マルイセイシ カブシキガイシャ
丸井製紙 株式会社
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
プラモデルや薬の箱の元になる白板紙を作っている板紙工場におい
て、電気係の業務に従事していただきます。
【主な業務】
・各変電所巡視点検・目視点検
・構内全ての電気設備に係る保全業務
・生産設備に付属する電気設備等の点検保守
・現場依頼による電気工事の実施
・生産設備新設・更新等に係る電気工事の計画及び実施、電気工事
業者への工事の発注
※生産に係る電気故障が発生した際の呼び出しによる対応（停電や
モーター焼損・制御盤故障等）を行っていただきます。
※変更範囲：現在仕事内容変更予定なし
就業場所
〒419-0293
静岡県富士市久沢３７
最寄り駅
ＪＲ身延線 入山瀬駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年未満の募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気課卒業又は、電気工事や電気設備保全の実務経験。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜340,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 １５，０００円
家族手当 配偶者 １０，０００円
子一人につき ５，０００円
資格手当 第２種電気主任技術者 ５０，０００円
第３種電気主任技術者 １０，０００円
電気エネルギー管理者 １０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.04ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜16時15分
就業時間に関する特記事項
将来的に、二交替（ ７：００～１５：００ １５：００～２３：
００ ）への変更の可能性あり。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
お菓子・プラモデルの箱等に使用される白板紙と生活必需品である
トイレットペーパーを製造販売している会社です。
富士市内に、板紙工場と家庭紙工場の２工場があります。
会社の特長
常に高い技術を駆使し、高品質の製品を製造しています。
小回りの効く、営業を展開しています。
講習や相談窓口を設置し、ハラスメント防止に力を入れています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒419-0293
静岡県富士市久沢３７番地
最寄り駅
ＪＲ身延線 入山瀬駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒419-0293
静岡県富士市久沢３７番地
課係名、役職名
総務・経理部 主任
担当者（カタカナ）
クボタ マサキ
担当者
久保田 將暉
ＦＡＸ
0545-71-7874
Ｅメール
●応募方法
ハローワークから電話連絡後、応募書類
（ハローワーク紹介状・履歴書）をご提出ください。
書類選考後、面接等についての連絡をいたします。
・初めてという方も大歓迎です！
入社後は丁寧に業務をお教えし、サポートします。
・駐車場有 無料
・制服貸与（夏用・冬用 各２着）
・当社指定弁当費用の一部補助有
・トイレットペーパー１ケース進呈（賞与支給時、別途）
・誕生日プレゼント（焼き菓子）の贈呈
・特別休暇（結婚、服喪、成人式、出産等に該当した場合）
・契約保養所完備
・わくわくプロジェクト
自分たちのペースで無理なく社員同士仲良くなっていけるよう、
任意で出かけたり、食事会を企画した際に、年２回まで会社が一部
費用を補助します
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
静岡県富士市久沢３７
代表的な支店・営業所・工場等２
静岡県富士市久沢１６１－５
・社会保険あり
・駐車場有 無料
・制服貸与（夏用・冬用 各２着）
・当社指定弁当費用の一部補助有（月１５食まで）
・トイレットペーパー１ケース進呈（賞与支給時、別途）
・誕生日プレゼント（焼き菓子）の贈呈
・特別休暇（結婚、服喪、成人式、出産等に該当した場合）
・契約保養所完備
・わくわくプロジェクト
自分たちのペースで無理なく社員同士仲良くなっていけるよう、
任意で出かけたり、食事会を企画した際に、年２回まで会社が一部
費用を補助します
・フォークリフト、国家資格等必要資格取得時の補助有
家庭の都合による就業制限については、ケースバイケースで対応し
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
