当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約900店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めてまいります。
そのためには、事業の業務プロセスを改善し、グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材が必要です。また、チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストの育成も求められており、将来の幹部候補となる人材の採用を強化しています。
- 各事業の業務オペレーション / プロセスの分析と改善提案
- 各種業務システムの評価と最適化
- マニュアル作成および指示書作成と配信
- 新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計
- 部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
- 効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化
■グローバル業務システム部
※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。 （全国のセカンドストリート店舗）
【必須】
- 業務オペレーション / プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験
- 小売業、飲食業、サービス業のご経験
- マニュアルや指示書の作成経験
- 各種業務システムの運用および改善経験
【歓迎】
- 業務システムの導入経験
- プロジェクト管理経験
- 業務改革の経験
- オペレーショナルエクセレンス
- BPR
・人一倍の成長を遂げるために、研鑽を継続できる力
・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力
・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力
・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力
・新たな試みに対して、行動に移すことができる力
スペシャリスト候補_グローバル業務システム部
正社員
月給
270,000円 〜
■給与形態
・一般社員…全国転勤有：270,000円～
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など
※すべて当社規程に準ずる
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回 (4月)
■年収例：(固定月給＋賞与＋手当)
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
※試用期間有(3か月／条件に変更なし)
東京本部
※まずは全国のセカンドストリート店舗にて1年間の研修となります。
■フレックスタイム制(※コアタイム無)
■所定労働時間 8時間00分 休憩60分
■平均残業時間：10時間程度／月
■年間休日数120日以上
■週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■引越補助金
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財形貯蓄
■70歳継続雇用制度(定年：65歳)
■社員表彰
■労働組合(ユニオンショップ協定)
(1)書類選考
(2)一次面接（WEB）/適性検査
（人事採用担当）
(3)二次面接（WEB）
（人事採用担当）
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり
■社名：株式会社ゲオホールディングス
■代表取締役社長：遠藤 結蔵
■設立年月日：1989年（平成元年）１月
■本社：〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル
■TEL：052-350-5700
■資本金：92億63百万円
■株式上場市場：東京証券取引所 プライム市場（2025年3月31日現在）
■従業員数：6,512名（グループ全体）
■店舗：2,186店（グループ全体）
■売上高（連結）：2025年3月期（第37期） 4,276億円
■主要取引先：(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメントLLC 、任天堂(株)、(株)トーハン 、(株)スクウェア・エニックス 、(株)カプコン 、(株)コナミデジタルエンタテインメント、(株)セガゲームス
