【仕事内容】
【主なケア内容】
全身状態観察、内服管理、排便管理、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケアなど
・PC、専用システム、タブレット端末使用して記録を入力
・社有車あり、日勤のみ、オンコールあり
【ICT化推進中】
◎ひとり１台のスマホ貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ
◎多職種との連携が取れる専用アプリを使用。お客様の状況を迅速に把握することができます。
◎プリセプター制度で教育、研修体制強化
◎会社説明随時開催中！まずはお話だけでも聞いてみたい方、お話を聞いてから面接を検討したい方もお気軽にお問合せ下さい！
＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！（セントケアグループ訪問看護部門アンケートより）
【オープン前の勤務を兼ねた研修先】
・セントケア訪問看護ステーション若林（若林区若林７－１－２）
◎就業場所の変更範囲：
会社の定める事業所（相談可）
◎仕事内容の変更範囲：
会社の定める業務（相談可）
案件ID
＃
福利厚生
◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
労働組合加入
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
給与補足
基本給：160,000～170,000円
職種手当：103,000円
資格手当：30,000円
地域手当：4,000円
固定残業代：40,000円
※17時間相当（超過分別途支給）
【固定残業代とは】
残業の有無にかかわらず支給される金額
・手当・待遇
年末年始手当
時間外手当
緊急訪問手当
・オンコール手当
平日1,500～3,200円/日
土日祝2,000～4,200円/日
・その他手当
深夜手当
職務土日手当
※土祝100円/ケア対象時間
※日曜200円/ケア対象時間
正看護師（臨床経験3年以上）
普通自動車免許
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・8:45～17:45
（休憩1時間、実働8時間）
※出勤時間等ご相談下さい
完全週休2日制
（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日
◆試用期間：3ヶ月（同条件）
〒981-1104 宮城県仙台市太白区中田３丁目９－２２旭コンフォート中田202
ＪＲ東北本線 南仙台徒歩約7分、ＪＲ東北本線 太子堂徒歩約25分、仙台市営南北線 富沢東1出口徒歩約33分
JR東北本線 南仙台駅より徒歩７分
月給 33万7000円～34万7000円
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
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【問合せ先について】
問合せ先：022-266-5223
【ブランド名】
セントケアグループ
