・親会社に準じた福利厚生
・プロパー社員の活用を強化し、主要業務・ポジションも担ってい
る。
・コミュニケーション能力が高い人を希望
・残業代は翌月払いになります。
・無料駐車場あり。
・作業服は定期貸与（夏・冬各１着、初回は２着）
＊追加購入可（会社補助あり）
・特別有給休暇制度あり（慶弔・育児・看護・介護等）
・年末年始および夏季連休あり
・昼食は工場内に食堂あり、利用の有無にかかわらず給食補助あり
・利用可能な福利厚生施設あり
あり
職務給制度の内容
職務付加手当：職種により３段階有
職務に応じた手当有
あり
復職制度の内容
育児、看護、介護休業後、復職制度有
私傷病休業後、産業医面談で復職が可能と認められた場合は、
復職可能
・賃貸住宅に入居し年齢を条件とした住宅手当制度あり
・特別有給休暇制度あり（慶弔・出産・育児・介護等）
・昼食は、工場内に食堂有、利用の有無にかかわらず
月額給食補助制度有
・作業服の定期貸与制度有（夏冬年２回、追加購入可）
・親睦会旅行を年１回実施（希望者による１泊２日）
・利用可能な福利厚生施設有
・介護休業制度有
・看護休暇制度有（小学校卒業まで）
・育児短時間勤務制度有（小学校３年生修了まで）
・男性の育児休業取得奨励金制度有（出生８週間以内）
・育児・介護休業後の復職制度有
再雇用制度については６６歳までとなっていますが、
本人の希望を踏まえ、会社が認めた場合は継続雇用
が可能です。
