仕事内容:
子どもたちの成長を支援する、やりがいのある仕事です！
児童発達支援管理責任者を募集します。新しい施設づくりにイチから携わりたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します！
SMILE QUEST KURA(放課後等デイサービス）令和8年12月新規開設予定！
開設まで、既存事業所でのOJT期間あり！
【この求人のポイント】
- 月給29万円＋賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）
- 安定した給与と実績のある賞与で、安心して長く働けます。
- 子育てと両立しやすい環境が充実
- 育休取得率100%！企業主導型保育園・学童保育を完備し、働くパパ・ママをサポートします。
- キャリアアップ・独立を全力で応援
- 資格取得費用を会社が全額負担。将来独立したい方には、経営ノウハウの共有や法人設立支援も行います。
【具体的な業務内容】
- 定員10名の施設で、スタッフ5名体制を予定しています。
- 個別支援計画の作成、保護者との面談、関係機関との連携
- 子どもたちへの療育活動、送迎業務
- スタッフの育成・評価、事業所運営全般
【運営法人について】
「夢をカタチに」を理念に、利用者だけでなく働く人の「夢」も大切にしています。
アピールポイント:
＼株式会社シンメーの魅力／
- 『夢をカタチに』にする会社: 働くあなたの成長と夢を応援します。資格取得費用は会社が全額負担。独立支援制度もあります。
- 仕事も子育ても両立: 育休取得率100%！企業主導型保育園と学童保育を完備しているので、お子さんの急な体調不良時も安心です。
- ブランクがあっても大丈夫: 充実した研修制度でスキルアップをサポート。あなたの頑張りを正当に評価する人事評価制度もあります。
求める人材:
【必須条件】
児童発達支援管理責任者研修修了者
・普通免許（AT可）
※PC操作（Word/Excel）
【歓迎条件】
◎ブランクありOK ◎子育て中OK ◎新卒・第二新卒歓迎
勤務時間・曜日:
平日：10:00～19:00
祝・長期休み：8:30～17:30（シフト制）
休憩時間：60分
休暇・休日:
1. 休みをしっかり取れる、働きやすい環境
プライベートも大切にできるからこそ、仕事も頑張れると考えています。
- 年間休日112日、完全週休2日制（シフト制）で、しっかりリフレッシュできます。
- 夏季休暇（3日）と冬季休暇（4日）で、まとまったお休みも取得可能です。
2. ライフイベントを大切にできる特別休暇
人生の特別な出来事や、急な事態にも安心して対応できる制度を整えています。
- 子の看護休暇（特別有給）: お子様が小学校3年生を修了するまで、年間10日を特別有給として付与。お子様の急な体調不良時も安心です。
- 研修有給休暇: 通常の有給とは別に年5日付与。スキルアップのための研修に集中して参加できます。
- 慶弔休暇（最大7日）、生理休暇、出産・育児休暇、産後パパ育休（出生時育児休業）など、多様な休暇制度があります。
勤務地:
愛知県内の蒲郡市のある事業所となります。
・SMILE HOPE KURA（運動特化型 放課後等デイサービス）
愛知県蒲郡市竹谷町下日山17番地1
・JR「三河塩津駅」から車で3～5分
・JR「蒲郡駅」から車で約7～10分
・JR「岡崎駅」から車で約30分 （交通状況により前後します）
・SMILE QUEST KURA(放課後等デイサービス）
愛知県蒲郡市旭町19番5号
アクセス:
蒲郡市内のSMILEグループ、各勤務地によって変わります。
給与:
月給：290,000円～299,000円
(内訳)
基本給：190,000円
資格手当：20,000円
役職手当：25,000円
調整手当：45,000円
精勤手当：10,000円
- 賞与：年2回（昨年実績：計3ヶ月分）
- 給与改定：年1回（10月）
- 通勤手当：月20,000円まで
- 食事手当：1食200円補助
待遇・福利厚生:
1. 『夢をカタチに』する、働く人の成長を大切にする制度
「教育は最大の福利厚生」という考えのもと、あなたのキャリアアップを全力で支援します。
- 資格取得費用は会社が全額負担！ 児童発達支援管理責任者の更新費用はもちろん、介護支援専門員（ケアマネジャー）など、あなたのスキルアップをバックアップします。
- 将来独立を目指す方には、経営ノウハウの共有や法人設立支援も行っています。あなたの「こうしたい！」という熱い想いを、一緒にカタチにしていきましょう。
- 充実した研修制度：eラーニングや外部コーチング教育など、経験や役職に合わせた多様な学びの機会を提供しています。
2. 仕事も子育ても諦めない！安心のサポート体制
子育て中のスタッフが多数在籍しているからこそ、互いに協力し合う温かい社風があります。
- 育児休業取得率100%、職場復帰率90%の実績！産後パパ育休の取得実績もあり、性別問わずライフイベントを大切にできる環境です。
- 企業主導型保育園・学童保育を完備！病児・病後児保育にも対応しており、お子様の急な発熱時も安心です。
- お子様が小学校3年生を修了するまで、年間10日の**「子の看護休暇」を特別有給**として付与。多くの企業が無給対応とする中で、働くパパ・ママをしっかりサポートします。
3. 安定して長く働ける安心の待遇
安心して長くキャリアを築けるよう、充実した手当や福利厚生を整えています。
- 賞与年2回（昨年実績：計3ヶ月分）
- 退職金制度、企業型確定拠出年金（401K）
- 通勤手当（月2万円まで）、食事手当（1食200円補助）、お年玉手当など
- 当社が運営する各種サービス（介護・福祉・保育等）や、住宅型有料老人ホームの入居費用割引も利用可能です。
その他:
応募方法
まずは職場見学だけでもお気軽にご連絡ください。
応募 → 面接 → 採用（約1週間）
【連絡先】
株式会社シンメー 人事部 TEL：0533-85-0303
雇用形態: 正社員
給与: 290,000円 - 299,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
