【必須資格・経験】
いずれも必須
・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験
・事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
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事業責任者候補（ERPドメイン）/将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補
【仕事内容】
ERPドメインにおけるビジネスサイド（セールス、企画、マーケティング、CS等）を中心に、事業成長のために必要なミッションを担っていただきます。
※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【業務内容（例）】
・新規事業の立ち上げのリード
・組織横断的な課題解決のリード
・重要顧客への提案同行や、現場プロセスのボトルネック解消
【将来的な期待役割】
・事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※ご経験やご志向性に合わせて初期ミッションはすり合わせします。
【ミッション】
ERPドメインを次のフェーズへと引き上げるための「事業推進」と「組織基盤の構築」です。まずは特定のミッションをご担当いただきながら、メンバーと協力し実績と信頼を積み上げていただきます。そのプロセスを経て、将来的に部や本部、ドメイン全体を牽引する責任者として、組織をリードしていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ERP事業部への配属です。詳細は面接時にご確認ください。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～2000 万円月給制基本給：473927円～1185230円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：192740円～481770円超過分は全額支給変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり通勤手当：あり 実費支給(上限なし)出社日に応じて別途支給（会社規定による）賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与（業績に応じて変動）」を支給します。昇給：あり 年2回（7月/1月）
【待遇・福利厚生】
健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間休憩時間：1時間コアタイム：あり 10:00～15:00月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
＜企業概要＞
マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。
2012年に設立されたベンチャー企業でありながら、サービス開始以来ユーザー数を右肩上がりで伸ばしており、多数のメディアにも取り上げられている注目企業です。
＜事業概要＞
一般ユーザー向けの資産管理・家計簿管理のWebサービス「Money Forward」や、
法人・経営者向けの確定申告・法人決算をラクにするクラウド会計ソフト「MFクラウド会計・確定申告」などを運営しています。
スマホアプリ「Money Forward」は、多くのユーザーに愛され、高い評価を得ています。
＜特徴＞
一般的な家計簿アプリの機能に加え、多数の金融機関と連携していることが大きな特徴であり同社の強みです。
連携することで、入金や引出、振込み、カードの支払い等が自動で入力され一括管理が可能です。
サービスの特徴と参入ハードルの高さから様々なメディアに取り上げられています。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。マネーフォワードビジネスセグメントは、バックオフィスのデジタル化を通じて企業と働く人の変革を目指しています。中でもERPドメインは、中堅～エンタープライズ企業向けに多様なプロダクトを展開し、同社の成長を牽引する重要領域です。
組織の拡大に伴い、顧客や現場への高い解像度を持ちながら、部門を横断して課題を捉え、自ら事業推進をリードできる人材が求められています。本ポジションでは、事業推進と組織基盤の構築を担い、実績を積みながら将来的にはドメイン全体を牽引するリーダーとしての役割が期待されています。
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