超楽ホールディングス株式会社
ヴィッセル神戸の正式スポンサー／商談なし／平均月収60～70万円
情報更新日：2026/08/25
掲載終了予定日：2026/11/16
国が進める再エネ事業で急成長！自分で稼げる実力をつけて、仕事もオフも楽しむ！そんな毎日を送りませんか
《絶好調》太陽光＆蓄電池のニーズ増で、安定成長中！
《体制強化のため積極採用中》まずはチャレンジできる
《アポイントのみ》ミッションは商談日時を決めること
《効率的》在宅率が低い平日は午後から提案をスタート
《1件10万円のインセンティブ》全員、月3件～を成約中
《遊びも全力で！》年2回、社員旅行で大盛り上がり！
電気料金の高騰やいつ来るか分からない自然災害など、社会不安が広がる中で「太陽光発電システム」「蓄電池」への関心は高まるばかりです。
当社は、再エネ/創エネ商材を販売する会社。時代の追い風を受け、平均年齢20代半ばという若い組織ながら、年商8億円を記録。設立から丸5年。本当に面白いのはこれからです！
★応募条件に合う方と全員面接★
同期の仲間と一緒に、新しいことに挑んでみませんか？
《インセンティブは成約1件10万円》★蓄電池などの省エネ/創エネ商材をご案内 ★商談はなし！商談日時を決めればミッションクリアです！
具体的には
《平日は…》
▼10時に出社後、朝礼
▼午前中は在宅率が低いため、活動しません
みんな近くのジムで過ごしています
（かかる費用は全額会社が負担！）
▼昼食後、14時頃にオフィスを出発
チームで社用車に乗り
活動エリアに移動
▼各自、個人宅を訪問し
パンフレットやルールブックを活用して
商材をご説明します
※あくまでご説明のみ！
難しい提案や商談はバトンタッチするので
後日の商談日程を決めればOKです！
※ノルマなし
▼20時に全業務終了！
オフィスに戻れば即退社
《土日は…》
▼朝礼終了後、チームで活動エリアへ
▼20時に全業務終了
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◆ヴィッセル神戸のスポンサー企業！
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スタジアムでの集客イベントも行えるほか、
商業施設や家電量販店でも
イベントを開催しています。
入社後の流れ
入社後は、2週間じっくり学んでからデビュー
＼同期メンバーと一緒に新人研修！／
◆まずは扱う商材についてレクチャー
太陽光発電システムや蓄電池について、
わかりやすい資料を使って丁寧に教えます。
◆充実のロープレ
先輩がお客様役となって、トークの実践練習をします。
何度も繰り返すうちに、自然と説明できるようになりますよ。
現在、社員数14名。社長も含め、ほぼ全員が20代！
リーダーは豊富な営業経験をもつ35歳。
社長と二人でクローザー（商談/契約）を担当しています。
残りのメンバーは21歳～26歳という若いチーム。
ほぼ全員が未経験からスタートしています。
ちなみに現在は全員が男性。
学生のようなノリで
成約時には小躍りしながら一緒に喜び合う。
そんな職場です。
＼「今」を変えたい方はぜひ／ 【未経験・第二新卒・2026年既卒も歓迎】◎応募条件に合う方は全員と面接！積極的に採用します ◎39歳までの方
◇◆未経験者大歓迎！学歴も前職も不問◆◇
育成前提のため、応募条件に合う方は全員と面接！
出会いを大切にしたいので、
面接した方は、積極的に採用する予定です！
何事もやってみないと分からないもの。
まずは挑戦してみませんか。
《応募条件》
◎39歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◎要普通自動車免許（AT限定可）
★業績超好調につき
今年度は40～50名ペースで採用したいと考えています。
【ひとつでも当てはまる方はぜひ】
成長して稼げるようになりたい
自分のチカラで未来を変えたい
自分がどこまでできるか試したい
★ちょっと珍しい会社です★
平日の午前中は、提案活動をせず
ジムで気持ちよく汗を流すことも可能。
こんな会社、他にあるでしょうか？
トレーニングはラクではないので
マインドも強くなる。
まさに一石二鳥！
もちろん、費用は全額会社が負担しています。
この仕事に向いている人
# ◎自分自身を成長させたい方 成約1件につきインセンティブ10万円と、非常に明確な評価システムがある同社。「スキルを磨いて、高収入を自分の手でもぎ取りたい」というアグレッシブな方にピッタリな職場です。
この仕事に向いていない人
# △人と話すことが苦手な方 初対面のお客様にエコ商材の説明をする仕事ですから、人と接することに苦手意識がある方には難しいでしょう。メンバー同士のつながりも大切なので、協調性に欠ける方は向いていません。
雇用形態：正社員
勤務時間：10:00～20:00
※残業はありません
勤務地：兵庫県神戸市灘区友田町2-5-19-203
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：阪神「新在家」駅から徒歩4分
JR「六甲道」駅から徒歩10分
給与：月給30万円～＋諸手当＋インセンティブ（1件あたり10万円）
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
※上記には一律手当を含みます
※上記には固定残業代（10時間／3万円～）含む。時間超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（その間は月給25万円～ ※固定残業代はありません）
初年度年収例
600万円
モデル給与例
月収370万円（固定給200万円＋インセンティブ170万円）
※35歳／クローザー／入社直後の半月分の給与
月収150万円（固定給30万円＋インセンティブ120万円）
※21歳／入社8ヶ月
昇給・賞与：昇給／年1回
諸手当：通勤交通費
運転手当
食事手当
休日・休暇：年間休日115日
完全週休2日制（月・火）
GW、夏季、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生：各種社会保険完備
ヴィッセル神戸のチケットなど（オフィシャルスポンサーをしています）
ジム代とプロテイン代を会社が負担
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
社内見学可
社会人未経験歓迎
中途入社5割以上
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
社割あり
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象外
設立：2021年8月
代表者：代表取締役 安國 舜
従業員数：14名
資本金：-
事業内容：ZEH事業、トータルハウス事業
本社所在地：兵庫県神戸市灘区友田町2-5-19-203
企業ホームページ：https://www.chouraku-holdings.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
応募の秘密は厳守いたします。
応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、応募受付後の約1週間以内を目途に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過された方には面接日などご連絡を差し上げます。
面接（1回）
面接日は、ご相談に応じます。
内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
問い合わせ先：超楽ホールディングス株式会社
住所
〒657-0035
兵庫県神戸市灘区友田町2-5-19-203
ここは人生を変える場所。理想の自分に出会う場所。
ー★面白いのはこれからだ！
設立から5年。
売上高200万円からスタートした当社は
着実に業績を伸ばし続け、
8億円を売り上げる企業へと成長しました。
2年以内に、建設業許可を取得し
施工も担える一貫体制を整える計画。
さらに5年以内には
BtoB事業への参画も実現していく考えです。
成長フェーズの今だからこそ
昇進昇格などのチャンス大！
その手でガッツリとつかみ取りましょう。
―★月収300万円超えも夢じゃない
実際、5月に入社したクローザーの先輩は
17件の成約を取り
入社後わずか半月分の給与として
370万円を手にしました。
そこまではいかずとも
入社8ヵ月目／21歳のメンバーは
獲得したアポイントのうち12件が成約したため、
月収は150万円に。
基本的に全員が同じくらいの成績を残しており
平均月収は60～70万円です！
ー★収入は、自分が成長した証
単に「待遇がいい」という話ではありません。
この仕事は、人の気持ちを掴むチカラなど
人間力が磨かれていくもの。
その成長が、
高収入というカタチになるのだと思います。
―★とにかく明るく元気な社風
入社したら、まずこの雰囲気に驚くかもしれません。
学校の学祭前の高揚感のような、
そんな空気が漂う職場です。
社員同士の仲の良さは
年2回の社員旅行で爆発します。
今年は沖縄旅行を全力で楽しみました♪
さあ、次はどこに行きますか？
住宅向けの太陽光発電システムや蓄電池、オール電化など、「省エネ・創エネ商材」の提案・販売を手掛ける超楽ホールディングス。再生可能エネルギーの普及は政府が注力している分野でもあり、ニーズは右肩上がりに伸び続けている。
「頑張っても報われない“ジレンマ”を感じている人にこそ、ここで人生を変えてほしい」と話す安國社長。意欲を感じれば、基本的には積極的に採用する方針とのことなので、ぜひ一歩を踏み出してほしい。
