【募集背景】
尼崎支店の営業組織強化に向けて、新たに営業職を採用いたします。
将来の中核人材の育成を見据え、業界経験を問わずポテンシャルを重視した採用を行っています。
【ミッション】
入社後は、先輩社員のもと、まずは取扱う金属素材についての知識を習得いただきます。その後、営業同行などを経て
当支店での営業ノウハウを身に着けていただきます。いずれは既存担当者より顧客を引継ぎ関西エリアを中心とした
西日本エリアにおける既存顧客への親交と業績拡大に向けた新規拡大に従事いただきます。
【職務内容】
スマートフォンやPC、車載等に用いられる電子部品用の金属材料（伸銅材、特殊鋼材を中心とした各種金属、
部品、その他周辺材料の調達・販売を担当頂きます。
本ポジションでは、「品質」・「価格」・「納期」などの観点から、多種多様な顧客ニーズが
ございます。そのため、顧客の潜在的ニーズを的確に掴み、関係する様々なステークホル
ダーとの調整を行いながら、最適な提案を作り上げることが重要となります。
・取扱商材：金属材料（伸銅材、特殊鋼材を中心とした各種金属、部品、その他周辺材料）
・仕入先 ：ＪＸ金属を含む材料メーカー
※ＪＸ金属の商材のみならず、グループ外の商材も数多く取り扱っています。
・販売先 ：電子部品メーカー 等
●特徴●
・当社の中でも、唯一スリット加工の設備を有している当支店においては、対外的な営業活動に加えて、
スリット加工現場との連携も必要不可欠です。そこには、素材を仕入れ販売するという商社営業活動に加え、
お客様ニーズに合わせた加工等自社独自の色を出せる面白みがあります。
・海外拠点との取引も拡大中で、海外とのビジネスにも携われます。（エリア：中国、マレーシア、タイ等）
【キャリアパス】
＜入社～3年目＞
まずはビジネスモデルや商材知識に関して学んでいただき、業務に関しては既存社員のOJTにて知識を習得頂きます。
入社2年目には、主担当として顧客対応等に従事いただき、先輩社員の指示を受けながら営業の実務については、
人通り一人称で回していただける状況になっていただくことを想定しています。
＜入社4年～7年＞
先輩社員から引き継いだ既存企業を含めて、主担当として顧客対応を実施いただきます。
既存顧客からの収益維持・拡大を目的に、関係各所との関係性構築など一連のフォローを対応頂きます。
＜入社8年～＞
これまで培った経験を活かし、、海外や本社含む他支店などに異動をし、
プレイヤーとしての経験はもちろんマネジメント経験も積んでいただきたいと考えています。
【必須】※以下すべてを満たす方
・大卒以上、または同等の知識・経験をお持ちの方
・法人営業の経験（3年以上／業界経験不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
～こんな方に向いています～
・営業として商材はもちろん自身の介在価値を発揮していきたい方
・フットワーク軽く社内外問わず様々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方
総労働時間：1週あたり38時間45分
フレックスタイム制（コアタイム有）
コアタイム：9時00分～17時45分
フレキシブルタイム：前半 5時00分～11時00分
後半 15時00分～22時00分
標準労働時間：7時間45分
完全週休二日制（土,日）
年間休日：125日以上
休日休暇：年末年始休暇,GW（5月1日・5月2日）,慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇 等
阪神電気鉄道大物駅から徒歩5分
基本給：月給 28万円 〜 39万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：年2回（6月、12月）*24年度実績6か月以上
残業代：時間に応じて全額支給
通勤交通費：実費負担部全額支給
食事補助：出社での勤務日数に応じて500円/1日を食事補助として支給
24歳：（280,000円（基本給）＋45,000円（20H程度/残業代））×12か月＋1,820,000円（賞与）＝約5,700,000円
27歳：（330,000円（基本給）＋55,000円（20H程度/残業代））×12か月＋2,145,000円（賞与）＝約6,800,000円
【福利厚生】
・企業年金
・持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険
・団体生命保険
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考フローについては、以下ご確認願います。
step１：応募
step２：書類選考（履歴書・職務経歴書の提出）
step３：1次面接（人事）
step４：2次面接（配属部署）
step５：WEBテスト
step６：役員面接
step７：内定
※応募～内定まで1か月から1.5か月程度を想定しております。
