ダンボールの抜型製造スタッフ 未経験歓迎/転勤なし/手当充実/プロ野球・プロサッカー観戦無料!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし
「見て覚えろ」なんて言わない。何度でも聞いていいから。
「佐藤さん、この刃の角度、もう一回教えてください!」「おう、何度でも教えるよ。ここはな…」工場に響くのは、ベテランと若手のこんな会話。当社には「見て覚えろ」という昔ながらの職人気質はありません。むしろ「分かるまで何度でも聞け」が合言葉です。
入社後はまず座学で基礎を学び、その後1ヶ月ほど先輩がつきっきりでOJT。最近は20代〜30代の未経験入社も増えており、質問しやすい雰囲気の中で一緒に成長していけます。
私たちが作るのは、ダンボールを切り抜くための「抜型」。その中でも、国内に約8社しか製造できない「ロータリー型」という希少な抜型を手がけており、その技術は海外からも視察が来るほど。だからこそ、この特別なスキルを、未経験からじっくり継承したいと考えています。
また、社員にはしっかりと還元したいため、土日祝中心の年間休日121日に加え、住宅手当や家族手当、各種祝い金、プロ野球・サッカー観戦チケットなど福利厚生も充実させています。技術も働きやすさも大切にしたい方に、ぜひ選んでほしい職場です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ダンボールの抜型製造スタッフ 未経験歓迎/転勤なし/手当充実/プロ野球・プロサッカー観戦無料!
【仕事内容】
ダンボールを作る為に欠かせない「抜型(ぬきがた)」を製造します。大手メーカー製品など幅広い梱包に使われており、日常生活の中で自分が手掛けた抜型によるダンボールを目にすることもあります。
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ダンボールの素材となる紙を、決まった形に切り抜くための木製の型です。当社では、上からプレスする「平型」と、回転して加工する「ロータリー型」の2種類を製造しています。図面をもとにベニヤ板をレーザーで加工し、刃の組み立てやスポンジ貼り付けを経て完成。納期は約3日で、1日あたり平板6〜7個、ロータリー14〜16個を製造します。
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【1】刃の組み立て
抜型の完成度に大きく影響する工程です。ベニヤ板に刃を埋め込む作業はすべて手作業で行ない、繊細な調整が求められます。
- 刃の調整/ベンダーと呼ばれる機械で刃を曲げます。
- 組み立て/木槌を使って刃を打ち込みます(1日2〜3個)。
- 検査/試し抜きを行ない、品質を確認します。
【2】仕上げ
製造が完了した抜型の最終チェックやパーツの取り付けを担当します。コツコツと丁寧に進める仕事で、未経験の方でも始めやすいポジションです。
- 外観チェック/傷・汚れ・欠けなどを目視で確認します。
- スポンジ貼り付け/ボンドで装着し、ズレや浮きがないかを確認します。
- パーツ取り付け/簡易的なパーツの取り付けなど、最終調整を行ないます。
- じっくりステップアップが可能
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入社後は座学で基礎を学び、その後はOJTで業務を習得。まずは外観チェックなど簡単な作業からお任せします。周囲にすぐ質問できる環境なので、未経験でも安心して成長できます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
<完全意欲重視の採用です!>
仕事に必要な知識やスキルは入社後にお教えします。必要なのは、「これから学んでいこう」という気持ちだけ。未経験の方も安心してチャレンジしてください。
【募集背景】
1969年の設立以来、半世紀以上にわたってダンボールを作るために欠かせない抜型を製造してきた田村工機。技術力の高さを強みとする当社は、他では作れない種類の抜型なども作れるため、大手ダンボールメーカーから絶えずご依頼が寄せられています。
今後も需要は拡大していく見込みであり、製造体制をさらに強化するべく今回募集を行なうことになりました。現場では若手からベテランまで幅広いスタッフが活躍中。残業時間の削減や有休の消化率アップなど働き方改革も推進しています。未経験からでも長く活躍しやすい環境ですので、ぜひご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
本社/神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
【交通】
JR南武線「久地駅」より徒歩8分
【勤務時間】8:30〜17:15(実働7時間45分/休憩1時間)
<残業について>
お客様から寄せられる依頼の量は毎日変動します。どの業界でも新商品が出やすい春〜秋になると受注量も増加。繁忙期の残業時間は月30〜40時間ほどになります。一方で閑散期の残業時間は、月20時間以下です。
【給与】
月給20万5000円〜26万8000円+子供手当+賞与
※上記は最低保証額です。【実際の月収は、毎月23〜25万円程度】になります。ご家族がいる場合、さらに手当がつきます。
詳細は下記の【月収例】をご覧ください。
※残業代は全額支給します。(月給から残業代を計算しています)
【月収例】
- 22万750円=基本給+残業手当(10h)
- 23万6500円=基本給+残業手当(20h)
- 25万5250円=基本給+残業手当(30h)
<年収例>320万円/24歳/入社2年
430万円/30歳/入社8年(主任職)
550万円/40歳/入社13年(課長職)
【休日休暇】
<年間休日121日>
※年に2〜3回土曜日出勤していただく場合があります。
※基本的には完全週休2日制です。
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW
- 産休・育休(取得・復職実績があります)
- 介護休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回、昨年度実績2ヶ月分
- 時間外手当(全額)
- 交通費(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 役職手当
- 職能手当
- 家族手当(子1人につき月3000円)
- 住宅手当(月3万3000円)
- つみたてNISA(補助金あり)
- 永年勤続報奨金(5年3万/10年6万/15年15万/20年20万/25年20万)
- 結婚祝金
- 子供誕生祝金
- 子供入学祝金
- 弔慰金
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社内分煙
- 制服貸与
- プロサッカーチームの観戦チケット
- プロ野球チームの観戦チケット
【入社後の流れ】
- まずは、段ボールや抜型の役割、仕上げ工程のポイントなどを座学で学びます。
- その後、工場内にて抜型が客先でどのように使われているのかを見学
- いよいよ仕上げ部署に配属。先輩社員によるOJTで、簡単な業務からスタート。
- 少しずつ担当できる作業を増やし、ひと通りの仕上げ業務を自分でこなせるようになったら、ひとり立ちです!
- 最近20代〜30代の若いメンバーが増えてきているので、質問しやすい環境があります。じっくりと技術を身につけられる環境ですので、粘り強く着実にステップアップしていきましょう!
【入社者インタビュー】
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>黙々と作業したいという希望だったため、仕事内容が自分に合っていると思っています!困ったことがあっても聞きやすい環境で安心して作業ができる環境です。少人数で作業しているため、日々どうやって効率よく作業していくか考えられる点が魅力です!(男性)
>自分の担当したスポンジ加工に対して、営業さんが喜んでくれたことがありました。間接的にではありますが、お客様が喜んでくださるクオリティで仕上げることができたのだと、大変嬉しく思いました!(女性)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
商品を梱包する上で欠かせないダンボールですが、中身に適した箱を作るには抜型という道具が欠かせません。同社は1969年の設立以来、その抜型の製造元として信頼と実績を積み上げてきました。
同社の武器は何といってもその技術力。抜型としては定番の「平型」に加え、ダンボールの大量生産に向いた「ロータリー型」も製造できるのだとか。ロータリー型は、全国に350社ほどある同業他社のうち、約8社しか作れない希少品。その製造方法を求めて海外からも技術者が視察にくるそうです。
また、営業力も同社の強みの1つ。設立当初から手厚いサービスを心がけてきた同社は、頻繁にお客様のもとを訪問。お客様の抜型に劣化している物がないかを確認して、お客様から依頼される前に交換や修繕などを提案しています。
こうした強みが評価され、国内で名の通ったダンボールメーカーのほとんどと取引を実現。同社でなら安心して技術力を磨けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様から喜んでいただけるやりがい
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同社ではお客様から製品に関するご意見をいただいた時、営業の方が製造スタッフに伝えるようにしているそうです。そのため、「 社さんが、この前の抜型、切りやすかったって褒めてくださいました!」など、自分が作った製品に対するお褒めの言葉を耳にする機会がたくさんあります。また、普段の生活で自分が手掛けた抜型を使ったダンボールを目にすることがあるそう。自分の仕事の結果、スムーズな物流が実現できているという実感がわきます。
【厳しさ】 コツコツ続ける根気が求められる大変さ
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仕上げ工程は、一つひとつの抜型を目視で確認し、不具合を見逃さない集中力が求められます。傷や汚れ、スポンジのわずかな浮きなど、最初は「どこを見ればいいのか分からない」と感じることもあるでしょう。また、同じようなチェック作業が続くため、黙々とした仕事が苦手な方には退屈に感じられる場面もあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分から技術を吸収していける方
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難しい調整を手で行なう場面が多いため、最低限「手先の器用さ」は求められるといいます。その上で大切なのは、わからない点について積極的に聞ける姿勢。質問しやすい環境はしっかり整えているので、自分から積極的に働きかけ、技術を学んでいける方は早期に活躍できそうです。
【向いてない人】 仕事に真摯に向き合えない方
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一人前になるまでには、材質や部品などを覚えたり、組み立ての技術を身につけたりと長時間かかります。そのため、「コツコツと物事を進められない方」「粘り強さがない方」の活躍は難しいでしょう。
