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実習生と受入企業の双方に誠実に寄り添う。
誰もが安心して働ける環境を整える組合です。
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当組合は、実習生と受入企業の双方が
納得し、信頼し合える適正な受け入れを徹底しています。
通訳スタッフは単なる「言葉の翻訳」にとどまらず、
言葉や文化の壁を取り除き、実習生と企業の双方が
良好な関係を築けるよう支える架け橋です。
同じ背景を持つ先輩たちが多数活躍する
この場所で、双方のベストな関係を支えるパートナーとしての
誇りを胸に、あなた自身の日本での
安定した未来も築いていきませんか。
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＊日本で働くインドネシア人材を支える！
＊組合等での通訳・指導の経験が活きる！
＊同じ言語や文化の背景を持つ先輩が多数！
＊丁寧な研修あり！研修中の住居費は、会社負担！
【仕事内容】
技能実習生・特定技能外国人材と受入企業の双方を支える、インドネシア語での通訳・生活支援業務をお任せします。
求められるのは、言葉を訳すだけではありません。
文化や考え方の違いを理解し、お互いが安心して働けるよう間に立ってサポートする仕事です。
＜具体的には＞
〇受入企業への定期訪問
〇企業担当者との打ち合わせ・通訳
〇仕事や安全ルールの説明・指導
〇病院・役所への同行
〇生活相談・宿舎巡回
〇入国後の生活サポート
〇各種書類・マニュアルの翻訳
〇監査時の同行・書類確認
担当エリアは愛知県を中心とした東海エリアです。
工場や倉庫などのお客様先を訪問しながら、直行直帰を基本に業務を進めます。訪問日や事務作業日などは、自分でスケジュールを組み立てられるため、裁量を持って働けます。
＜入社後について＞
まずは広島本部で約2～3ヶ月研修を実施します。制度や法律だけではなく、指導員として必要な考え方や実務を基礎から学べる環境です。
研修期間中の住居は会社が手配し、費用も全額負担。配属後も所長や先輩スタッフが同行しながら少しずつ担当を引き継ぐため、経験を活かしながら安心してスタートできます。
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【直訳にとどまらないやりがい】
ただ言葉を訳すだけでなく、文化の違いによる誤解を解いたり、現場の危険を回避するための指導を行ったりと、双方の間に立って伝える役割です。同業で培ったノウハウや調整力が存分に活かせる環境です！
【経験をもっと活かせる】
監理団体や登録支援機関などで培った経験を活かし、「もっと一人ひとりに寄り添った、心からの支援がしたい」と入職した先輩もいます。支援の質を大切にしている組合です。
【同じ背景を持つ先輩が多数活躍】
現在、当組合を含むグループ会社全体で、7〜8名のインドネシア語を母語とするスタッフが在籍中。共通の言語や文化を持つ仲間が多く、相談しやすい心強い環境！国に関係なく評価され、社歴10年で副所長を務めるスタッフもいます。
【キャリアアップが叶う環境】
通訳業務だけでなく、企業担当者との折衝や海外出張など、責任ある業務を任されるのが当組合の特徴。単なる通訳で終わらず、将来的に中核を担うポジションを目指し、日本での安定した生活を築けます。
【裁量を持った柔軟な働き方】
愛知エリアを自宅拠点として直行直帰で回ります。今日は遠方を訪問し、明日は内勤で書類作成など、自身のペースでスケジュール管理が可能！宗教的な習慣等も、安全を確保した上で個人の自由に任せています。
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可・取得後1年以上）
・日本語能力試験N2以上、またはBJTビジネス日本語能力テストJ2以上
・通訳経験２年以上
・基本的なPC操作ができる方
・日本で長期的なキャリアを築きたい方
【歓迎】
・監理団体での勤務経験
・登録支援機関での勤務経験
・技能実習生や特定技能外国人の支援経験
・通訳だけで終わらず成長したい方
・TOEIC700点以上の英語力
・相手の立場を考えて伝え方を工夫できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～17:30(実働7.5時間)
休憩：60分
※業務スケジュールに合わせて直行直帰など、個人の裁量で柔軟な時間調整が可能です。
※固定残業時間を超過しての勤務は実績としてほぼありません。
完全週休2日制(土日)
祝日
【年間休日】
125日
【休暇制度】
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
ご自宅を拠点として直行直帰が基本となります
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万7000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※昇給あり
＊賞与年2回（6月・12月）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（会社規定により支給）
・こども手当支給（18歳未満の子1人につき5000円）
・住宅手当あり（地域により金額変動）
・退職金制度あり（勤続1年以上で退職金共済あり）
・定期健康診断
※入社後2〜3ヶ月の広島研修中は、会社が住居を手配し家賃を全額負担します。
同じ母語を話すスタッフをはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。毎週のオンライン朝礼や研修もあり、離れた拠点でも相談しやすい環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内・敷地内完全禁煙
■選考方法
・カジュアル面談
・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・一次面接（web）
・適性検査受検
・二次面接（対面）
