"◤∥ 2026年6月
新規オープン ∥◢"
世界中から訪れるゲストに、
安心で楽しい宿泊体験を提供する
ホステル運営のお仕事です。
大阪・新世界エリアに
新規オープンする施設の
中心メンバーとしてご活躍いただきます。
フロント業務だけでなく、
経験を積んでいけば
イベント企画や運営にも
関わることができるため、
「接客＋α」で
キャリアを拡げることが可能です。
✅チェックイン・チェックアウト対応
✅予約管理・決済処理・応対
✅施設内清掃・朝食提供の管理
✅シフト作成・スタッフ指導・改善提案
■■オープニングスタッフとして
イチから現場の空気づくり■■
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新規開業施設のため、
サービスのスタイルや雰囲気づくりも
スタッフ主体で行っていきます。
ラウンジでの交流イベントや
地域と連携した企画など、
「どんな体験を提供するか…」を
自分たちで考えられるのが魅力です。
これまでの接客経験で培った
アイデアや工夫を活かしながら、
新しいホステルの “らしさ” を
一緒に創っていきましょう。
■■一人ひとりマルチに活躍する組織
だからこそ幅広い業務に関われる■■
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フロント業務だけにとどまらず、
スタッフ一人ひとりが
幅広い業務に関わりながら
チームで施設を運営しています。
状況に応じて柔軟に対応し、
互いにフォローし合いながら
進めていくため、
自然と視野が広がり、
多面的に経験を積むことができます。
日々の業務を通して、
施設全体に関わっている実感を持ちながら
働ける環境です。
■■キャリアアップを
前提とした成長環境■■
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入社後はフロント業務からスタートし、
1年程度で運営補助、
1～2年でシフト管理や新人指導へと
ステップアップ！
チーフ → アシスタントマネージャー
→ マネージャーと
管理職へのキャリアを積み上げ、
将来的には新規宿泊施設の立ち上げや
施設運営全体に関わるポジションを
目指せます。
接客経験をベースに、
運営・マネジメントへと
キャリアを拡げたい方に最適な環境です。
■■接客経験を活かして
新しい挑戦ができる■■
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ホテル業界の経験は不問ですが、
これまでの接客経験で培った工夫や
課題解決力は大きな強みになります。
面接では
「これまでどのように
お客様と向き合ってきたか」
「どんな工夫をしてきたか」
といった具体的なエピソードを重視。
さらに
「どんな施設をつくりたいか」
「どんなキャリアを描きたいか」
といった意欲も評価ポイントです。
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全国展開ホステル
GRAND HOSTEL LDK
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全国5店舗目・大阪2店舗目となる
全国展開のホステルです。
LDKはゲスト同士がつながる
コミュニティでもあり、
ラウンジでの交流やイベントを通じて
「楽しい」宿泊体験を
提供しているのが特徴です。
どのように「楽しさ」を届けるかは
現場スタッフの裁量が大きい部分。
あなたの接客経験を
当社の運営力に繋げてください。
まずは、
私たちと会話する機会を作りましょう。
ご応募をお待ちしております。
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◆開業までは系列のLDK
大阪心斎橋にて研修・勤務を行います。
◆オープン後は、
大阪心斎橋・大阪新世界の2施設で
勤務するシフトとなります。
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【必須】
・接客経験をお持ちの方
（アルバイト経験可／業種不問）
・基本的なPC操作ができる方
・日本語能力検定N1相当または、
館内マニュアル・クレーム対応・
社内文章作成・緊急対応を
日本語で正確に理解・運用できる方
【歓迎】
・ホテルや宿泊業の経験がある方
・英語でのコミュニケーションに
抵抗がない方
・キャリアアップ志向のある方
・店舗運営やマネジメントに興味がある方
【こんな方に◎】
・接客経験を活かして
次のステップに進みたい
・現場だけでなく運営にも関わりたい
・裁量のある環境で働きたい
・人と関わる仕事が好き
・アパレル/家電量販店/携帯ショップ
スーパー/ドラッグストアなど
販売系の接客経験をお持ちの方
・レストラン/バー/居酒屋などの
飲食系の接客経験をお持ちの方
・受付での接客経験をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
✅シフト例
8時～17時/11時～20時
13時～22時/20時～翌9時（夜勤）
◆休憩1時間
※夜勤は実働8時間（休憩1時～6時）
◆残業月0～10時間
※月平均3時間未満（2025年実績）
◆年間休日117日
◆週休2日制
月9日休み（2月は8日）※希望休取得可（応相談）
◆夏季休暇（5日）
◆冬期休暇（5日）
◆特別休暇（健康診断等）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
LDK 大阪新世界（仮）・LDK 大阪心斎橋・の2施設両方に勤務します。
【GRAND HOSTEL LDK 大阪心斎橋】
大阪府大阪市中央区島之内1丁目14−29
長堀橋駅 徒歩3分・心斎橋駅 徒歩10分
新今宮駅 徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5211円 〜 26万9577円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万4789円 〜 2万423円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
※一律手当は勤務地手当（大阪：3万円）を指します。
◆通勤手当（上限3万円まで／月）
◆夜勤手当（2000円／回）
賞与：年2回
昇給：年1回
年収400万円／30代（中途採用） フロント歴5年 月給28万円（手当含む）＋賞与
年収370万円／20代（中途採用） フロント歴3年 月給26万円（手当含む）＋賞与
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費実費支給（上限月3万円）
◆制服貸与
◆企業型確定拠出年金（401k）制度
全国展開のホステル運営企業。
役職や経験に関係なく意見を出しやすく、アイデアが形になりやすい環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【ご応募の流れ】
1）ご応募・書類選考
2）一次面接（WEB面接も可）
3）適性検査
4）役員面接（最終面接）
5）内定・入社
※WEB面接の場合もあり。
【応募前の準備事項】
※面接で質問させていただきます。
┗・接客で直面した具体的な課題と対応
┗・企画や改善を行った実例と成果
┗・2年後に担当したい役割・施設像
