仕事内容:
採用を「感覚」ではなく、 “データで勝つ”時代へ。
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【POINT】
✅ 年収620万～810万円
✅ リモートOK／フレックス勤務
✅ 東証プライム上場企業
✅ 採用マーケティング中核ポジション
✅ データドリブンで意思決定
採用戦略の中核として、 事業成長に直結する人材獲得をリードします。
＜仕事内容＞
採用マーケターとして、
採用目標達成に向けたマーケティング戦略の立案～実行を担います。
【具体的には】
・採用KPI（応募数／通過率／コスト）の設計・管理
・ファネル分析、チャネル選定、施策改善
・採用イベントやキャンペーンの企画・運営
・採用広報戦略の設計・実行
・採用ダッシュボードの構築、データ可視化
・経営層へのレポーティング
データとマーケティングの両面から、 採用成果の最大化を推進するポジションです。
アピールポイント:
✨採用マーケの中核ポジション
⇒採用戦略におけるKPI設計・ファネル設計・チャネル最適化まで一貫して担当。
✨データドリブンな意思決定
⇒エントリー数・通過率・採用効率などを分析し、再現性ある成果創出が可能。
✨マーケ×人事のハイブリッド領域
⇒マーケティング思考を活かしながら、企業の人材戦略に深く関与できます。
✨経営に近いポジション
⇒データレポーティングやダッシュボード構築を通じて、経営層への提案機会もあり。
✨キャリアの広がりが大きい
⇒採用マネージャー／HRBP／人事企画など、多様なキャリアパスが描けます。
求める人材:
＜必須＞
以下いずれかの経験（目安2年以上）
・採用マーケティング／Webマーケティング経験
・BIツール（Tableau／Power BI等）の活用経験
・人事／データ／マーケ組織でのマネジメント経験
・HR領域でのコンサル経験
＜歓迎＞
・SQLやデータベースの基礎知識
・Google Analytics等の活用経験
・採用イベント／キャンペーン企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
＜求める人物像＞
・課題を自ら発見し主体的に動ける方
・データをもとに論理的に意思決定できる方
・周囲を巻き込みながら成果を出せる方
勤務時間・曜日:
7:30～18:00の間で実働8時間 （簡易フレックス制）
※残業あり
休暇・休日:
＜休日＞
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
勤務地:
※リモート勤務可
アクセス:
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
給与:
固定残業代あり：月給 ￥516,667 〜 ￥675,000は1か月当たりの固定残業代￥132,807〜￥173,475（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
想定年収：6,200,000円～8,100,000円
【月給】
516,667～675,000（月額は年収を12分割した金額を支給 ）
・基本給：383,860円～501,525円
・職務手当：132,807円～173,475円（45時間分の固定残業代を職務手当として支給）
※超過分は別途支給
【昇給】
・年1回
待遇・福利厚生:
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・スキルアップ手当：15万円
・通勤手当：月3.5万円上限
【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 516,667円 - 675,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
