世界72ヶ国で販売され、累計出荷数は1億個を超えるセルフプレジャーグッズ「TENGA」。
あなたには、その品質と信頼を守る品質保証担当としてご活躍いただきます。
当社では、常に高品質な製品を届けるため、設計段階から品質保証が関与する体制を敷いています。
不具合につながる設計上の懸念点や、評価項目の妥当性など、最上流工程からチェック・改善に携わることができます。
品質保証として、これらのフィードバックを基に各工程へ的確な改善提案や分析報告を行い、製品力の向上に貢献していただきます。
これまで培ってきた品質保証の経験を、当社で存分に発揮してください。
「製品が仕様通りの品質になっているか」「製品の品質が守られているか」のチェック、起こってしまった不具合の再発防止のための原因究明・改善策の立案・検証など、品質保証業務全般をお任せします。
▼ 初期品質の確保（開発初期段階からの関与）
過去の不具合や顧客からのクレーム事例をもとに、設計前段階で潜在的なリスクを洗い出し、改善提案を行います。
▼ 製品評価項目の設定と妥当性チェック
製品の形状や用途を踏まえた適切な評価項目・規格値の設定を行い、製品の安全性と信頼性を担保します。
▼ 量産立ち上げ時の品質確認・立ち合い
量産品に対する評価・確認を実施し、出荷基準を満たすかどうかを判断。必要に応じて生産委託先への立ち合いも行います。
▼ クレーム品の解析とフィードバック
販売後の不具合について、カスタマーセンターから共有される情報をもとに製品を解析。原因を究明し、設計・生産部門と連携して再発防止に努めます。
※お客様対応は別部署が担当します。
▼ 外注先・自社製造工程の監査
品質維持のため、生産委託先や部品サプライヤーに対する監査業務も実施します。
技術本部 技術部 品質保証グループ
配属先は、技術本部 技術部 品質保証グループとなります。
メンバーは全員が中途入社で構成されており、前職での経験を活かしながら、互いに協力し合える風通しのよい環境です。
業界業種未経験可
・品質保証または品質管理業務の実務経験（5年以上）
・自社もしくは外注先における工程監査の実施経験
・新製品開発における製品評価やDR（デザインレビュー）の経験
・電子回路に関する基本的な知識
・マネージャーまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験
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エントリー：本ページ下部の「応募する」よりエントリーしてください
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書類選考：エントリー後のメール中URLより履歴書・職務経歴書を提出してください
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面接（2～3回）＋WEB適性検査
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内定
正社員
【高品質なものづくりを牽引する】
世界72ヶ国で販売され、売上100億円を突破した当社。
あなたにはこれまでの経験を活かし、製品の信頼を守る品質保証のお仕事をお任せしたいと考えています。
常に高品質の製品を提供し続けるため、当社では設計の段階から品質保証が介在する体制があります。
不具合に繋がりそうな設計はないかというチェックはもちろん、評価項目が適切かどうかのチェックまで、最上流工程から携わることができます。
お客様に満足していただける品質を実現していただきます。
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■傷病休暇制度
住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
【本社】
東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
〈アクセス〉
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
出向：なし
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分 都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分
月給320000円〜
【詳細】
基本給：267,000円～
固定残業代：53,000円〜(25時間分)
※経験や能力等を考慮し決定
★年収例
480万円（入社1年目 35歳）
570万円（入社2年目 40歳）
【賞与】
・年2回（6月・12月）
・決算賞与（前期業績による）
【その他】
・交通費支給
・給与改定：年2回（3月・9月）
試用期間：3カ月
試用期間中の条件に変更なし
固定残業時間：1ヶ月あたり25時間
固定残業代：1ヶ月あたり53000円〜
【試用期間】
試用期間の長さ：3カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続年数手当（満勤続年数×5,000円/月 支給）
■住宅手当（15,000円/月 支給*）
■子供手当（扶養している子*一人につき5,000円/月 支給)
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
*当社規定に基づく支給条件有り
【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）
