【仕事内容】
～国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事／東証グロース上場企業～
■業務内容
国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事です。パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。
【出社人数】
日当たり7～8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。
※一工程当たり10名前後のマネジメント
※空調服の貸与あり。快適に業務ができます。
【入社～独り立ちまで】
2～3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。
配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。
【障がい者の方との働き方】
解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。
※担当工程も、全社員がすべての工程を3～5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。
■魅力
◇小型家電リサイクル事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。
◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。
■当社の事業：
「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。
（1）リユース事業
（2）小型家電リサイクル事業
（3）HR事業
（4）障がい者福祉事業
2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
【必要業務経験】
～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
◆アパレル販売員・事務・製造・飲食・物流出身の方など、経歴問わず様々な方が未経験から活躍中！
■必須条件：
・未経験歓迎！チームで働くことが好きな方を募集します！
■歓迎条件：
・物流センターや製造現場などの工程管理に興味のある方
・トレーナーやチームリーダーを担った経験、または興味のある方
・リユース、リサイクルに興味のある方
＃営業第二新卒歓迎＃接客第二新卒歓迎＃事務第二新卒歓迎＃公務員第二新卒歓迎
【社会人経験年数】
1年～21年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
時間外労働：有
【就業時間補足】
月～土の間でシフト制、日曜は固定でお休みとなります
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定（一般的な勤務時間）
【年間休日日数】
123
【休日・休暇】
完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇：3日～7日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
有給休暇（入社時3日、半年経過後7日付与)
明大前駅
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 24万8000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8700円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与・待遇】
想定年収：372万円～450万円
月給：248,000円～300,000円
月額(基本給)：205,000円～251,300円
※固定残業手当は月、25時間0分、43,000円～48,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
補足事項なし
※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：年1回（10月）
【賃金形態】
月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間（3ヶ月）給与は変わらず、試用期間中は賞与評価対象に含まず
【福利厚生】
【福利厚生】
通勤手当：有 上限5万円／月
住宅手当：有 支給条件あり
家族手当：有 支給条件あり
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 退職金前払制度
定年：60歳
教育制度/資格補助：OJT
【筆記試験】
あり
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接→内定
【採用人数】
1
