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2026年2月オープン！体制強化に向けたコアメンバー募集
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今年の2月にオープンした当施設では、現在幅広い年代のスタッフが協力し合い、
温かい施設づくりを進めています。
今後の体制強化に向け、新しく正社員の「児童指導員」をお迎えすることになりました！
「子育てが一段落したので、腰を据えて長く働きたい」
「これまでの人生経験を活かして、ゆったり子どもたちと向き合いたい」
そんな方、大歓迎です！新しい環境でもご自身のペースで少しずつ業務に慣れていけるよう、
スタッフ全員でしっかりサポートしますので安心して飛び込んできてくださいね。
▼具体的なお仕事内容
新規オープンした放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様（主に小学生）へ向けた
療育・サポート業務全般をお任せします。
1日の定員が10名の少人数制のため、一人ひとりの発達段階や特性にしっかりと寄り添える環境です。
・お子様の日常生活の援助および学習支援
・創作活動、知育支援、運動体験、社会体験などのプログラム実施
・活動や教材の準備、日々の活動記録の作成
・保護者様との連携やサポート対応
・学校やご自宅への送迎業務（社用車を使用）※運転免許をお持ちの方のみ
1. 人生経験が活きる！体力的な負担が少ない環境です
「パニック対応などで体力がもつか不安」という心配はいりません。
女の子の利用者様が多く、穏やかな雰囲気の少人数制施設です。
また、保護者様は様々な不安や悩みを抱えていらっしゃいます。
バタバタと業務をこなすのではなく、あなたのご自身の子育て経験や、
これまでの人生経験を活かした「落ち着いた対応・温かいコミュニケーション」が、
親御さんの大きな安心感につながります。
2. 独自の「実りえ式評価型教育」でブランクがあっても安心
発達障害のお子様に特化した独自の支援を提供しています。
明確な教育の軸・マニュアルがあるため、現場から少し離れていた方や、
新しい環境でのスタートに不安がある方でも「どう接すればいいか」と
支援方針に迷うことがありません。
お子様が「できた！」という成功体験を積み重ねる姿を、
スタッフ同士で意見を出し合いながら見守ることができます。
3. 「日々の頑張り・人柄」がそのまま給料アップに直結！
当施設では、数字には表れない定性的な部分をしっかり評価し、給与や賞与に還元します。
「急なお休みをしない（無遅刻無欠勤）」といった真面目な勤務態度や、
「子どもたちや親御さんから慕われている」という日々の丁寧な関係値構築を高く評価します。
これまでの経験を活かしながら、真摯に業務に向き合う姿勢を決して見逃しません。
4. キャリアアップを応援！「児発管」への道もひらけます
「福祉業界で長く働いてきたけれど、給料が頭打ちになっている」という方、
当施設で「児童発達支援管理責任者（児発管）」を目指しませんか？
実務経験を満たしている方には、研修受講費用の補助や、受講に合わせたシフト調整の相談など、
働きながら資格取得を目指せるよう会社としてバックアップします。
資格取得後はしっかり給与（手当）にも反映されるため、モチベーション高く働き続けられます。
5. 医療のプロがバックアップする安心感
医療系の国家資格を28年有するオーナーに加え、
週に1回、小児医療経験のある看護師が施設を訪問し、現場を直接サポートします。
「この子のちょっとした体調変化、どう対応すべき？」といった日々の疑問や不安も、
定期的に専門職へ相談ができるため、現場のスタッフだけで責任を抱え込むことはありません。
