障がい者就労継続支援B型事業所 こすもす浅草橋の生活支援員および職業指導員（生活支援員）求人 【最終更新2026/08/25】
・障害のある方の日常生活と就労支援をサポート
・未経験歓迎！充実した研修制度で安心スタート
・年間休日124日以上、柔軟な勤務体系で働きやすい環境
障害のある方の生活や就労を支援するやりがいのあるお仕事です。利用者の方が自ら意思決定できるようサポートし、一人ひとりの未来を一緒に創り上げていきます。日中支援が中心で、着替えや入浴介助はありません。
未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTや施設内外の研修制度が充実しています。さらに、オンライン教材を活用して、障がいの基礎知識やビジネスマナーなどを自由に学べる環境を整えています。福祉の分野で新たな一歩を踏み出したい方を歓迎します。
完全週休2日制で年間休日は124日以上。フレックスタイム制や短時間勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、ウェルネス休暇やアニバーサリー休暇など、充実した福利厚生で働きやすさをサポートします。
・わたしたちは、利用者さんの心と体の調和を図り、焦らず、ゆっくりと安定した明るい生活が送れるようお手伝いしています。
・より多くの方々の「自分らしい生活」の実現に向け、支援員一人ひとりが利用者さんに寄り添っています。
・経験者の方からも応募を受け付けております。これまでのご経験を存分に活かし、当事業所でご活躍ください。
・社会保険完備、完全週休2日制。ご家庭の事情による、勤務時間の相談も可能です。ゆとりを持ち、安心して働いていただけますよ。
・育児・介護・看護休暇をはじめ、リフレッシュ休暇や夏季・年末年始・慶弔休暇等、休暇制度が充実しております。
・時短勤務やフレックス勤務も柔軟に対応しますので、遠慮なくご相談ください。
・スタッフの声から生まれた福利厚生もぞくぞく導入予定です。
・その他もアイデアがあれば、あなたの声をぜひお聞かせください。一緒に働きやすい環境を作っていきましょう。
生活支援員および職業指導員（生活支援員）
【身体介助なし / 完全週休2日制】
障がいのある方の自立や就労に向けたサポートや作業指導をお任せします。
日中支援のため着替えや入浴介助などの身体介助はありません。
未経験の方もチームでサポートするので安心してスタートできます！
◎具体的には
・作業サポート（内職指導・管理）
利用者さんの適性や向き不向きを考慮して作業を割り振り、円滑に進むよう助言・サポートを行います。
・面談や生活相談や就労支援
日常生活の課題解決に向けたアドバイス、履歴書作成や面接対策などの就労支援、日々の不安に対する相談対応を行います。
・個別のサポート計画作成や事務作業
チームでの支援会議への参加、個別サポート計画の策定、日々の報告書作成などを行います。
≪求人のポイント・大切にしている姿勢≫
◎「ご本人の意思決定と自立」を一番に支える
職員がすべてを代わりにやってしまうのではなく、利用者さんご自身が判断・決定できるよう寄り添う姿勢を大切にしています。
◎ときには現実を伝えるアプローチも
ただ優しくするだけでなく、「なぜ働く必要があるのか」など実生活に結びついた現実や社会の仕組みを丁寧に教え、自立に向けた「生きる力」を引き出します。
◎一人ひとりの将来を創るやりがい
成長を間近で見守り、その方の未来を一緒に創りあげていく大きな手応えを感じられる仕事です。
≪働く環境・チーム体制≫
◎未経験歓迎の温かい職場
平均年齢32.4歳の正社員（生活支援員・職業指導員）をはじめ、アルバイトや営業スタッフが活躍中。異業種や中途からの転職者が多く、普段からコミュニケーションが活発で質問しやすい雰囲気です。
≪無理のない勤務形態≫
◎残業はほぼ無く、しっかり休日を取れる環境を整えています。
【一日の流れ（例）】
09:00｜出勤・当日の作業確認・電話対応
10:00｜利用者さん到着・作業サポート開始
12:00｜昼休憩
13:00｜午後の作業サポート＆職員業務
16:00｜利用者さんの作業終了・帰宅見送り
17:00｜本日の報告書作成・明日の準備
18:00｜退勤（お疲れ様でした！）
【将来のキャリア・転勤について】
キャリアビジョンに応じたステップアップ
会社都合の変更ではなく、ご本人の希望やキャリアビジョンに沿って「管理者（マネジメント・関係機関との渉外）」や「営業（就労機会創出のための企業開拓）」への挑戦も可能です。
≪転勤について≫
原則として転居を伴う転勤はありません。
（※将来的に管理者として新規事業所を開設・立ち上げる場合に限り、転居の可能性が生じる場合があります）
#障害者支援 #就労継続支援B型 #障害者支援施設
【正職員】月給 235,000円 〜 264,200円
【給与内訳】
・基本給：207000円～226200円
・固定残業代なし
・処遇改善手当：3000円
・業務手当:5000円
・居住支援特別手当:20000円
【その他手当】
◆資格手当
※3福祉士（介護・社会・精神）：10000円
保育士・教員免許状（全種対象）：5000円
◆職務手当：10000円
◆役職手当：10000円～70000円
◆研修手当：2000円
【試用期間】
・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：年１回。
・賞与：賞与あり 実績：年2回。
支援員（無資格者）/未経験
・入職1年目 315万円
・入職3年目 335万円
・入職5年目 350万円
支援員（保育士等）/未経験
・入職1年目 330万円
・入職3年目 345万円
・入職5年目 380万円
支援員（介護福祉士）/未経験
・入職1年目 330万円
・入職3年目 370万円
・入職5年目 445万円
支援員（社会福祉士等）/未経験
・入職1年目 360万円
・入職3年目 400万円
・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #副業OK
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
「スタッフ想い」の制度を福利厚生として整備しています！
◆パパママ育児応援制度をスタート！
◆ウェルネス休暇！
◆リフレッシュ休暇！
◆アニバーサリー休暇！
◆積立休暇！
◆独自の研修手当で「学びや体験」も応援
心身ともに健康な状態でサポートを行えるよう、働き方改革を推進しています。
【福利厚生】
◆ウェルネス休暇
（従業員本人の心身の健康維持とワークライフバランス推進のため及びその家族の健康維持・増進、または急な体調不良に対応するため毎月ごとに3日を上限として、健康に関する目的でウェルネス休暇を取得できる。）
①定期的な通院・健康診断受診
②メンタルヘルス対応（カウンセリング等）
③軽度の体調不良による休養
④健康保持を目的とした運動・療養等
⑤不妊治療の通院や女性特有の疾患等
⑥職員の子どもの体調不良・疾病時の世話
（小学校卒業までの子を養育している従業員を対象。）
◆アニバーサリー休暇
（入社後3カ月以上経過した職員の特定の1日をアニバーサリー休暇として取得することができる。）
①本人の誕生日や家族の誕生日
②結婚記念日などの記念日
③ペットの為の休暇
④推し活の為の休暇
◆リフレッシュ休暇
（勤続年数３年ごとの職員に３日間のリフレッシュ休暇を付与し、旅費として1万円を上限に付与。）
◆食事補助（法人内のお弁当を400円で購入できます。）
◆積立休暇
（有給休暇の消化分を会社が積立をし、本人の長期傷病等や家族の介護、子どもの看護等の目的のみに使用できる。）
◆労いサポート
（職員の心身の健康維持・増進および自己研鑽を目的とし、職員が個人で契約するサブスクリプション（定額利用）サービスに対し、予算の範囲内において補助金を支給する。）
◆ユニークな研修手当制度
（学びや体験をサポート計画や利用者支援に活かすための独自の制度です。）
通常の法的義務研修だけでなく、「趣味と実益」を兼ねた学びも対象となります！
たとえば「映画館を利用してバリアフリー設備や動線を確認し、映画好きの利用者さん向けにレポートを作成・共有する」といった実践的な取り組みもOK。
スタッフの「気になる」「体験してみたい」という好奇心や学びを、利用者さんのサポート向上へ繋げる姿勢を大切にしています。
【手当】
◆資格手当
◆職務手当
◆役職手当
詳しくは面談時にお伺いしてください。
【導入検討中（社労士さんと相談中）】
※福利厚生としては導入するが目的や金額などの細かい調整中のため検討中事案にいれています。
◆労いデイズ（ノー残業デー）
◆労いカフェ（コーヒーや紅茶などのサーバーで1日１杯無料）
・車通勤：車通勤可、駐車場なし
#資格取得支援 #ジョブメドレーアカデミー利用
▼実務はOJTでレクチャー
先輩が一から丁寧に仕事をお教えします。
また施設内研修のほか、希望者は外部研修にも参加可能です。
▼研修プログラム充実
好きな時に自由に受講できるオンライン教材をご用意！
障がいの基礎知識のほか、障がい者への接し方やビジネスマナーまで、各自学びたいプログラムを選べます◎
▼資格取得支援制度で法人が費用の一部を補助いたします。
#日勤のみ可 #時短勤務相談可 #残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内
以下のいずれかの勤務体系となります。
（希望や状況に応じて選択・併用可）
【日勤】いずれかのシフト制となります。
・勤務時間①: 9:00～18:00 (実働8時間)
・勤務時間②: 9：30～18：30（実働8時間）
・休憩時間: 12:00～14:00 (60分)
【短時間勤務制】
・勤務時間①： 9：30～16：30（実働6時間）
・勤務時間②: 10：00～17：00（実働6時間）
・休憩時間: 12：30～13：30（60分）
※育児・介護等の事由、または個人の希望に基づき利用可能です。
【フレックスタイム制（1カ月単位）】※導入準備中
・必須勤務時間: 10：00～16：00
・勤務時間: 8:00～19:00（実働8時間 / 休憩 60分）
・始業可能時間帯： 8：00～10：00
・終業可能時間帯： 17：00～19：00
特記事項: 柔軟な働き方が可能です。
・月の残業時間：残業ほぼなし
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
年間休日124日以上
◆完全週休2日制（土日休み）
※土曜日は月1～2回勤務あり（別途平日に振替休日取得）
※年数回日曜日出勤あり（別途平日に振替休日取得）
◆祝日
◆夏季特別休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12/29から1/3）
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇（入社半年後10日）
・生理休暇：昨年度取得実績あり
・子の看護休暇：昨年度取得実績あり
・育児休業：男性職員の育児休暇取得実績あり
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #無資格可 #新卒可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #介護職員初任者研修以上 #保育士 #学歴不問 #ネイルOK #主夫・主婦OK #見学相談可
【 未経験の方歓迎】
経験や資格は問いません！
人柄や意欲重視の採用です
福祉の道で「はじめの一歩」を踏み出そう！ 有資格者は優遇します
【応募条件】
44歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
▼一つでも当てはまる方はぜひ！
□福祉の分野で貢献できる仕事がしたい
□資格の取得など、専門性を磨いて成長したい
＼選考ではココに注目しています／
あなたの経歴や資格の有無よりも、福祉の仕事への思いや志望動機を重視。
ぜひ「やってみたい」という思いをアピールしてください！
◎自ら考え、行動できる方
◎他者の自分らしさを尊重しつつ、自分自身の自分らしさを大切にできる方
◎業界にイノベーションを起こしたいという前向きな意欲のある方
【あれば活かせるスキル】
◇社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の資格
→入社後に取得を目指すこともできます！
◇保育士・教職免許などの資格
◇介護職員初任者や実務者資格etc
※もちろん障害福祉の経験がある方も大歓迎です。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 書類選考（適性検査）
【選考について】
※Web上にしっかりと情報が載っていれば応募書類の送付は不要です。（面談時は必須。）
Web上だけ情報では読み取れない場合は別途書類送付（履歴書・職務経歴書）をお願いします。
また下記の質問に任意でお答えください。
①福祉の仕事に興味を持ったきっかけ
②当法人で実現したいキャリアパスや、ご自身の夢
③趣味や、ご自身の気晴らし・息抜き（楽しみ）について
正解は無いので、難しく考える必要はありません！
自分らしい言葉でお伝えください。
※任意の内容ですので、選考には影響はしませんがこれを基に面接を実施致します。
↓
[3] 面談実施
↓
[4]体験入職のご連絡
↓
[5] 内定のご連絡
↓
[6] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均２週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
障がい者就労継続支援B型事業所 こすもす浅草橋
生活支援員および職業指導員（生活支援員）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
東京都台東区浅草橋1-34-10 稲垣ビル6F
JR中央・総武線 浅草橋駅から徒歩で1分
都営浅草線 浅草橋駅から徒歩で3分
JR総武本線 馬喰町駅から徒歩で11分
2016年03月01日
介護・福祉事業所
#就労継続支援B型
9:00～18:30
支援時間
平日10：00〜16：00
日曜日・祝祭日
一日平均16名
利用定員:20名
生活支援員2名
職業指導員1名
