当社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。 ■理事会への出席、工事提案 ※配管更新、老朽化サッシ工事（カバー工法）、水回り機器交換を伴う複合リフォーム ■専有部の調査（協力会社同行） ■発注者である居住者との打ち合わせ ■工事管理（書類作成、協力会社手配、完了確認等） 休日出勤（居住者との打合せ）は月に３～4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■東急コミュニティーとは 東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。 マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない 快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。 PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の 管理を受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。
職種
ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
住所情報
〒1580097
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエア タワー
勤務地備考
東急田園都市線「用賀駅」直結 徒歩1分 就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
就業時間
フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、（うち一斉休憩 12：30～13：30）） フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00） 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h） 【休日・休暇】 公休日：ひと月に土日相当日数、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）入社時特別休暇（入社日翌月~年休付与日までの休暇を付与） リフレッシュ休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 介護休暇 忌引休暇 公務休暇（一部無給） 災害休暇 ボランティア休暇 出産休暇（産前・産後休暇） 生理休暇
想定年収
4,400,000 ～ 7,610,000 円
給与
想定給与
280,000 ～ 395,000 円 (基本給： 280,000 円 ～)
給与備考
昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） 資格手当 【年収例】 管理職層 687～761万円 リーダー層 530～670万円 メンバー層 440～530万円 ※いずれも想定残業25時間込み
試用期間
試用期間の説明
試用期間：3カ月 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする。
想定給与
280,000 ～ 395,000 円 (基本給： 280,000 円 ～)
労働契約・福利厚生・その他
各種社会保険完備 年間休日：121日以上 住宅手当 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） 借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時） 定年：満60歳（定年後再雇用制度あり） 会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ） 東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など） 従業員持株会（東急不動産ホールディングス） 財形貯蓄制度 DC確定拠出年金 保育所利用補助金 WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス） 資格取得褒賞金（5千円～10万円） 通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり） 企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引） 東急グループ保険 健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど） クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
選考方法
書類選考 ▼ 一次選考（人事担当面接） ▼ 二次選考（管理職面接、簡易適性検査） ▼ 内定
受動喫煙防止策
屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり）「喫煙専用室設置」
