設立30年以上 / 試用期間あり
枠組み壁工法（2×4）での新築現場管理をお任せします。
・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理など
・協力会社との折衝やお客様対応を主体的に裁量をもって取り組めます。
協力会社とのコミュニケーションはANDPADを使用しており、協力会社への見積もり・発注・請求管理もDX対応済です。
現場経験やスキルに応じて遠隔現場管理システムを用いてフォローが可能です。
入社後から2週間程度集合研修があり、その後も先輩社員がしっかりフォローします♪
※将来的に部署異動が発生する可能性がございます。
未経験OK
大学卒以上 / 未経験OK
宮城県富谷市成田9丁目2-2
08:45〜17:45
実働時間：8時間/日
◎休憩1時間（12:00～13:00）
月給 250,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 3,500,000円）
■諸手当：
通勤手当（上限4万円）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇水曜・日曜休み ※会社カレンダーによる
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
＜研修制度＞
内定者研修、新入社員研修、新入社員現場研修、配属先OJT、フォローアップ研修、コミュニケーション研修、階層別研修、職種別研修、管理職研修など、教育体系に則った研修を行います。
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
＜当社独自の取り組み＞
●ヤングチャレンジアワード
若手社員を対象に、再現性のある取り組みを全社に向けプレゼンするアワードを年1回、全社員が集う方針発表の場で行っております。
●経営大学院派遣制度
事業の拡大や新規の取り組みにチャレンジするべく経営感覚を学ぶため経営大学院に派遣する制度があります。
＜活躍するための支援＞
●厚労省認定 えるぼし 三星の取得
全国の住宅メーカーでは３社目の取得となり（※）、宮城県の建設業では第1号。
●育休復帰率100％
◇STEP1
◆WEB説明会や展示場見学への参加
ご応募後、担当者よりご連絡いたします。
◇STEP2
◆WEB1次選考
人事担当が行います。
※面接までにSPIを受検いただきます。
◇STEP3
◆2次選考
所属部門長と面接を実施します。（WEBまたは対面）
◇STEP4
◆最終選考
社長面接を実施いたします。（対面）
選考途中で社員面談やフォロー面談等1人ひとりに合った選考を実施しております。
