仕事内容:
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▼ 「一人の方が気楽」。そう言い聞かせて、営業も集金も事故のリスクも、全部一人で抱えながら、現場以外のことに追われていませんか？
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外構工事を、何年かやってきて、現場は一通りこなせるようになった。コンクリートも、ブロックも、土間も、段取りも、体も、だいぶ慣れてきた・・・
でも、この先は？
一人でやってれば、営業も見積りも集金も、全部自分でやって、 雨が降れば収入が減って、体を痛めたら、明日どうなるか分からない。下請けに入れば、どれだけ丁寧に仕上げても、単価は向こうが決める。引き渡し日に追われて、納得いってなくても間に合わせる・・・
正直に聞きます。その働き方、この先ずっと続けていきますか？
もし、少しでも引っかかったなら、この先を読んでみてください。
うちは、営業も集客も会議も、全部会社側で引き受けます。あなたにやってほしいのは、『現場と技術』それだけです。 固定月給で、社会保険も完備。あなたの腕を、 "ちゃんと積み上がっていく働き方"に変えませんか？
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▼ ご閲覧ありがとうございます
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越谷で造園屋をやってます、「株式会社河合造園」代表取締役の河合と申します。
正直に言うと、私はこの商売を「やろう」と思って始めたわけじゃありません。
この世界に入ったのは25歳のとき。それまでは全然違う、物を作る仕事をしてました。若い頃はちょっと遊びすぎて、お金がなくなって、たまたま友達がやってた植木屋にアルバイトで入った。それがきっかけです。
特別な学歴があるわけでもなく、中卒です。だから昔で言えば、こういう職人の世界にしか行けなかった、っていうのが正直なところでした。
でも、やってみたら・・・これが、奥が深かったんです。
前の仕事は「物」を作っていました。でも造園ってのは、木っていう生き物を扱うんですよ。 しかも一点物で、一本切ったところにも全部意味がある。 やってもやっても終わりがない。正解がない。
俺は前の仕事だと、何でもすぐできちゃうタイプで、 若いうちに親方までやってました。でも、この世界だけは、簡単に自分のものにならなかった。それが、面白かったんですよ。だから気づいたら15年です。
個人で10年、法人にして5年。ずっと越谷でやってます。
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▼ 弊社では、今どんな仕事をしているのか
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うちの仕事は、大きく分けて二つあります。
✅ひとつは、外構工事。
個人宅の、家の"外まわり"をつくる仕事です。カーポートを据えて、コンクリートを打って、ブロックを積んで、土間を仕上げて、フェンスや門まわり、駐車スペース、アプローチをつくっていく。更地だったところに、車を停める場所と、人が歩く道と、家の顔ができあがる。硬いものを、面（つら）を出して、きれいに納めていく仕事です。
✅もうひとつは、樹木の仕事。植栽の管理や、庭木の剪定、手入れです。 枝を落として、木の形をつくって、風を通して、その家の庭を整えていく。外構が「硬いもの・つくるもの」なら、こっちは「生き物・育てるもの」。 同じ職人でも、向き不向きがはっきり出るくらい、ちょっと性質の違う仕事です。
✅うちは、この両方をやっています。
外構をメインにやってもらってもいいし、樹木をやってもらってもいい。 どっちか片方の経験しかなくても、全然かまいません。やりながら、「自分はこっちが得意だな」っていうのを活かしてもらえれば大丈夫です。両方できるようになると、仕事の幅がぐっと広がります。
対応エリアは、越谷を中心に埼玉県内。 昔は大手ハウスメーカーの下請けが多かったんですが、 今はそれを少しずつ手放して、自社で直接受ける個人宅の仕事が中心です。
現場で景色を見ながら、寸法や納まりを考えて、その場でお客さんに「こうしたらどうですか」って提案する機会もたくさんあります。あなたが現場好きなら、そういう"面白さ"がたくさんある職場です。
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▼ 弊社が、ほかと違うところ
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✅一番は、職人が「現場だけ」に集中できることです。
この業界、一人親方や小さいとこだと、 職人が自分で営業して、見積り出して、集金して、事務までやらなきゃいけない。やりたくもないハウスメーカーの会議に、誰かが出なきゃいけない・・・ あれ、しんどいですよね。
うちは、そういうのを全部、会社側で引き受けます。 だから職人は、現場のことだけ考えていればいい。 これが、うちの一番の強みだと思ってます。
✅もうひとつは、自社案件が中心だから、追われないこと。
下請けだと「引き渡し日」ってのが絶対で、 何がなんでも間に合わせなきゃいけないから、 納得いってなくても残業して仕上げることになると思います。
うちは自社の案件が中心なので、そのツケが少ないです。 だから、自分のこだわりを、最後まで仕上げに出せる。 自分が手掛けたものが、そのお客さんのとこに何年も残っていく。 終わったときに、お客さんから直接「ありがとう」って言われる・・・これが、この仕事の一番面白いところです。
アピールポイント:
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▼ 現場は、職人が自分たちで動かしています
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昔は、私が現場で全部指示していました。 でも今は、私が営業で現場を離れており、 みんなが自分たちで話し合って、段取りも日程も、職人が自分たちで決めてます。現場で一番偉いのは、私じゃなくて、その現場のリーダーです。
なので、代表の私が現場でガミガミ言うことはありません。 一人ひとりが自分の頭で考えて、目的意識を持って動いてる。 そういうチームを、本気でつくってる最中です。
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▼ 「オラオラ」は、いません
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造園とか建設って、「怖い」「バチバチしてる」ってイメージ、 あるかもしれません。実際、そういう会社も多い業界です。
でも、うちにはそういう人はいません。 真面目で、優しい職人ばっかりです。 現場でも自然に助け合ってるし、怒鳴るような人はいない。 入ったばかりの子でも、「みんな優しくて働きやすい」って言ってくれてます。
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▼ 資格は、会社のお金で取得できます
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ユンボ（重機）や移動式クレーンなんかの資格は、 入社後に、費用は会社負担で取得可能です。今持ってなくても大丈夫です。必要なものは、こちらで用意します。 小型のものなら1日くらいで取れるので、すぐ現場で使えるようになります。
求める人材:
すごい腕前を求めてるわけじゃありません。 外構か造園で、ある程度の現場経験がある方なら大丈夫です。 そのうえで、大事にしてるのは、こういうことです。
- 毎日ちゃんと現場に来て、当たり前に挨拶ができる人
- 普通に会話ができる人（お客さんの前に立つ仕事なので、ここは大事です）
- 自分で考えて、自分で動いて、自分の言ったことに責任を持てる人
- 「まだ上手くなりたい」って、上を目指す気持ちがある人
- お客さんが求める仕上がり（＝100点）を、一緒に目指せる人
外に出て一日体を動かす仕事なので、体力が必要です。 外構でも樹木でも、現場作業に体が慣れている方だと安心です。
✅経験について外構・造園の経験がある方は歓迎・優遇します（前職の経験・能力を考慮して給与を決めます）。
- 片方だけの経験でもかまいません。未経験の方も、他業界で外の現場に体が慣れているなら応募OKです。 その場合は、まず清掃や片付けから。道具の名前、仕事の流れ、 樹木の知識、剪定の技術まで、先輩が丁寧に教えます。
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❗️逆に、うちには合わないと思う人（正直に書きます）
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✅自分で自分に点数をつけてしまう人
- 価値ってのは、自分が決めるものではありません。全部、お客さんが決めるものだと、私は考えています。自分が「これで100点だ」って出しても、お客さんからしたら70点かもしれないです。そこを勘違いしてる人とは、正直、馬が合わないです。
✅腕を見せる前に、金の話から入る人
- 「先に金くれ」より先に、「まず俺の仕事を見てくれ！」というスタンスの方と、私は働きたいと思っています。
✅うまくいかないことを、人や環境のせいにする人
- 天気のせい、道具のせい、誰かのせい・・・その前に、自分の準備はどうだったか？まずそこを考えられる人と、私は働きたいです。
✅「自分はこれしかできない」と、自分で自分の枠を決めてる人
「これしかやらない」って決めた瞬間、そこで成長は止まるんです。まだ伸びしろがあるのに、もったいない。もっと欲張れる気持ちのある人と、私は働きたいと思っています。
※学歴・経歴は一切問いません。中卒でも高卒でも関係ありません。物作りが好きで、普通に会話ができて、素直に伸びていける人なら、それで十分です。
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❗️うちで"やらない"でよいこと
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- 飛び込み営業／集客／見積り交渉 → 会社側でやります
- ハウスメーカーの会議への出席 → ありません
- ノルマ → ありません
- 引き渡し日に追われる持ち帰り残業 → 基本、ありません（ケースバイケースですが、自社案件が中心なので、自分の裁量で進めることができます）
勤務時間・曜日:
- 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分）
- 残業：基本的にありません（自社案件が中心のため、引き渡し日に追われる残業がありません）
- 現場により、事務所集合／現場直行直帰の両方あります
休暇・休日:
- 日曜・祝日休み ＋ 希望休 月1日
- GW／夏季／年末年始の長期休暇あり
- 悪天候時は休みになる場合あり
勤務地:
- 希望休や連休は応相談 ※「週休2日」を希望される方はご相談ください（その場合、賃金条件が変わります。稼ぎ重視か休み重視か、選んでもらって大丈夫です）
アクセス:
給与:
- 昇給：年1回（4月に見直し。歴が長くなったり、できることが増えれば上げていきます）
- 賞与：年3回 ・手当：皆勤手当／家族手当
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❗️給料のことで、一つだけ言わせてください
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私が職人だった頃、まともに食えなかった時期があります。手取り20万ちょっとで、毎週日曜に知り合いのとこでアルバイトして、 その1万円を小遣いにしてた。そんな時代がありました。
だから、うちの社員には、私と同じような思いをさせたくないと思っています。
会社の給料だけで、普通に生活が成り立つ。
この「普通」が一番難しいんですけれど、それを当たり前にしたいんです。賞与を年3回にしてるのも、連休の前にちょっと小遣いを持って、 家族とどっか行ってきてほしい・・・そんな思いがあるためです。 休みの日に「子供と旅行行ってきました」って話を聞くのが、私は一番嬉しいんです。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費規定支給
- 作業着貸与
- 車両貸与（マニュアル・オートマ 1台から。通勤にも使えます）
- 車を持ってない方、1台しかなくて足がない方も、相談してもらえれば貸せます
- 資格取得支援制度あり（ユンボ・移動式クレーン等を会社負担で取得可能）
- 退職金制度あり
その他:
▼ 応募を迷っている、あなたへ
ここまで読んでもらって、ありがとうございます。
難しいことは言いません。「俺たちと一緒にやろうぜ！」 それだけです。
現場は一通りできる！でも、、、
- 今の働き方でいいのか、ふと不安になる...
- 一人でやってて、営業や事務に追われてる...
- 下請けの現場で、引き渡しに追われるのに、ちょっと疲れた...
そういう人にこそ、うちに来てほしいと思ってます。
少しでも「いいな」と思ってもらえたら、気軽に応募してください。 職場見学もできます。友達と一緒の応募もOKです。 面接は1回。事前の問い合わせも歓迎します。
【選考プロセス】
応募フォームよりエントリー → 面接1回 → 採用
▼各種リンク
- HP：https://kawaizouen.com/
- YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC_C_osX0pBnde7l6gUya8tQ
- Instagram：https://www.instagram.com/kawaizouen5203/
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
