✅心のこもった「寄り添う」介護
私たちは入居者様の生活にルールを設けていません。
ある方は9時に起きて、ある方は9時に朝ご飯を食べます。
何時までに何をする…といった決まりがなくこうした入居者様それぞれの生活リズムを尊重し、そのサポートをするのが私たちの役割です。
入居者さま一人ひとりの希望に寄り添った介護を大切にしています。
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✅ユニット制でゆとりのある職場
少人数の入居者様が一つのユニットで暮らしており、ユニットごとに食事や入浴、レクリエーションを行っています。
1つのユニットにつき、日中は2～3名の介護スタッフが担当。
入居者様一人ひとりの生活リズムや好き嫌いをしっかり把握することができますし、職員同士でも情報共有しやすいようにユニット間で協力体制を作っています。
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✅できることからスタート
先輩スタッフについて、食事介助の仕方や声掛けのタイミングなどをイチから学んでいきます。
介護のお仕事が初めてという方でも大丈夫！
先輩と入居者さまのやり取りを見ているうちに自然と覚えていけるのでご安心ください。
介護福祉士国家試験や実務者研修修了など資格取得支援制度を活用して資格取得を目指すことができます！
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✅利用者様の「心」を大切にする。職員の「心」も大切にする。
職員の「心」にゆとりができれば入居者様にさらに寄り添った介護ができると考えています。
そのため一人ひとりに業務が偏ることがない組織体制の構築に取り組み、
残業がほとんどない働き方を実現しています。
また、「現場にいたい」「施設長を目指したい」など個々のキャリアや希望の働き方も実現に向けて全力で支援します。
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✅未経験から活躍しやすい環境です。
「これまでに社会経験がない20代の方」
「他の施設から転職された30代の方」
「出産や子育てなどでブランクのあった40代の方」など
年齢や経験、男女問わず活躍しています。
未経験の方も大歓迎！「ちょっとやってみようかな」という気持ちを応援します。
＼＼グループホームすないの家西賀茂で働きませんか？／／
「お年寄りの方に対して、優しい気持ちで対応ができる方」 これが私たちの採用基準です。
未経験の方でも技術や知識は入職後に身に付けることができますのでご安心ください。
心のこもった介護を大切にする当法人の理念に共感していただける方を歓迎します！
★学歴不問・経験不問！
今から介護福祉業界にチャレンジしたいという方も大歓迎です。
＜こんな方にピッタリ＞
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・お年寄りの方と接するのが好き
・周りのスタッフと助け合いながら働きたい
・働きやすい環境の介護職を探している
・デイサービス介護職員をしていた方、グループホーム・特別養護老人ホーム・サービス付き高齢者住宅（サ高住）などの介護施設で働いていた方も大歓迎です！
介護の仕事が初めてだったとしても福祉のプロとして経験や研修を積むことができます。
まずは、見学にお越しください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
変形労働時間制（週実働40時間）
・週休3日制（年間休日165日）
7:00～18:00
8:00～19:00
10:00～21:00
20:30～翌7:30
（休憩60分）
シフトサイクル：1ヶ月
週休3日制【年間休日165日】
フレックス休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
京都市営烏丸線北大路駅より徒歩25分/北山駅よりバスで15分 ＊車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万8000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万5000円
※一律手当内に夜勤手当月5回分含む(1回5,000円※超過分別途支給）
★経験のある方は、能力・前職給与なども考慮するので、ご相談下さい。
【別途支給】
夜勤手当：5,000円/回（月4回を超えた場合1回ごとに手当有）
家族手当：配偶者5,000円・子一人につき3,000円
資格手当：初任者5,000円・実務者7,000円・介護福祉士10,000円
年末年始手当：5,000円（規定有）
通勤手当：公共交通機関30,000円まで/車通勤10,000円まで
役職手当
残業手当
昇給年1回・2,000円～/月（前年度実績）
賞与年2回・計4ヶ月分（前年度実績）
・年収例
●介護スタッフ 430万円／入社3年目（月給29万1600円＋賞与）
※給与はこれまでの経験・能力・前職給などを考慮。
※地域手当・処遇改善手当・家族手当・資格手当・残業手当など各種手当支給。
【福利厚生】
昇給あり（2,000円～/月 ※前年度実績）
賞与あり（年間4ヶ月分 ※前年度実績）
社会保険完備
交通費規定支給
退職金共済加入（6ヶ月後から）
永年勤続表彰制度（一時金支給、特別有給休暇付与）
お米購入支援
会員制リゾートホテル利用制度
インフルエンザ予防接種全額法人負担
研修制度あり（オンライン学習システムあり）
家族手当
資格手当
残業手当
年末年始手当
車通勤可（無料駐車場完備）
試用期間（6ヶ月/本採用時と同じ）
定年制あり
再雇用あり
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
１フロア1ユニット、各ユニット協力体制あり
急なお休みでもフォローしてみんなで助け合っています
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募完了
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日程調整
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面 接(1回)
【お問い合わせはこちらまで！】
TEL：075-334-5655
※ご不明な点がございましたら、採用担当者までご連絡ください。
※職場見学も可能です。
※勤務開始日などお気軽にご相談くださいね。
【すないの家西賀茂の雰囲気】
入居者さまに、ここでの毎日をおだやかな笑顔で過ごしていただきたい。
そのためにはまず、現場の主役である介護スタッフが楽しんで働ける環境が必要だと考えています。
職員の考えがサービスやイベントに反映できる自由さ、入居者さまのやりたいことによりそえる柔軟さ、入居者さまの笑顔を引き出せたときのよろこびを共有できるチームケア。
やりがいや手応えを感じられてこそ、心からの笑顔が生まれ、その笑顔が入居者さまに自然と伝わっていく。
気持ちのリフレッシュや成長の実感に役立つ研修の企画もそのひとつですし、外国人スタッフの成長や活躍で多様性が職場に根付いていくことも、すばらしい刺激になります。
まだまだ、できることはたくさんあると感じています。
