々なテーマの賞があり、受賞すると賞金が出ます！
■キャラクター賞／3万円
■ベスト営業賞／3万円
■ベスト稼働賞／3万円
■新卒新人賞／3万円
■中途新人賞／3万円
■BEST OFハロウィン賞／3万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円 など
キャラクター賞は会社を盛り上げる「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。社員がイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました！
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
安全衛生優良企業
未経験入社5割以上
人材コーディネーター・カウンセラー
サービス
マネージャ採用対象
設立：2014年9月
代表者：代表取締役 鳩澤 晴輝
資本金：(グループ全体) 5200万円
事業内容：◆人材サービス業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地：東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
企業ホームページ：https://assistwork.jp.net/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：★人物重視の採用
気兼ねなくご応募ください。
★遠方の方などはWEB面接も可能！
基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが、遠方などの理由で来社が難しい方は一次面接のみWEB面接も可能です。その場合、最終面接は別日となります。
◆大阪選考は基本2day選考
1次選考WEB→最終選考対面面接→内定
※大阪での選考は基本2day選考となりますが、1day選考ご希望の場合は本社（大崎）での実施になるため、ご希望の際はご相談ください。
※現在は関西在住ですが、関東勤務希望の方は事前にご相談ください。
★WEB書類選考
直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
★面接(1日で最終面接まで実施)
面接+（適性検査） ※来社のみ（計60分～120分程度） ※適性検査を行う場合もございます。
★内定
入社日は相談に応じます。
面接回数：1～2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)
「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」
など、あなたの想いを聞かせてください！
面接地：東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ先：アシストワーク株式会社
住所
〒141-0032
東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
採用担当
人事部 採用担当
電話番号
03-6682-1971
備考
応募者の方に関しては、
下記番号よりご連絡させていただきます。
03-6682-1971
(※応募者専用ダイヤルの為、別要件のご連絡は控えて頂くようお願いします)
先輩たちが語るアシストワークで働く魅力！
◆一から専門知識を学べる
入社後は段階を踏んで、
業務のイロハをレクチャーしていきますし、
「失敗してもいいから、まずはトライしよう」という
スタンスを大事にする上司たちばかり。
結果に対する振り返りもしっかりしてくれます。
◆常に相談できる仲間たちがいる
過度なプレッシャーに追い詰められず、
「困っているので、相談に乗って欲しい」と言えば、
みんなが耳を傾けてくれる雰囲気です。
また肩書き関係なく、
本音で意見を交わせる風通しの良さも魅力です。
◆オンとオフのメリハリを保てる
業務には集中しながらも、
キッチリ完全週休2日制＋祝休みで、
残業は月平均16時間程度の短さ。
比較的、時間の融通も利きやすく、
自分のペースで休憩が取れたり、
有休を取りやすい点も、
働きやすさにつながっています。
◆誰でもキャリアを築くことが可能
正当評価によって
キャリアアップを目指せることはもちろん、
ライフステージが変わっても、
育休や時短勤務を使って働き続けることが可能です。
社内では女性管理職も誕生しています。
◆成果にはしっかりと還元
キャリアアップだけではなく、
インセンティブや賞与を通じて、収入面にも反映。
月に10万円以上、基本給に上乗せされる方もいますし、
さまざまな報奨金制度も用意され、
「会社に貢献できているんだ」という感慨も味わえます。
創業以来、建設業界の人材課題解決にフォーカスして実績を上げ続ける同社。多彩な人材サービスを提供するグループの中核として着実に成長を続けています。
そんな同社で働く先輩たちに話を伺うと、共通して挙げられたのが「一緒に働く人の良さ」。人間関係のストレスを感じることなく、一から成長を目指せる点が大きな魅力。「未経験から新しいスタートを切りたい」「もっとスキルUPしたい」という方に最適の環境です。
