仕事内容:
【コース名】
技術・生産コース
自社製品、及びOEM製品の開発・ハード／ソフト設計を行う技術職または、
ものづくり・製品検査を行う生産職に興味のある方対象になります。
【配属職種1：技術職全般（開発・技術・精機・製造技術）】
当社の製品は、自社開発製品とOEM製品に大別され、技術職は4つの部署に分かれて、それらの設計・開発を行います。
◆開発→主に自社製品・半製品の開発設計に一貫して携わります。
当社の強みである技術力を活かし、製品化につなげていく「0を1にする」仕事です。
今後、求められるニーズを見据えて、規格・開発設計、基板設計等を行い、プロジェクトを成功させるやりがいがあります。
幅広い知識が求められ活かされる仕事です。
◆技術→自社製品、OEM製品に係わるソフトウェア設計やラダープログラムの組込みを中心に行います。
ソフトウェアは、製品を動かす脳となる役割があり、重要な設計作業です。
自動制御に不可欠なプログラムのスペシャリストとして育成していきます。
お客様と仕様の打ち合わせや試運転の立ち会いもあり、お客様とのコミュニケーション力も求められる仕事です。
◆精機→電気だけではなく機械も扱える製品造りが新たな使命になった部署。
コンパクトなロボット支援試作開発の提案から制御設計・製品造りを一環して取りまとめをする仕事です。
以外にMEMS製品の取り扱い、自社製品のハード設計も行っています。
電気・機械の二刀流の力が求められる仕事です。
◆製造技術→主にOEM製品のハード設計を担当します。
お客様の仕様に基づいて、OEM製品を筐体・機構設計して工場での量産化につなげていきます。
お客様の仕様や要望、製作する製品は毎回異なり、それに応えるやりがいがあります。
また社内生産現場の品質や効率を考慮した設計・改善にも注力しております。
生産現場とのコミュニケーション力も求められる仕事です。
※配属後は、腰を据えて経験を積み重ね、技術を磨いていってください。希望があった場合のみ、異動が可能です。
余談ですがいい設計をするには現場力が必要なため、生産現場に数年配属して設計に異動する方も珍しくありません。
【配属職種2：生産職全般（本社製造検査・清地製造検査）】
本社工場、または清地工場にて、製造、検査のいずれかの仕事をお任せします。
◆製造→技術職が開発したものを形にしていく仕事です。
サーボドライバや、全自動イカ釣り機などの自社製品や、OEM製品を製造します。
筐体に自社製品・半製品・電気部品等を実装、配線等を行い、制御盤を完成させます。
自分の手で、製品を形にしていくものづくりの面白さが実感できます。
◆検査→自社製品、及びOEM製品の検査全般を行います。
当社では、全ての製品において検査を実施する全数検査を導入しています。
実装、目視、通電、エージング、梱包までの工程検査には、いくつもの検査項目があり、それに沿って行います。
出荷前の最後の工程となり、製品の品質を守る責任とやりがいがあります。
※当社では改善活動に力を入れ、常に「より良くしよう」という意識をもって仕事をしています。
特に検査や製造の現場では、気づいたことや疑問に思うことがあれば、
”すぐに確認を行い、向上心をもって取り組む”それがスキルアップにつながっていきます。
※業務内容の変更範囲：なし
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
■静岡市清水区以外の地域での異動転勤は一切ありません。
■実働7.5時間／1日
■平均残業時間：月20時間以内
※勤務地の変更範囲：なし
求める人材:
【応募時必須条件】
【募集対象】
2027年3月に理系大学、または理系大学院、文系大学、または文系大学院を卒業予定の方
【既卒者について】
卒業してから5年程度迄を目安として対象とします。
※新卒同様 学部学科不問 前職経験等は問いません。
※第二新卒に関しては卒業後3年未満対象で新卒扱い致します。
※既卒者を積極採用しています。
職種未経験OK
業種未経験OK
勤務時間・曜日:
始業・終業時間: 8:20:00 ~ 17:00:00
休暇・休日:
土日休み
年間休日: 120日
■第一土曜日のみ出勤、以外は完全週休2日制
■有給休暇：10日40日
■休暇制度：法定休暇 全般
■結婚休暇
■忌引休暇
※産休・育児休暇取得実績あり
有給休暇, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休
勤務地:
受動喫煙防止措置: 禁煙
転勤: なし
給与:
【初任給】
■四大卒・院卒（既卒を含む）
└支給額：（月給）240,000円
└基本月額：240,000円
■昇給：年1回（4月）
2024年実績：全社平均／3.9％
2023年実績：全社平均／3.8％
2022年実績：全社平均／3.5％
2021年実績：全社平均／3.0％
2020年実績：全社平均／4.2％
■賞与：年1回（3月）
2024年実績：全社平均／162万円
2023年実績：全社平均／163万円
2022年実績：全社平均／105万円
2021年実績：全社平均／103万円
2020年実績：全社平均／112万円
■固定残業制度：なし
■試用期間：3か月（試用期間中の給与は、初任給と同額を支給）
【初任給】
■四大卒・院卒（既卒を含む）
└支給額：（月給）240,000円
└基本月額：240,000円
■昇給：年1回（4月）
2024年実績：全社平均／3.9％
2023年実績：全社平均／3.8％
2022年実績：全社平均／3.5％
2021年実績：全社平均／3.0％
2020年実績：全社平均／4.2％
■賞与：年1回（3月）
2024年実績：全社平均／162万円
2023年実績：全社平均／163万円
2022年実績：全社平均／105万円
2021年実績：全社平均／103万円
2020年実績：全社平均／112万円
■固定残業制度：なし
■試用期間：3か月（試用期間中の給与は、初任給と同額を支給）
待遇・福利厚生:
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■各種社会保険
■住宅補助制度
■退職金制度（DB／DC）
■奨学金制度
■社員慰安旅行
■社員懇親会
■リクリエーション補助
■永年勤続表彰
■社内提案制度
■社宅制度
■通勤手当
■定時外手当：必要に応じて支給
■定年：65歳
【研修制度】
「ジョブ発見プログラム」
全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー・シスター制度でマンツーマンで学べ、
自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。
その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。
【自己啓発支援制度】
全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミニケーションプログラム、小集団活動の取組
【メンター制度】
あり
【キャリアコンサルティング制度】
入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施
【社内検定制度】
社内実技試験制度あり
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 3,200,000円 - 3,320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間6分
