法人営業(結婚式場やホテルに提案) ハネムーン特化の旅行会社/定時退社が基本/割引価格で旅行OK
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内
一生に一度の旅を届ける仕事に、負担はありません。
お任せするのは、結婚式場やホテルといった提携先への提案活動。「オーダーメイドのハネムーン」をより多くのお客様にご案内いただけるよう、新規開拓や関係構築を進めることがミッションです。また、ブライダルフェアで直接新郎新婦様に提案することもあります。
チームで目標を追うスタイルで、悩みを一人で抱えこむことはありません。残業もほとんどなく、定時退社が基本。「ハネムーン特化型の旅行会社」は業界内でも珍しいからこそ話を聞いてもらいやすいことも魅力の一つです。
実際に、Instagramの運用やWebサイトに掲載する募集型商品などは若手社員の発案。風通しの良い社風なので、「もっとこうしたい」は大歓迎。希望すれば、新郎新婦様のご要望に応えるハネムーンの企画にも挑戦できます。
多くのお客様に当社が手掛ける「オーダーメイドのハネムーン」を知ってもらうために、当社の営業がいます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業(結婚式場やホテルに提案) ハネムーン特化の旅行会社/定時退社が基本/割引価格で旅行OK
【仕事内容】
オーダーメイドのハネムーンをより多くのお客様に届けるため、提携先の新規開拓や関係構築をお任せ。先輩同行からスタートするので、業界未経験の方も安心です。
\仕事のポイント/
【その1】プレッシャー少なめ。先輩と協力してチームで目標を追う!
【その2】テレアポ用のマニュアルや提案ツールあり。営業しやすい!
【その3】業界内では珍しいハネムーン特化型。話を聞いてもらいやすい!
結婚式場やホテルへの新規開拓が中心となり、ときには法人団体営業も行なっていただきます。契約書の作成などの事務作業も、電子契約書システムを利用&フォーマットがあり、カンタンに進められるので安心です。
……新規顧客の開拓……
結婚情報誌などから結婚式場やホテルをリストアップ。アポイントが取れたら、提携先に訪問します。新郎新婦様をご紹介いただき、ご成約に至った場合に紹介料をお支払いするビジネスモデル。提携先にもメリットがあるため、話を聞いてもらいやすいことが特徴です。
……既存顧客との関係構築……
パンフレットの補充やプランナー様向けの勉強会などを通じて、関係性を深めていくスタイルです。提携先が開催するブライダルフェアに参加し、来場された新郎新婦様に直接ハネムーンのご案内をすることもあります。
- 将来的には、社員旅行などを検討する法人企業へのアプローチもお任せ。ツアーの企画にまで携われます。希望すれば、ハネムーンの企画も挑戦可能です!
- どんなアイデア発信も大歓迎です。
年齢や社歴に関係なく、意見を出しやすい社風。若手社員の発案で、Instagramの運用やWebサイトに掲載する募集型商品が生まれたことも。営業組織を作るための業務フローや効率化に関する提案もOKです。
【応募資格】
専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
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未経験の方からの応募、お待ちしております!
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- 自己目標を持った仕事の経験がある方(営業、販売 など)
└決まったツールや営業の進め方があるので、社会人として目標達成に向けて行動した経験があれば問題ありません。
- 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)※名古屋のみ
- 旅行業界での営業経験(特に団体旅行)をお持ちの方、歓迎します!
\こんなあなたにおすすめ/
- 長期的な関係性を築く営業がしたい
- ハネムーン・旅行に興味関心がある
- オンとオフのメリハリをつけて働きたい
【募集背景】
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業界内でも珍しく、ハネムーンに特化してオーダーメイドツアーの企画・販売を手掛ける当社。2027年で創業30年の節目となります。約150社の世界中の現地旅行会社とのパイプがあり、インターネットに載っていない情報を盛り込んだプランを提供可能です。多くのお客様からご好評をいただき、売上は3期連続で右肩上がりに伸びています。
これまではプランナーが営業活動を兼務してきましたが、将来を見据えて新たな仲間を迎えることになりました。既存提携先との関係強化や新規開拓、法人向け団体旅行の提案などを担うポジションです。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は4ヶ月です。試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。
【勤務地】
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転勤はありません!
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- U・Iターン歓迎。勤務地は希望を考慮して決定します。
- 恵比寿トラベルサロン/東京都渋谷区恵比寿南2-3-12 je1ビル5F
- 名古屋トラベルサロン(本社)/愛知県名古屋市中村区名駅南4-8-12 T&E名駅南ビル1F
- 梅田トラベルサロン/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-11 A&Sビル4F
【交通】
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最寄り駅より徒歩5分以内!
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・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩4分
・あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩5分
・各線「名古屋駅」より徒歩15分(車で5分)
・名鉄線「山王駅」より徒歩10分
・JR「大阪駅」桜橋口より徒歩10分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
・大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分
【勤務時間】—————————————
ほとんどの社員が定時に退社!
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11:00〜20:00(実働8時間)
- ほとんどの社員が定時に退社。ブライダルイベントの移動などを合わせても、残業は月15時間程度と少なめです。
【給与】
月給28万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※スキル・前職給与などを考慮し決定します。
※月給には、みなし残業代(30時間分/6万2500円以上)を含みます。みなし残業代の超過分は別途支給します。
※試用期間中:月給25万円以上
※試用期間中の月給には、みなし残業代(15時間分/2万7901円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
<年収例>420万円(入社2年・26歳)
550万円(入社5年・31歳)
【休日休暇】
└基本、火曜日・水曜日(定休日)がお休み。土日休みの選択も可能です。
- 年次有給休暇(半年勤務で10日)
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(2日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(8月・12月 ※1年以上勤務している方が対象です)
- 決算賞与年1回(3月 ※業績の状況により支給)
- 交通費支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当>
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月3000円、子ども1人につき ※18歳まで:月2000円)
- 送り出し手当(3000円)
└空港まで見送りが発生する際に支給
- 添乗手当(国内5000円/1日、海外8000円/1日)
└日程に食事が付いていない場合は別途食事補助分を支給
<その他>
- 資格支援制度(総合旅行業務取扱管理者研修及び受験料、傷害保険資格研修及び受験料を全額会社負担)
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 海外研修(例:ギリシャ10日間、モルディブ1週間)
\割引価格で旅行に行けます!/
業界向けの割引が受けられるので、国内旅行も海外旅行も格安で行くことが可能です。
【先輩同行からはじめ、1ヶ月で独り立ちへ】
まずは、「当社が扱う旅行について」などの基礎知識の習得からスタート。その後、先輩の営業活動に同行し、仕事の流れを覚えていきます。結婚式場やホテルといった既存の提携先を一緒に訪問し、担当者との関係構築や提案のコツを実際に見て学びましょう。
基本的な提案内容は決まっているので、1ヶ月もあれば一通りの流れを掴めるはずです。もちろん、独り立ち後も、営業戦略や提案内容で迷うことがあれば、社長や経験豊富なプランナーたちがいつでも相談に乗りますので、ご安心ください。
- 希望やスキル、会社状況に応じて、オーダーメイドツアーの企画に携わったり、マネジメントに挑戦したりすることが可能です!
【風通しが良く、社員の意見を歓迎する社風】
各拠点には、20代の若手から40〜50代のベテランまで、2〜3名のツアープランナーが在籍。男女比率は男性7:女性3。勤続10〜15年、20年のベテラン社員も多数活躍しています。少人数なこともあり、社員同士の距離は近く、風通しの良い雰囲気です。
実際に、若手のアイデアからInstagramの運用が始まったり、Webサイトに掲載する募集型商品が生まれたりした実績もあります。ぜひ、新しいアイデアや意見を積極的に発信してください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<全国的に見ても珍しい、ハネムーン特化の旅行会社>
もともとパッケージの団体旅行を企画・販売していた同社。あるお客様に「新婚旅行もやってくれないか」と相談され、お客様の要望に沿うハネムーンを企画したことが、ハネムーン特化の事業を展開するきっかけになったのだとか。1組1組に寄り添う旅づくりに、価値を見出しているといいます。
実際、大手旅行会社が画一的なパッケージツアーを扱う中、同社が提案するのは提携先とのパイプとノウハウを活かしたオーダーメイドツアー。飛行機のペアシート確約や、現地での特別なハネムーン特典の手配など、パッケージでは難しい細やかな配慮を実現できています。
強固な事業基盤を築いて右肩上がりの成長を続ける中、人口動態の変化を背景に、かつての主力事業であった法人向けの団体旅行を再び強化していきたいと考えているそう。強みを活かし、将来を見据えた事業を展開する同社なら、安心して働けるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の頑張りが、会社の成長や評価に直結する手応え
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例えば、新規開拓したホテルや結婚式場からハネムーンの依頼が安定的に入るようになれば、会社の売上拡大にも貢献できるポジションです。また、将来的には法人向けの団体旅行にも力を入れていく方針。営業活動が実を結び、大きな案件を獲得できた際には達成感が得られるといいます。
営業所の目標達成や会社の成長に貢献できた際には、頑張りが昇給や賞与に反映されるとのこと。自分の頑張りが、会社の成長や評価に直結する手応えを感じられるでしょう。
【厳しさ】 成果が出るまで、粘り強く向き合う難しさ
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ハネムーン特化の旅行会社が少ないため話は聞いてもらいやすいものの、特に格式の高いホテルや大手法人へのアプローチは長期戦とのこと。担当者のもとへ何度も足を運び、少しずつ信頼関係を築いていく地道な努力が求められます。
ときには、数年かけて交渉してきた案件が、担当者の異動によって白紙に戻ってしまうことも。また、電話をかけても担当者が不在で、なかなか話を進められないという場面も多くあります。短期的な成果に一喜一憂せず、粘り強く目標に向き合い続ける難しさがあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームで協力しながら目標を達成したい方
個人での成果を追求するよりも、営業所ごとの目標達成を目指すスタイルです。プランナーをはじめとする社内のメンバーと協力し、チーム一丸となって会社の成長に貢献することに喜びを感じられる方に向いています。
すぐに結果が出なくても諦めず、粘り強くアプローチを続け、提携先のお客様と長期的な信頼関係を築ける方に向いています。
【向いてない人】 成果に無頓着な方
多くのお客様に同社のハネムーンを届けるためには、提携先の新規開拓や既存顧客との関係構築が必要不可欠。成果に無頓着な方には向いていません。
