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“大手グループ×安定基盤”
未経験から運行管理のプロへ
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交通インフラを支える運行管理職募集！
ー小田急グループの一員として
地域の「当たり前」を守る仕事です。
1929年の設立以来、95年以上にわたり多摩エリアの交通インフラを支えてきた立川バス。
路線バス・コミュニティバス・高速バスを通じて、地域の暮らしに欠かせない存在として成長を続けてきました。
今回募集するのは、
バスの安全運行を支える「運行管理職」。
現場と人を動かす“司令塔”として、
運行を支える重要なポジションです。
＼働きやすさも、安心も充実／
■入社祝金20万円（規定あり）
■転居・支度金制度あり（最大45万円／規定あり）
■資格取得支援制度
■当社バス乗車証貸与（本人・家族）
■ベネフィット・ステーション導入（Netflix見放題等）
――他にも…！
■入社支度金５万円（規定あり）
■医療費補助、各種祝金制度など
新たな1歩もしっかりとサポートします！
安定した環境で“当たり前にバスが走る毎日”を支えていきませんか？
【仕事内容】
路線バスやコミュニティバスが
安全・正確に運行されるよう、
運行管理業務をお任せします。
▼具体的には…
✅運転士の乗務スケジュール作成・調整
✅点呼・アルコールチェック、健康状態の確認
✅車両管理、修理手配、運行準備
✅運行状況の確認・トラブル時の対応
✅事故防止教育・安全指導の補助 など
天候やトラブル発生時には、
人員や車両を調整し、
運行を立て直す役割も担います。
＜入社後の流れ＞
まずは営業所に配属され、
OJTを通じて業務を習得。
先輩スタッフのサポートのもと、
点呼や簡単な業務からスタートし、
徐々に業務の幅を広げていきます。
並行して運行管理者資格の取得を
目指していただきます（会社が全面サポート）。
＜描けるキャリアパス＞
運行管理を軸に、
現場を支える中核メンバーとして成長していただきます。
経験を積むことで、
将来的には営業所の運営や
チームをまとめるポジションも目指せます。
▼入社
・運行管理者基礎講習を受講
・OJTを通じて業務全体の流れを習得
▼運行管理業務（補助）
・運行管理者資格を取得
・点呼や乗務スケジュール管理、車両管理などを担当
▼運行管理の中核メンバー
・運行状況の管理や調整業務を担当
・安全管理や現場運営にも関わるポジションへ
▼主任・助役クラス
・チームの取りまとめ、後輩育成
・営業所運営や安全体制を支える中核的ポジション
▼管理職（課長・所長クラス）
・営業所全体のマネジメント
・人員管理・運行管理・安全管理などを統括
※キャリアステップは一例です。
経験・適性・組織状況により、柔軟に決定します。
■ ■ ■
「楽な仕事」ではありません。
――だからこそ、やりがいがあります。
運行管理は、バスの安全運行を支える仕事。
運転士や車両の状況を把握しながら、
“当たり前にバスが走る日常”を守る重要な役割です。
デスクワークだけでなく、
現場との連携や判断・調整も
求められるポジションですが、
その分、大きな責任と達成感を感じられます。
一方で、社内の雰囲気はとてもフラット。
年齢や役職に関係なく相談しやすく、
困ったときは自然に助け合う風土が根づいています。
未経験スタートの社員も多く、
接客・販売・営業など異業種からの転職者も活躍中！
日々多くの人の移動を支えるこの仕事は、
地域の暮らしそのものを支えるやりがいある仕事です。
＼未経験OK！人と現場を支える仕事に挑戦／
運行を支える“司令塔ポジション”◎
責任ある仕事にやりがいを感じたい方にピッタリ！
⏩未経験歓迎
⏩第二新卒歓迎
⏩学歴不問（短大・専門卒以上）
⏩ブランクOK
⏩長期歓迎
⏩20代・30代活躍中
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
■人と関わる仕事の経験（接客・販売・営業など）
■チームで協力して仕事を進めた経験
■調整や管理業務に興味がある方
【こんな方におすすめ！】
・人と関わる仕事が好きな方
・責任ある仕事にやりがいを感じたい方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・安定企業で長くキャリアを築きたい方
・地域に貢献できる仕事がしたい方
・現場と関わりながら働きたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり39時間30分
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均40時間以内／シフト制
※交番表勤務に基づく（早朝勤務・泊まり勤務あり）
▼勤務例
宿泊勤務｜9：00～翌9：00（仮眠あり）
早番｜5：00～13：54
遅番～12：00～20：54
日勤～9：00～17：54
＜シフト例＞
月 火 水 木 金 土 日
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
● △ ◎ ◎ ◆ ● △
〇 ◆ ◎ ◎ ● △ ◆
● △ ◎ ◎ ◆ 〇 ◆
◇ ● △ ◎ ◎ ● △
◆ ◇
◇早番
◆遅番
〇日勤
●宿泊勤務
△明け勤務
◎休み・明け休み
完全週休2日制（シフト制）
◎休日出勤した場合は振替休日を取得可能です。
【休暇制度】
・特別有給休暇(上期・下期分割付与 年間11日/営業所勤務の場合)
・年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与 最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 など
西武鉄道・多摩都市モノレール「玉川上水」駅より徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万6500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万4500円
月給24万1000円（一律手当含む）
※一律手当詳細
・一律住宅手当／月3,500円
・一律隔勤手当／月6,000円
・一律職務手当／月1万5,000円
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
【手当】
・時間外手当
・家族手当
┗扶養家族に対して最大5人まで支給
（月4,900円～8,380円）
・児童手当／18歳未満対象
（半年：5,000円～）
・資格手当
・職務手当
・隔勤手当
・宿泊手当
《年収例》
■440万／1年目
（残業手当、入社祝い金、入社支度金含む）
■451万／3年目
（残業手当含む）
■486万／5年目
（残業手当含む）
【福利厚生】
■交通費規定支給
■退職金制度
■制服・作業着貸与
■当社バスの乗車証貸与（本人・家族）
■社員食堂（営業所のみ）
■育児休業・介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■立川バス共済組合加入
■医療費補助（自己負担分3,000円上限に補助）
■結婚祝金・出産祝金・入学祝金
■小田急グループ各施設の割引
■インフルエンザ予防接種
■健康診断（年2回）
■傷病立替金（傷病で休業した際、健保から給付される保険料を給与支給時に立て替えて支給）
■自社マンション優遇割引（月額3万5,000円程度）
――他にも…！
★転居支援金制度
⇒45万円支給：規定あり
★資格取得支援制度
⇒運行管理者、第一種衛生管理者、危険物取扱者※乙種4類
★「ベネフィット・ステーション」も導入！
⇒2025年4月導入！Netflix見放題
★入社祝い金制度（20万円支給）も導入
⇒入社後最初の給与で5万円、試用期間終了後5万円、入社後1年到達で10万円を支給します！
・有給休暇取得率95％以上
・事前申請で5連休以上の取得も可能
・子どもの行事や急な用事も相談しやすい職場
・小田急グループならではの充実した福利厚生
「子どもの行事で有休」
「同僚と連休で旅行」も当たり前。
互いにフォローし合う文化が根づいています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、応募画面に進むより必要事項をご記入の上、お送りください。
《選考について》
▼説明会（オンライン）
▼一次面接（オンラインor対面）
▼適性検査（web受検）
▼二次面接（対面）
