雇用形態：正社員
職種：無線系通信インフラ設計、機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）
通信機器の設計経験は不問！
「樹脂成形の設計経験」を、
次のキャリアにつなげませんか？
ミヨシ電子は、三菱電機グループの一員として、
無線通信・情報通信機器の設計から
製造まで一貫して手掛けています。
今回募集するのは、通信機器・無線機器の
機構／筐体／構造設計を担うエンジニア。
樹脂成形の設計経験があれば、
製品分野は問いません！
自動車部品、家電、産業機器、IoT機器など、
これまでの経験を活かして
通信機器の設計へキャリアを広げられます♪
★この求人のポイント★
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✅月給30万円～50万円
✅賞与年2回／2025年度実績5ヶ月分
✅初年度年収600万円以上も可能
✅定年退職時の一律減給制はなく安心して長い勤務が可能
✅年間休日121日＋平均有休取得17.7日
✅残業月平均20時間程度
✅設計～試作～評価～量産まで一貫して担当
✅三菱電機の研修制度も利用可能
✅住宅補助・寮・退職金など福利厚生も充実
✅通信機器の設計経験は不問
★お任せする仕事★
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通信機器・無線機器の機構設計
筐体設計・構造設計を担当していただきます。
【具体的には】
✅樹脂成形品・金属部品の設計
✅2D／3D CADによる図面作成
✅筐体・構造設計
✅試作品の製作・組立性検証
✅梱包仕様の設計
✅製品評価・信頼性試験
✅量産を見据えた設計改善 等
単に図面を描くだけではなく、
設計→試作→評価→量産まで
一貫して製品づくりに関われるのが特徴です。
まずは設計のスペシャリストとして経験を積み、
将来的には希望や適性に応じて
リーダー・マネジメントにも挑戦できます♪
★通信機器の経験がないけど大丈夫？★
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大丈夫です！
今回の必須条件は、
「樹脂成形の設計経験」です。
製品ジャンルは問いません♪
【例えば】
✅家電
✅自動車部品
✅産業機器
✅IoT機器
✅セキュリティ機器
✅小型電子機器
などの設計経験を活かせます。
「これまで樹脂製品の設計をしてきたけれど、
次はより技術領域を広げたい」
という方にもおすすめです♪
★研修について★
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当社は三菱電機株式会社の
連結決算対象会社。
社内研修に加えて、
三菱電機の研修制度を利用した
研修にも参加できます♪
階層別研修や専門教育
e-learningなども用意されており
経験を活かしながらさらに
技術領域を広げられる環境です！
【将来的には】
✅設計スペシャリスト
↓
✅リーダー
↓
✅マネジメント
と、希望や適性に応じて
キャリアを広げられます♪
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樹脂成形の設計経験を、
通信機器という新しいフィールドで
活かしてみませんか？
「設計だけでなく、試作・評価・量産まで関わりたい」
「大手グループの技術環境で、設計者として成長したい」
「これまでの樹脂設計経験を活かして、キャリアの幅を広げたい」
そんな方に、
ぜひ来ていただきたいポジションです♪
あなたの経験を、
次の製品づくりにつなげてください！
＼UIターン大歓迎！／
【必須条件】
・樹脂成形品の設計経験
※製品・業界は問いません。
【歓迎条件】
・通信機器、無線機器の機構設計経験
・筐体、構造設計経験
・小型電子機器の設計、開発経験
・金属機構部品の設計経験
・ハードウェア開発経験
・プロジェクトリーダー経験
「通信機器は未経験だけど、
樹脂設計なら経験がある」
という方もぜひご応募ください！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間】
8:30～17:15(休憩時間45分)
※月平均残業時間：20h程度
フレックスタイム制度あり（要相談）
※介護中、育児中の方が主な対象
＼実質年休138日以上／
（※年間休日121日+有給17日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
15日～25日（平均取得日数17.7日）
※有休取得率70％
※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜当社独自の休暇制度＞
・バースデー休暇：
誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、
QUOカード1000円分支給
・ヘルスケア休暇
病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、
失効した有給が利用できる制度。
休暇中も給与が全額支給。
…ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など
ユニークな休暇制度があります。
〒6660024兵庫県川西市久代３丁目13番21号 ミヨシ電子ビル
バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回
2025年度実績：1.2％
【賞与】
年2回
2025年度実績：計5ヶ月分
【手当】
・通勤手当（月15万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・代勤手当
・転任手当
・生計手当
・慶弔見舞金
…ほか
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中は月給の95％支給とする。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 28万5000円 〜 47万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収例】
550万円／入社1年目モデル年収（月給30万円＋各種手当＋賞与）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月15万円まで）
・社内食
・住宅補助（借上住宅or寮）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・慶弔見舞金
・各種研修制度
・各種表彰制度
・各種レクリエーション
【研修制度】
≪階層別研修≫
・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修）
・在籍満2年以上研修
・在籍5年以上研修
・中堅社員研修
・管理職研修 など
≪その他研修≫
・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など）
・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会）
・安全運転講習会
・品質教育
・三菱電機の研修制度を利用した研修
・e-learning教育
・各部門による専門性に特化した研修 など
20代、30代、40代が中心に活躍中。
「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」
などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、
各種福利厚生が充実。
自己成長ができるよう
待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
連絡させていただいた際に、面接日などの詳細を決めましょう。
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。
※WEB面接も応相談
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では、お会いできる日を楽しみにしています！
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
