タイシンデンギョウ カブシキガイシャ
大進電業 株式会社
〒957-0082
新潟県新発田市佐々木１８９５－９
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
【管工事施工管理】 ※事業拡大に伴う増員募集です。
・発注者との打ち合わせ、業者間の打ち合わせ、工程・安全管理、
材料発注、各種書類作成等。経験に応じて案件をお任せします。
※資格取得報奨金支給規程、資格取得費用を会社が全額負担する
制度があり、資格取得を会社として全面的にバックアップして
います。
※従業員は２０代～５０代まで幅広く在籍しています。
「変更範囲：変更なし」
就業場所
〒959-2638
新潟県胎内市水沢町１－１
「大進電業株式会社 中条営業所」
最寄り駅
中条駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集（定年が６０歳のため）
230,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜400,000円
・役職手当：当社規定による
・家族手当：３，０００円
（扶養対象の配偶者がいる場合）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.00％〜7.35％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
休憩：午前１５分 昼６０分 午後１５分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の工事受注量を大幅に超える受注が集中し特に工期が逼迫した
時６回を限度に年６回１ヶ月７２時間、１年５００時間まで延長可
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は第２、４、５週が休日、夏季（４日以上）、年末年始（５
日以上）、特別休暇（結婚、忌引等）、有給休暇一斉付与（３日）
事業内容
ライフラインを支える総合設備業者として、電気工事を主に、水道
・ガス工事の設計・施工を業務としています。
会社の特長
地方自治体および民間企業と幅広く受注先を有しています。電気工
事部門において、売上高は下越地区上位に位置し、業績は順調に推
移しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒957-0082
新潟県新発田市佐々木１８９５－９
最寄り駅
佐々木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒957-0082
新潟県新発田市佐々木１８９５－９
※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けて下さい。
課係名、役職名
取締役総務部長
担当者（カタカナ）
タナカ シンスケ
担当者
田中 真介
ＦＡＸ
0254-27-8800
Ｅメール
◇作業服・制服の支給：有 ◇トライアル雇用利用：無
◇有給休暇は入社時１０日付与。 ◇業務には社用車を使用。
◇資格取得報奨金支給規程あり。
◇資格取得費用は会社が全額負担。
◆６５歳の再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は雇用を継続する場合があります。
※事前に本社総務部へ履歴書（写真貼付）、ハローワーク紹介状を
郵送して下さい。応募書類到着後、５日以内に面接日をご連絡い
たします。
※建設キャリアアップシステム登録事業者です。
※オンライン自主応募可（自主応募の場合 紹介状不要）。
【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー
クに申し出下さい。】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社は「お客様に喜んでもらえる仕事をしよう」を経営理念とし、
１９１９年の創業以来、新発田市および近隣市町村において公共施
設や教育施設、福祉施設、病院、工場などの案件を中心に、お客様
の求めるニーズにマッチした電気設備工事や管工事をご提案、ご提
供していくことで実績と信頼を得てまいりました。安心して長く活
躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。
資格取得報奨金支給規程、資格取得費用の全額会社負担、人間ドッ
ク受診補助制度、作業服・制服支給、慶弔見舞金規程、共済会制度
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用を行います。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
