自社製品「PSD労働社会保険」の次世代化を担う、コアメンバーの募集です。
全国の大手企業を中心に37年間支持され続けている
自社ソフトの開発・保守をお任せします。
単なるプログラミングにとどまらず、
日本の複雑な法制度をシステムに落とし込む
「業務ロジックの設計」がこの仕事の醍醐味です。
■製品力は業界トップクラス！
■37年前から大手企業をはじめ
全国的にたくさんの企業が導入
■法改正・電子申請・マイナンバーなど
新機能の追加によりニーズ上昇中◎
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業務の内容
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■法改正への即応開発
社会保険・労働保険のルール変更に合わせ、システムの計算ロジックや入力フォームをアップデートします。
■製品の近代化（リプレイス）
現行のVB.net/C#資産を活かしつつ、将来的なシステム刷新に向けたアーキテクチャの検討・再設計。
■テクニカル支援
ユーザーからの高度な問い合わせに対する技術的な調査および回答。
◤／このポジションの面白さ
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■「作り直し」に携わる
既存の改修だけでなく、
中長期的にはシステムの「次世代化」を
見据えた設計から関わっていただけます。
あなたの経験を、製品の未来に反映できる環境です。
■社会インフラを支える自負
労務管理は企業に不可欠な業務。
法改正を正確に反映したシステムは、
何万人の従業員を守ることに直結します。
■少数精鋭の裁量
100人規模のプロジェクトの一部ではなく、
自分の書いたコードが製品の価値を左右する手応えを感じられます。
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入社後
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はじめは自社製品について学び、知識を深めていただきます。
入社後しばらくは既存システムの改修が中心となりますが、
中長期的には「作り直し」を見据えた設計にも関わっていただきます。
改修は法改正への対応やユーザーからの要望に対してシステムの機能追加、
またユーザーからの問い合わせによる調査、技術支援を行います。
※開発はVB、VB.net、C#、DBMSはSQL Serverになります。
⭐完全週休2日制（土日祝）
⭐長期休暇含め年間休日123日
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日々やりがいを感じながら
スキルを存分に発揮していただける一方、
ワークライフバランスも実現可能です。
オン・オフのメリハリある環境を整え
プライベートの充実を応援します！
＜ 必須条件 ＞
✅専門・短大卒以上
✅Webまたはオープン系言語での設計・開発実務経験（目安：5年以上）
✅日本語の仕様書や法制資料を正確に読み解き、
ロジック化できる読解力（ネイティブレベル）
◎VB、C#での開発経験を活かせます
◎主体性を持って取り組める方歓迎
＜歓迎する経験・スキル＞
・VB.net、C#、SQL Serverを用いた開発経験
・ERP、人事給与、会計システムなどの「業務系システム」の開発・運用経験
・既存コードの意図を汲み取りつつ、最適なリファクタリングができる方
・プログラミングだけでなく、DB設計やパフォーマンス改善に自信がある方
＜求める人物像＞
・「保守性が高く正確なロジック」を追求したい方
・自社内開発で腰を据えて働きたい方
・ユーザーの利便性を考えた機能提案ができる、ホスピタリティのある方
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採用担当者より
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社員はみな中途入社で30代、40代が活躍中。転勤や出向はありません。
当システムの分野は会社は必ず行わなくてはいけない業務であるため、高いニーズがあります。
ユーザーが円滑に業務を行うための機能追加や新たに取り組みたいことなど
やりたいことがたくさんある中での増員募集です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（休憩1時間）
年間休日123日
完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（10日～20日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
地下鉄「赤羽橋駅」「麻布十番駅」「神谷町駅」から徒歩5分～8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 40万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万8000円 〜 11万6000円
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
・開発職手当5万8,000円～9万6000円（月給含む）
・職能手当2万円（月給に含む）
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月3万円迄）
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
└ 1人目/1万円
2人目/5000円
3人目以降/2500円
・住宅手当
└ 独身/2万5000円
扶養有/3万円
＜ 月収例 ＞
■中途入社4年目・係長
＝月給51万1000円＋手当・賞与
■中途入社4年目・プログラマー
＝月給40万円8000円＋手当・賞与
＜ 想定年収 ＞
450万～750万
【福利厚生】
契約保養施設（全国）利用可
幅広い業務に携われるのは、小さい会社だからこそ！
短期開発ではなく、多くの企業様にご利用いただいている長く使われる製品を自分たちの手で育てるやりがいも当社ならではです。
また健全な労働環境を整備していますので、長きにわたりご活躍いただけます◎
★人物重視の選考を行います。
面接当日に履歴書（写真貼付）と
職務経歴書をお持ちください。
・書類選考
↓
・一次選考（面接）
・二次選考（適性テスト・面接）
↓
・内定
