【必須資格・経験】
・営業経験1年以上（業界不問）
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、
礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【キャリア事例】
★「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として、
社員のキャリア支援にも力を入れています。
＊マネジメントへ
事例：新卒入社→3年目でMGR昇格／中途入社→半年後にチームリーダー→半年後にMGR 等
＊キャリアチェンジ
既存営業・カスタマーサクセス・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事 等
【歓迎資格・経験】
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験
（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業、インターネットサービス事業、
ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
【求める人物像】
・行動力がある方
・自発的に考えて動ける方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
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【フィールドセールス】急成長HRSaaS／ソリューション型のコンサルティングセールスをお任せ！
【仕事内容】
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。
多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、
ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
【業務詳細】・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）
・ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス
（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業
※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します。
【特徴】：年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、
足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。
当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、
中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
【勤務地】
渋谷区
【勤務時間】
8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
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【選考プロセス】
書類選考 → 面接数回 → 内定
※上記フローは変更となる可能性もございます。
【事業内容・会社の特長】
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、
個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。
◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ・*****
◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」 ・*****
◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ・*****
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、
いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
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