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📢 同業他社・店舗型業種（小売・アパレル・飲食）からの転職組が絶賛！
京都・大阪への満員電車を卒業し、地元で「都心水準の高収入」を。
売上420億円超の成長企業で、あなたの接客・管理スキルを正当に評価します。
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「毎日、近鉄京都線の激しいラッシュに揺られて都心へ通うのは疲れた…」
「店長になっても夜遅いシフトが多く、家族との時間や体力が心配…」
「個人ノルマに追われ、数字のためにお客様に強引な提案をする働き方に違和感がある…」
そんな悩みを抱える店舗マネジメント・接客のプロフェッショナルであるあなたへ。
エコリング高の原店では、これまでの店舗運営・接客経験を最大限に活かし、圧倒的なホワイト環境のもとで
「店長やエリアマネージャー」へとキャリアアップできる環境を用意しています。
こちらから強引にアプローチする営業ではなく、ご来店されたお客様を笑顔でお迎えする「100%店舗内・完全反響型」の接客です。
───────【 🚀 同業・他業種から選ばれる4大キャリア価値 🚀 】───────
【 🚗 京都・大阪へのラッシュを卒業！究極の職住近接 】 駅チカ徒歩4分、さらに『サンタウンプラザすずらん館』内なので、
仕事帰りに施設内でサッと買い物をして帰宅できます。長かった通勤時間が短縮され、生活のゆとりが格段に変わります。
【 🛡 個人ノルマ完全ゼロ！店舗全員で追うチーム評価 】 個人の数字を競い合うインセンティブ制を一切排除！
会社や店舗全体の成果を賞与として「全員へ公平に分配」します。スタッフ全員が協力し合う温かいチームだからこそ、店舗マネジメントの手腕を存分に発揮できます。
【 💸 昨年度の賞与実績は平均234万円！圧倒的な還元率 】 売上420億円超の強固な経営基盤があるからこそ、
高い固定給（月給30万〜50万円）と高額賞与を実現。社歴や年齢に関係なく、頑張りと成果が早期の昇給・昇格に直結します。
【 ⏱ 18:30閉店で残業ほぼなし！健康的・安定的な働き方へ 】 百貨店や大型モールに多い夜遅い閉店時間は一切ありません。
残業も月平均8h程度とほぼゼロなので、18:30の閉店後はサッと帰宅可能。年齢を重ねてもずっと長く続けられます。
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📝 具体的なお仕事内容
店舗のコアメンバーとして、受付接客から店舗運営・マネジメント業務を段階的にお任せします。
お客様の受付・査定対応（1日10〜15組程度） > 完全座り仕事の快適なカウンターにて、お持ち込みされたお品物の査定・カウンセリングを行います。
タブレットで撮影したデータを本部に送れば、AIとベテランスタッフが瞬時に適正価格をサポートします。
店舗運営・バックヤード管理 > 買い取ったお品物の仕分け、梱包、発送準備などの管理業務。
チームの作業効率を高めるための仕組みづくりや、最新デバイスを用いた在庫管理もお任せします。
マネジメント・数値管理（将来の店長候補として） > パート・アルバイトスタッフのシフト管理、育成、店舗の予算管理や業務改善提案など、
あなたのマネジメント経験をフルに活かしていただけます。
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高卒以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
日本語スキル（N1以上）
アパレル、飲食、小売、エンタメなどの店舗管理・接客経験（バイトリーダー等も可）、または買取店・営業などの実務経験をお持ちの方
★同業他社（他のリユース店・質屋・出張買取店）からの転職、「押し買い」「架電業務」のスタイルに違和感を持っていた方の乗り換え大歓迎！
★「これまでのスキルを活かして、より安定した大手基盤でキャリアアップしたい」という意欲を最重視します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３５歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
⏱ 勤務時間
【 ⏱ 9:30 ～ 18:30 】（実働8時間／休憩1時間）
勤務形態：シフト制（総労働時間：1ヶ月あたり162時間）
※残業は月平均8時間程度（2025年度データ）と、原則定時退社をスマートに実践しています。18:30の閉店と同時に退社するスタッフがほとんどです！
【 📅 年間休日122日（2026年度実績） 📅 】
完全シフト制（月8〜12日休み／前月までの自己申告制。土日のお休みや連休もチーム内で柔軟に調整可能です）
有給休暇（消化率は8割以上！2時間単位で取得可能な「時間単位有休」も導入しています）
長期休暇（年末年始休暇など）
各種特別休暇（慶弔・産休・育休 ※復職率100%！・介護・ボランティア・検診・特別休暇あり）
★「2030年に年間休日135日」を目指し、毎年公休日数を増やす「休日数増加チャレンジ」を会社全体で推進中です！
高の原駅（近鉄京都線）: 店舗まで徒歩約4〜5分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【 💰 月給：300,000円 〜 500,000円 ＋各種手当 💰 】
※上記月給には一律手当を含みます。
★実際の業務に伴う残業手当（残業代）は【別途支給】いたします！サービス残業はありません。
※交通費規定支給（上限30,000円／月）
※賞与年2回（業績連動／昨年度の全社賞与支給実績：平均2,347,846円！）
───────【 📈 納得の報酬体系！年収モデル 】───────
■ 一般社員（入社2年目）：年収 約600万円（賞与・手当含む）
■ 店長職 （入社4年目）：年収 約760万円
■ 課長職 （入社7年目）：年収 約910万円
■ 部長職 （入社10年目）：年収 約1,100万円
一部のトップだけが稼ぐインセンティブ型ではなく「全員で店舗を育て、全員で豊かになる」最高のシステムです。年功序列は一切ありません！
【福利厚生】
交通費規定支給（上限3万円／月）
保育手当（規定あり／働くパパ・ママの育児を会社が全力支援！）
時短勤務制度（最長12年間利用可能）
選択制企業型確定拠出年金、選択制企業型確定給付年金
社員購入割引制度、禁煙サポート制度、インフルエンザ予防接種補助
マイカー・バイク通勤相談に応じます（車通勤：応相談）
eラーニング、海外研修、動画会社概要・コーポレートブックあり
★ 自主学習制度（年間最大10万円支給） > 資格取得や外部セミナー受講、通信教育など、自分が学びたいものを申請すれば年間最大10万円まで会社が受講費用を補助する自慢の支援制度です！
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※これまでの店舗運営でのこだわりや、今の働き方への課題感、エコリングで叶えたいキャリアなど、あなたの率直な想いをぜひお聞かせください！
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