＊入社後、３年間の一貫したカリキュラムで社員の育成を行います
＊入社初月は研修期間となります。
研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）
研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
＊２か月目以降の終業時間 ９：１５～１７：００
＊通勤手当が３万円を超えた場合は超えた額の５０％を負担
＊マイカー通勤は「可」で駐車場はありますが駐車料金は自己負担
＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い実施します。
＊【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校
就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助す
る場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます。
＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）の認
定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会
の登録商標です。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）
