カブシキガイシャ スコヤカコウボウ
株式会社 すこやか工房
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
http://corp.sukoyaka.co.jp
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
お客様対応の品質・顧客満足の向上を目的とし、弊社商品（健康食
品や食品）を定期購入されるお客様の問合せ窓口となる業務をお任
せします。
【具体的には】
◇コールセンター（ＣＳセンター）の応対品質向上の企画～実施
◇応対品質向上のための研修
◇数値分析～部署内共有
◇外部テレマーケティング会社と関係作り（品質向上のための定例
会実施）
◇受注入力業務の管理
◇スタッフの業務管理～育成
◇トークスクリプト作成 ※変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
最寄り駅
福岡市営地下鉄 祇園駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・コールセンターでのオペレーター業務経験
・顧客満足度をあげるための業務経験
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
短縮の可能性あり
試用期間中の賃金 月給２００，０００円～
207,669円〜259,586円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支
給し、５時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
管理職手当 ：５０，０００円～７０，０００円
子ども手当 ：１０，０００円
資格手当 ： ５００円
付加業務手当 ：１０，０００円～３０，０００円
ＣＳセンター手当： ５，０００円～１０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
弊社独自のマイタイム制度を採用。
※試用期間９時半～１８時半ｏｒ１０時～１９時
マイタイム制度・・８時～１０時半までの間で
３０分単位で開始時間を選択可。
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
健康食品・食品・健康関連商品・スペイン直輸入オリーブオイルの
通信販売業。健康食品の「通心販売」を通して「こころ」と「から
だ」の健康のお手伝いすることをすこやか工房は目指しています。
会社の特長
福岡県子育て応援宣言企業・事業所知事表彰受賞。働きやすい環境
づくりにすこやか工房は積極的に取組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
最寄り駅
福岡市営地下鉄 祇園駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
課係名、役職名
経営企画室
担当者（カタカナ）
ソメカワ
担当者
染川
ＦＡＸ
092-303-3940
Ｅメール
【この求人の魅力】
お客様１人１人に対し深く寄り添った対応をおこなっている弊社だ
からこそ、マニュアルやルーティン業務ではなく、本気でお客様の
幸せに寄り添う仕事ができます。例えば、お誕生日のお客様にスタ
ッフ全員で寄せ書きを書いたり、手書きのお手紙をお送りしたり、
時にはお客様の悲しみに寄り添ったり…など。スタッフ同士だけで
はなくお客様とも感動を共有できるそんな仕事です。
※昇給・賞与は会社業績・本人実績による
※「オンライン自主応募」の方は紹介状不要
※「子育て応援求人」
（詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認下さい）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
〇経験者・未経験者、大歓迎！学歴やこれまでの経験は一切不問！
※お客様に寄り添うことのできる人物重視のポテンシャル採用です
〇基本受注電話対応ですので、営業電話はございません！
（スタッフ自らお電話する場合あり。例：お客様の誕生日祝い）
※アウトバウンドは協力会社へ依頼しています
服装はオフィスカジュアル！ネイルや、アクセサリーＯＫです！
■チーム組織構成：
２０代正社員２名、ＰＡメンバー数名（ＰＡ：２０代～７０代）
マネジメントをする若手社員もおり、
社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。
【研修・サポート体制】
コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。
未経験の方でも、本番へ向けゆっくり指導していき、
独り立ちできる状態になるまで先輩スタッフがフォロー致します！
イチからしっかり学べるのでご安心ください！
＜こんな想い、ありませんか？＞
☆未経験からプロを目指したい！
☆世代を超えた仲間と、楽しくイキイキと働きたい！
☆スキルを身につけて、自分の市場価値を上げたい！
☆ＯＮもＯＦＦも、どちらも充実させたい！
あり
職務給制度の内容
職種、経験、スキルと等級により賃金を決定、年に１回昇給あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
